Opinie Markant Services International Polska Warszawa - 45 opinii - GoWork.pl

Markant Services International Polska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(45)

Aktualności(1)

O nas

Nasze usługi

Dostawcy i detaliści

Fakty i liczby

Markant międzynarodowy

Kariera

Kontakt

Social media

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Itakinie

12.04.2022 22:58

Były pracownik

Moja opinia dotyczy spółki: Markant Services International. Jak każda praca - w tej są plusy i minusy. Z perspektywy byłego pracownika, który poznał smak zarobkowania w innych miejscach - minusy zdecydowanie w Markant przeważają. Wiele mówi się tutaj o pracy zespołowej. W rzeczywistości jednak zespół to zlepek ludzi dobranych całkowicie przypadkowo (bo wyznacznikiem jest znajomość rzadkiego języka typu węgierski i zasada, zgodnie z którą, „ma być tanio”), którzy przychodzą do pracy, żeby wyrobić swoją wyśrubowaną „normę” przez 8 godzin, jak najszybciej wyjść z pracy i zapomnieć o tym, że oko Saurona przez te 8 godzin czujnie śledziło ich ruchy na platformach Markant i obserwowało, czy na Teams pojawiła się już „żółta kropka” i czy aby na pewno była to tylko przerwa na toaletę. Nie bez powodu zresztą się tak dzieje, że ludzie wcale zespołem się nie czują. Nikt o to niestety nie dba. Celem każdego pracownika ma być wyrobienie normy jak na taśmie, co powoduje, że brakuje czasu, przestrzeni i chęci, żeby poczuć, że odpowiedzialność za wykonanie zadań mogłaby być zespołowa. W pracy nie ma przestrzeni na wykonywanie ambitnych zadań, nie ma tez w wielu zespołach możliwości poczucia się jak człowiek a nie jak (usunięte przez administratora) bawełny. Z przykrością to piszę - ale wielu team leaderom/menadżerom wciąż przyświeca zasada wyciągnięta prosto z lat 90-tych: kontrola najwyższą formą zaufania. To powoduje, że coraz więcej osób odchodzi z firmy, bo przecież nikt nie lubi być traktowany jak wyrobnik. Patrzenie na ręce, wytykanie najmniejszych „błędów” a wręcz szukanie ich na siłę tylko po to, żeby wytknąć coś pracownikowi (pod przykrywką osiągnięcia jak najwyższej jakości dostarczanych usług) to święte zasady Markant. Kolejną zasadą firmy jest promowanie osób, które albo nie mają żadnej wiedzy albo mają wątpliwą moralność. Najistotniejsze przy wyborze jest zapewnienie sobie lojalności oraz bezwzględnego posłuszeństwa. Wielu „kierowników” nie ma swojego zdania (albo boi się je głośno powiedzieć), dzięki czemu łykają gładko wszystko, co powie „góra” i bezmyślnie wdrażają na żywym organizmie jakim są pracownicy. W firmie panuje kolesiostwo, (usunięte przez administratora) i plotkarstwo. Każdy kto próbuje zaprotestować wobec niesprawiedliwego traktowania lub zasugerować co by należało poprawić, jest szybciutko sprowadzany do parteru. Głos mają tylko wybrane osoby. Reszta się nie liczy, co powoduje, ze pracownicy nie mają praktycznie żadnego wpływu na polepszenie sytuacji. Jak to w każdej pracy sa tez plusy. Jednak te plusy to już norma w innych korporacjach. Na plus: wypłata na czas, możliwość nauki niemieckiego, praca zdalna, fundusz świadczeń. I to niestety tylko tyle ????