Powiem szczerze. Pracuje w metrixie od dłuższego czasu i nie polecam. Wszech obecnie panujący bajzel. Co chwile jest coś nie tak. Ciągłe czepianie się majstrów lub kierownika o byle co albo sami stwarzają problem tam gdzie go nie ma. Chcesz urlop - wielki problem bo nie ma ludzi. Zepsuła się maszyna - zostań w domu - odrobisz w wekkend. Brak jakiegoś systemu schodkowania wynagrodzeń i klasyfikacji pracowników np. (mł operator, operator, starszy operator). Pracujesz, ogarniasz, jesteś sumienny, uczciwy a zarabiasz tyle samo lub mniej co pracownik tzw.( part...cz) albo taki którego wiecznie trzeba pilnować 24/H. Dział technologiczny bardzo słaby (są wyjątki). Brygadziści na zaginaniu i wykrawaniu OK - starają się bronić i pomagać swoim podwładnym są w porządku. System premiowania co miesiąc - bez sensu. Jeśli pracownik zachoruje i ma zwolnienie 3-4 dni i traci całą premie to czemu nie wziąć od razu 10-15 dni L4. Na to samo wychodzi a można odpocząć psychicznie. Kierowniku, czas to zmienić. Wystarczy zabrać premie za 100% frekwencji i 10% za każdy dzień zwolnienia, a zaraz pracownik szybciej wyzdrowieje. Ogólnie słabo rozwinięty system szkoleń dla nowych pracowników. Przychodzą i zamiast dowiedzieć się co z czym się je to dowiadują się gdzie jest pedał od zaginarki lub start-stop wykrawarki. No i jeszcze zmianowość ( brak 1,2,3, lub 3,2,1 ) tak jak zostaniesz wpisany na grafik tak przychodzisz - żadnego systemu który jest wszechobecny w innych firmach ( polska, europa, świat ). Osobiście wiem że jeśli polityka firmy i wynagrodzeń się nie zmieni to na wiosne-lato będzie bardzo słabo z ludźmi na produkcji. Jak ktoś chce przyjść do tej firmy to prosze bardzo, ale na magazyn - lekka praca, lepsze zarobki i dobra atmosfera. Zapraszam. Obecnych i byłych pracowników prosze o ocene mojej opinii, kto się zgadza a kto nie, może razem coś zmienimy w naszym środowisku pracy.
Święte słowa, tam pracować to porażka a i zakatarzony musisz iść do pracy bo nie starczy do ostatniego. O urlopie zapomnij.
Boże czy Ty to widzisz?! Zwolnij się lub zacznij pracę w magazynie. Odwagi brak kolego. Problemy zgłaszaj brygadzistom skoro ich tach chwalisz. Jezeli będzie garść prawdy w tym co powiesz to i góra się o tym przekona.
Tomek, ale jakie problemy? Ludzie wam tu od wielu lat o nich piszą, byli i obecni pracownicy. Nie szkolicie ludzi jak w innych firmach, przychodzi jakiś młokos bez piątej klepki i wy go stawiacie przy maszynie na której może sobie zrobić krzywdę. Tu masz start, tutaj masz stop. W normalnej firmie operator jest szkolony i potrafi radzić sobie z problemami, a u was jest (usunięte przez administratora) i wszystko robione na słowo honoru, aby tylko produkcja nie stanęła. Nadal macie taką rotację pracowników?
Czy rozmowa kwalifikacyjna odbywa się w siedzibie firmy Metrix Metal Sp. z o.o.?
(usunięte przez administratora)
Masz całkowitą rację - ten wątek dotyczy akurat firmy Metrix Metal, a nie tej, o której nadmienił wcześniej @Pytanie to zarządu APATORA. A propos jeszcze Metrix: słyszałam, iż w chwili obecnej pilnie potrzebują tam Magazyniera. Wiesz może, czy zatrudniają tam kobiety na to stanowisko?
Pytasz, czy stwierdzasz? Masz: . ,;:""-()
Niezbyt ciekawe obycie z strony kierownika produkcji pod względem interpersonalnym. Nie opisuje miejsca pracy co się wykonuje w firmie tylko od razu przechodzi do konkretów. Na rozmowie czuje się atmosferę coś na zasadzie przymusu "bierze pan prace czy nie"
moje pytania były proste ile na dzień dobry się zarabia i ile można zarobić po okresie probnym
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
To jest (usunięte przez administratora) w Niemczech mam za 36 godzin pracy 1700 € i praca beztresowa, spokój nikt nie goni, super atmosfera. Pracuje na krawedziarkach. Dziwię się że jeszcze mają chętnych do pracy
Oki nieźle. To na nasze cebuliony ile wychodzi? Jak z transportem zakwaterowaniem i ubezpieczeniem? Jaką umowę masz u szwaba czy przez agencję? Podaj namiary bo może ludzie z matrixa też by chcieli coś z życia mieć. Pozdro z produkcji
(usunięte przez administratora)
Cześć, ale bzdury piszesz. Zdjęcia o których mowa są ,,starsze od węgla '' teraz jest inaczej firma kładzie nacisk na Bhp. Jak Ci się nie podoba polski stabilny kapitał to ,,lataj'' dalej po agencjach i siedź na petardzie puki nie skoczy się projekt we Flextroniku lub Eatonie.Ja robię tam klika lat .Podsumowując -fachowiec zarobi a młody niestety musi piąć się po drabinie sukcesu :) i się uczyć aby zarabiać więcej .
Najpierw sprawdź jakie obecnie są warunki, a dopiero oceniaj, bo piszesz bzdury.
Czy trzeba mieć ukończone kursy? Czy wystarczy 'fach w reku'?
Bartek jak masz fach w ręku to szukaj lepszej pracy. Tu nic twój fach nie da, dostaniesz tylko dużo obowiązków i nic poza tym. System premiowy o kant (usunięte przez administratora) rozbić. Od roku żadnej podwyżki realnej a bony i bilety raz do roku dają. System zmianowy też nieznany, przychodzisz na zmianę na której jesteś potrzebny, o zmianie dowiadujesz się w czwartek lub piątek
Jak nic nie robisz to podwyżki nie dostajesz...a premie tak samo pewnie zasłużyłeś... W tamtym roku dla wszystkich były 2 podwyżki, płacą na czas i nie jak nie przeginasz to się nie czepiają.
No właśnie rok temu podwyżka. W tym roku dali tak zwanym dwulatkom żeby nie uciekli a starych pracowników mają w (usunięte przez administratora) No chyba że palec prosto trzymasz i się nie odzywasz to jesteś dobry gość
Dokładnie, dali tylko dwulatkom (co niektórym to bym grosza nie dał) .A co to stary nie może sp....lić?
Pierwsza umowa zlecenie na miesiąc, następnie próbna na trzy miesiące, stawka jakieś 2500 brutto czyli 1700-1800 na rękę. Na okresie próbnym nie dostajesz premii, czyli podstawowa stawkę i nic więcej. Następnie na trzy lata umowa, stawka ustalana indywidualnie plus premie i dodatki a kolejna już na stałe
Wielkie dzięki za informację. Napisałeś o premiach w Metrix Metal. A za co są przyznawane?
Czy Metrix Metal Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
A ja polecam wszystkim niezdecydowanym. Pracuje tam kilku lat. Firma jak każda inna ma swoje plusy i minusy. Pracując tam jednak mam poczucie stabilności.Firma sie rozwija co odzwierciedla nowo wybudowana siedziba. Czytając poniższe negatywne komentarze zastanawiam się czemu ktoś niezadowolony nie zmieni po prostu pracy... Wszędzie dobrze, gdzie nas nie ma...
Tj wielkie (usunięte przez administratora),omijać szerokim lukiem.Tam się wykorzystuje pracowników jak w IXX wieku. Firma chwast!
Jest lux
Witam. Ilu zmianowa jest praca na produkcji 2 czy 3 zmiany?
Firma wystawiła ostatnio ofertę pracy na stanowisko technologa, ktoś może powiedzieć jak wygląda atmosfera poza produkcją?
zasuwam na giętarkach prawie pięć lat powiem tyle co się narobiło po wprowadzeniu ASTORa .Astor to jest takie gó..o co rejestruje pracę pracowników , czyli jak maszyna pracuje to git jest na zielono ale po 15 sekundach musisz wykazać co robisz jest tam wiele pozycji od pomiarów 1-szej sztuki przez kontrolę jakości po najbardziej uwłaczające godność człowieka przerwa WC .Teraz jeśli masz jakiś czas nie zaraportowany (szaro) to ciebie liczą i (usunięte przez administratora) część premii poprzez następny spier…..y system minusów. Powiem tak dla wszystkich potencjalnych kandydatów którzy będą potrzebni ponieważ nowa hala koło flexa powstaje jeśli nie chcecie pozbawić siebie zdrowia psychicznego nie idźcie tam.
Proszę skontaktować się z bezpośrednim przełożonym w celu wyjaśniania sytuacji zanim zostanie wystawiony komentarz, który możne okazać się nieprawdziwy.
Z jakim przełożonym. Wszyscy wiedzą jak to działa. Zamontowali te astory przy maszynach gdzie operator i tak pracuje i nic ten Astor mu w pracy nie pomaga. A na montażu czy obróbce skrawaniem to chodzą sobie kawki herbatki ciasteczka i nikt ich nie rozlicza z czasu pracy. A na zaginianiu i wycinaniu pomontowali te systemy do mobingu pracownika
Jeśli szukasz pracy jako spawacz TIG zgłoś się do BASE GROUP.
Pracowałem tam 5 lat i powiem że firma w tym czasie było wszystko super dobra pensja nadgodziny paczki na święta imprezy zakładowe znam tam wszystkich.
Firma która nie ma zielonego pojęcia jak prowadzić swoich pracowników. Kierownik Pan...... Wydaje się biedny w podstawowe kompetencje. Niestety z biegiem czasu człowiek się w tym utwierdza. Pochwalić mogę brygadziste szczególnie Pana A na wykrawaniu i w sumie tylko jego. Reszta to buraki i cwaniaki. Nie licząc ludzi którzy się starają aby w pracy panowała dobra atmosfera. Zarobki nie adekwatne do wykonywanych czynności, brak docenienia pracownika i jego starań, przekłada się na ciągła rotacje niedoswiadczonych pracowników Co mógłby zrobić pracodawca aby poprawić atmosferę w firmie: Zmienić stosunek do pracowników bardziej ich doceniać, przez jego brak tracą dobrych ludzi
Na stronie internetowej http://www.metrixmetal.pl/firma/Praca/ znalazłam wiele ofert pracy w tej firmie. Czy jest to wynik rozwoju firmy? W jakiej kondycji obecnie znajduje się ten pracodawca? Każde Wasze spostrzeżenie będzie dostrzeżone przez użytkowników, którzy zastanawiają się nad aplikowaniem do Metrix Metal.
Ta firma nie wie co to znaczy rozwój , tam jeszcze zaprzegami jeżdżą...a jeśli chodzi o ogłoszenie pracy na produkcji to radzę najpierw dowiedzieć się coś na temat kierownika ... Odradzam szczerze ale na własnej skórze najlepiej to odczujesz. Pozdrawiam
Ciągłe ogłoszenia nie są wynikiem rozwoju firmy tylko ciągłej i nieustającej fluktacji pracowników.
A wiesz może, z czym właściwie związane jest to zjawisko? Czy firma Metrix Metal nie ma do zaoferowania nic ciekawego potencjalnym pracownikom? A może jest wręcz odwrotnie - nie każda chętna osoba ma odpowiednie wykształcenie bądź doświadczenie, przez co nie radzi sobie na określonym stanowisku? Powiedz proszę coś więcej na ten temat.
Raczej niskimi zarobkami z perspektywą podwyżki 150 zł brutto za przepracowany rok a zaczynasz 2400 -2500 brutto , bardzo ciężką pracą, warunkami pracy. W ogłoszeniu gwarantują stawkę po roku w przedziale od 2640 DO 3300 brutto ale te 3300 brutto to ma się jak do morza szerokiego i głębokiego a oscyluje się gdzieś pośrodku tego przedziału.
Kilka osób próbuje przedstawić firmę w złym świetle? To jest bardzo dobry pracodawca.
Nie tylko na stronie internetowej firmy ale również w Urzędzie Pracy jest sporo ofert pracy w tej firmie. Na stanowisko magazyniera poszukują 3 pracowników i to od dłuższego czasu (3 m-ce). Ktoś coś więcej może powiedzieć?
Magazynier robi w tej firmie rowniez za kontrolera materialowego a czasami nawet za operatora maszyn, takze nie polecam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Metrix Metal Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Metrix Metal Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 66.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Metrix Metal Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 51, z czego 4 to opinie pozytywne, 29 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Metrix Metal Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Metrix Metal Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
