Opinie Fundacja Sustinae Kraków - 180 opinii - GoWork.pl

Opinie(180)

Praca i zarobki

Oferty pracy(4)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik Fundacji

29.11.2025 14:30

Były pracownik

Pracując w tej organizacji zajmującej się projektami aktywizacyjnymi, zetknęłam się z wieloma sytuacjami, które uważam za bardzo niepokojące i które mogą być ważną informacją dla osób rozważających współpracę z podobnymi instytucjami, nawet pod pozorem kuszenia wysokim wynagrodzeniem na stażu (porównując z innymi firmami na rynku). To, co najbardziej rzuciło mi się w oczy, to sposób traktowania stażystów. Zamiast realnego wsparcia zawodowego, część z nich była kierowana do wykonywania prac całkowicie niezwiązanych ze stanowiskiem w urzędach publicznych gdzie z góry wiadomo jest że żaden ze stażystów nie zostanie – np. spraw prywatnych osób nadzorujących, zakupów w sklepie, drobnych zleceń o charakterze usługowym, np. załatwianie spraw prywatnych przez stażystów, przymykanie oko na fakt że w trakcie stażu osoba wychodziła do domu bo miała zdalne nauczanie na uczelni. Nie miało to nic wspólnego z ideą stażu, a powodowało poczucie nadużycia, wielokrotnie płaczu stażystów i poczucia osamotnienia w tym wszystkim. Drugą kwestią była bardzo nierówna polityka dotycząca zwolnień lekarskich i przedłużeń staży. Jednym osobom pozwalano przebywać na L4 bez ograniczeń i przedłużano ich staże mimo niewielkiej aktywności uwaga! na kolejne 9 msc, innym odmawiano jakichkolwiek możliwości, już po 3 msc tłumacząc to „brakiem środków” w projekcie. W praktyce tworzyło to atmosferę niejasności, braku równego traktowania i poczucie, że decyzje nie są podejmowane transparentnie, niestety… Jeśli chodzi o kulturę organizacji – była ona trudna. Stażyści często opowiadali o poczuciu ostracyzmu, komentarzach, które podważały ich kompetencje, ośmieszaniu i braku wsparcia. Zgłaszanie problemów do Fundacji nie przynosiło efektu, a osoby czujące się gorzej – były pozostawione same sobie, bo połowa pracowników Fundacji przebywa na zwolenienie i nie ma się kto tym zająć. Wiele osób miało wrażenie, że ich dobrostan i poczucie bezpieczeństwa nie mają żadnego znaczenia. Na poziomie komunikacji organizacji z pracownikami i współpracownikami dominowało wrażenie obojętności. Niejasne zasady, zmienne decyzje, brak odpowiedzi na konkretne problemy i ogólne poczucie, że sprawa pracownika lub stażysty „nie jest ważna”, były stałym elementem tego środowiska. Piszę to nie po to, by kogokolwiek oczerniać, ale by zwrócić uwagę na to, że nie każda instytucja działająca pod szyldem „pomocy”, „aktywizacji” czy „fundacji” faktycznie tworzy zdrowe i wspierające środowisko pracy. Warto zachować ostrożność i przed podjęciem współpracy zrobić dokładny research, porozmawiać z osobami, które pracowały tam wcześniej, i upewnić się, że dana organizacja realnie szanuje ludzi, z którymi współpracuje. Ilość negatywnych komentarzy daje do myślenia i może czasem warto się zastanowić czy nerwy które się tam straci są warte tych kilku groszy na stażu.

#PracownikBiurowy

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Były stażysta

29.11.2025 15:56

Inne

Zgadzam się odnośnie L4, do niedawna realizowałem staż w jednym z urzędów. I była w nim jedna dziewczyna która nadgminnie chodziła na L4, i ani urząd ani fundacja nic z tym nie robiły. Dziewczynie wydłużono staż do 9 miesięcy. A ona raptem pojawiała się raz na dwa trzy tygodnie w pracy, zazwyczaj w poniedziałek się pojawiała a potem L4. Jak już się pojawiała, to niejednokrotnie opowiadała jak to miała tyle prywatnych spraw do załatwienia w tym czasie. Rzekomo L4 od specjalisty którego chodzi, pozwala na to że można robić wszystko ale w pracy niekoniecznie trzeba się pojawiać, ale wynagrodzenia w jak najbardziej trzeba brać. Dodam jeszcze fakt że nie była to osoba niepełnosprawna ruchowo. Wszystko wskazuje na to że do końca stażu będzie sobie jechała takim koniku, raz na dwa trzy tygodnie pojawi się na jeden dzień, potem jakiś urlopu a potem znowu L4. Jakoś się pojawiła łaskawie, to niejednokrotnie powtarzała że i nie współpracownicy jej przeszkadzają, nie może się przz nich skupić a ona chce tak solidnie pracować, więc nic innego nie pozostaje jak tylko brać L4. Szkoda tylko że ani fundacja ani urząd nie reaguje w tej sprawie. Bo rozumiem że też może mieć problemy zdrowotne, różne sytuacje życiowe, ale to nie jest powód by zaniedbywać obowiązki wynikające z umowy którą się podpisało. Jeżeli o sama się źle czuję wśród ludzi, może bardziej próbowałaby wystartować na rentę, współpracownicy, inni ludzie powodują to że ona to chorobowe musi brać. Praca w urzędzie niestety nie jest dla takich ludzi jak ona. W tym przypadku niestety wybierając miejsce odbywania stażu to troszkę się minęła z powołaniem. Ta osoba dalej jest obecna w tym urzędzie, ale standardowo głównie przebywa na L4. I tak będzie do końca stażu, czyli jakieś około pół roku jeszcze. I to ma być sprawiedliwość i równe traktowanie. Mi niestety stażu nie przedłużono, mimo że przez te trzy miesiące praktycznie cały czas byłem obecny w pracy. No ale co zrobic taką mamy rzeczywistość.Dla obiboków, kombinatorów była szansa na przedłużenie dla innych którzy bardziej się wywiązywali nie. Smutne to i prawdziwe zarazem.

Grzesiek

29.11.2025 16:42

Inne

Fajnie że o tym piszesz bo może to będzie przestroga dla ludzi że te staże 3 miesięczne po urzędach to ściema i później jak wpisujesz w CV takie coś to jeszcze trudniej znaleźć robotę bo widać że po stażu Cię nie zostawili. Dodam że Fundacja od początku kłamie że staże są przedłużane. Później najczęściej odgrywana jest szopka przed stażystą że niby chcieli ale jakiś wyżej dyrektor się nie zgodził, którego stażysta na oczy nawet nie widział. Takie zagrania są poniżej pasa. Ludzie dalej zostają bez pracy, a pracodawca jeszcze gorzej patrzy że nawet po 3 msc Cię ktoś nie zostawił na stałe! . #przestroga #uwaga #poszkodowani

#Rozwój

#KulturaOrganizacyjna

Stażysta

03.07.2025 23:59

Inne

Chciał bym zasięgnąć informacji na temat stażów słyszałam że wyrzucają ludzi po 1miesiecy od tak sobie

Irmina

10.07.2025 22:58

Inne

A ogólnie te staże są płatne czy jak oni to rozwiązują? Bo pewnie głównie studenci aplikują więc ciekawe jak to rozwiązują.

Szymon Miążek

14.07.2025 10:25

Pracownik

Dzień dobry Państwu, Cieszę się, że działania Fundacji budzą u Państwa takie zainteresowanie, w komentarzach widzę także żywą motywację do rozwoju! :) Pani Irmino, staże są realizowane w ramach programów aktywizacji zawodowej finansowanych lub dofinansowanych z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) lub innych źródeł. Dlatego uczestnicy programów nie ponoszą żadnych kosztów za udział w stażach, szkoleniach, spotkaniach ze specjalistami, a dodatkowo - dostają wsparcie finansowane za ich realizację. Bardzo zależy nam na realnym i adekwatnym do potrzeb wsparciu we wchodzeniu na rynek pracy. Aplikują do nas nie tylko studenci. Nasze programy są skierowane do wszystkich osób, które posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności, pozostają bez zatrudnienia oraz są w wieku między 18 a 59 (dla kobiet) i 64 (dla mężczyzn) rokiem życia. Panie Jonaszu, jeśli czuje Pan motywację, aby podwyższyć swoje kompetencje, to udział w szkoleniu zawsze jest warty świeczki ;) Pani Stażysta - jeśli ma Pani więcej informacji odnośnie wyrzucania stażystów od tak sobie, to poproszę o maila na adres [email protected] . Nie możemy wyrzucać nikogo ze staży jeśli ta osoba nie łamie regulaminu danego programu. Jednak to bardzo ważne, aby zawsze weryfikować takie opinie. Będę bardzo wdzięczny za informację. Gdyby mieli Państwo jeszcze jakieś wątpliwości - wszystkich Państwa zapraszam do kontaktu pod powyższym adresem e-mail lub numerem telefonu 692 957 833 Pozdrawiam serdecznie! Szymon Miążek Rekruter Fundacji Sustinae