Opinie The Red Flag Group Poland Kraków - 31 opinii - GoWork.pl

Opinie(31)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Administrator

17.03.2018 08:46

Inne

Jakim pracodawcą jest The Red Flag Group? Jak przedstawiają się warunki zatrudnienia w firmie? Czy osoby w niej pracujące mogą liczyć na jakieś pozapłacowe benefity?

Rodion Raskolnikov

19.08.2020 19:38

Pracownik

1. W pracy research analitykow nadgodziny sa i w wiekszosci przypadkow wynikaja z olbrzymiej ilosci pracy, ktora researcherzy musza wykonac i nierealnych dedlajnow, braku wsparcia ze strony manadzera czy braku back-upu. Dodatkowo, nadgodziny zwykle sa nie do zaplanowania, a pracownicy dowiaduja sie w ostatniej chwili, ze ktos zawalil i beda musieli zostac dluzej. Dodam, ze to jest praca jak w korpo, a nie na ostrym dyzurze, wiec pisanie o tym, ze "jesli komus nie odpowiada zostawanie w biurze "po godzinach", to niech po prostu zmieni prace" jest wedlug mnie totalnie nie na miejscu. Z mojego doswiadczenia, wiele osob jest zatrudnianych, bo zna dany jezyk, a nie dlatego, ze ma skonczone studia z prawa/finansow. Pomimo tego, jak firma probuje lansowac sie na swojej stronie, jest tak naprawde praktycznie nieznana. Procesy, ktore mozna latwo usprawnic i problemy, ktore mozna latwo rozwiazac, beda ciagnac sie w nieskonczonosc, bo zajmuja sie nimi albo "specjalisci" albo LM, ktorym zalezy na wylansowaniu sie przed swoim przelozonym, a nie na faktycznym rozwiazaniu problemu. 2. Atmosfera jest fatalna. Wielu pracownikow sie do siebie nie odzywa, nie mowia nawet "czesc", jest zero integracji miedzyzespolowej. Jest dosc duzo sfrustrowanych osob, ktore od dawna nie dostaly awansu, nie odzywaja sie do innych, traktuja nowe osoby z gory, spodziewaja sie, ze new joiner od razu bedzie znal na pamiec wszystkie procesy. Dodatkowo, takie osoby sa czesto szczegolnie zainteresowane praca wszystkich, poza swoja wlasna i beda starac sie uprzykrzyc prace wszystkich dookola, analizowac niczym FBI prace wspolpracownikow i pisac skargi. Z mojego doswiadczenia poznasz wiele super osob, od ktorych wiele mozna sie nauczyc i z ktorymi mozna normalnie porozmawiac, ale ogolnie siedzisz w toksycznej zupie z ludzmi, ktorzy w innych firmach dawno by wylecieli za takie zachowania. 3. Jesli chodzi o wyniki pracy - z mojego doswiadczenia, jesli cos zrobisz zle, bedzie to drążone przez tygodnie, zwlaszcza jesli akurat starasz sie o podwyzke/awans. Jesli wykonujesz swoja prace sumiennie i robisz dodatkowe rzeczy/projekty/pomagasz innym, ale nie wyrobisz sobie visibility - nikt nie zwroci na to uwagi, bedziesz po prostu dostawac jeszcze wiecej pracy.

Do Raskolnikov

25.09.2020 00:59

Były pracownik

Zgadzam sie. Moja przygoda z RFG skonczyla sie rok temu ale widze ze nic sie nie zmienilo. Dobra praca na poczatek, ale widac ze ta firma mysli tylko o zyskach, human factor sie nie liczy. Liczy sie ile wystukasz i jakie cyferki beda w excelu. Jak ktos wspomnial senior management zagraniczny, przyjety z lapanki. Zagraniczni pracownicy niektorzy rowniez widac ze z przypadku, zagubieni w zyciu, z depresja nie wiem czy tak dalej jest, ale tak bylo. Senior management ma pilnowac biznesu szefa, reszta nie obchodzi. Licza kazdego dolara, nie wspieraja pracownikow cieszac sie ze odchodza. Jest taki obrazek na ktorym widac szczury uwiazane za szyje goniace za kawalkiem sera. Wlasnie taka jest ta firma. Lepiej traktowani sa pracownicy poza Krakowem. Czy to podloze rasistowskie, Polska jest tania sila robocza majaca wypracowac zagraniczny kapital? Traktowanie pracownikow a la Bangladesz, ma byc tanio, bez jakosci. Szkoda ze klienci ktorzy placa za te uslugi nie znaja prawdy. Raportow nie stukaja prawnicy, a osoby bez doswiadczenia, za kawalek chleba. Senior management nie kryje tego, mowiac "ale wy jestescie tani". Nie szanuja ludzi i jako byly pracownik zespolu Raskolnikova (domyslam sie o ktory zespol chodzi) zgadzam sie z tym co napisal.