Jest ogłoszenie na OLX myślicie, że warto aplikować ?
Ej Cosiek
18.10.2025 19:06
Były pracownik
Miałem przyjemność pracować około 10msc na wsparciu i wdrożeniach i o to kilka najważniejszych ode mnie informacji:
- Branża jest trudna a klienci bardzo wymagający
- Pomimo potężnego pressingu od strony klientów wiesz, że zawsze możesz liczyć na wsparcie nie tylko techniczne, ale też i ludzkie ze strony kierownictwa
- Kiedy potrzebujesz wolne (nawet z dnia na dzień) to w 99% przypadków je porostu dostaniesz
- Pieniądze są zawsze na czas
- Warto zapoznać się za w czasu z branżą i obowiązującymi przepisami, ponieważ klienci będą tego od Ciebie wymagać. To nie jest zwykłe wsparcie, ale i nie kiedy też consulting
- Do każdego klienta musisz podchodzić BARDZO indywidualnie
- Jeżeli poza wsparciem podejmiesz jeszcze wdrożenia to szykuj się na dużą ilość spotkań i telefonów.
Do minusów zaliczyłbym małe możliwości Helpdesku w temacie chociaż delikatnego kierunku rozwoju oprogramowania oraz kolejkowania rozwiązywania problemów.
Teraz pewnie zapytacie czemu odszedłem 😊 Niestety praca zdalna dla mnie była strzałem w kolano i praca w tym samym lokum, w którym pracujesz, jesz żyjesz i śpisz nie dało dobrych efektów.
Ej cosiek
29.10.2025 13:56
Były pracownik
Nie mogę Ci powiedzieć, że teraz jest fajnie luźno i w ogóle. Przedstawiłem sytuacje za okres kiedy tam pracowałem.
I nie - nie wszystkie tygodnie miałem jak opisywałem wyżej. To były okresowe strzały (nowa wersja, jakiś bug, zmiana przepisów, lub poprostu jakieś zrządzenie losu, że cała chmara klientów coś od Ciebie chciła w tym samym momencie bo mieli dużą rotacje pracowniczą i musiałeś ponawiać szkolenia dla nich).
nie rozumiem
30.10.2025 10:57
Kandydat
Rozumiem, czyli praca pełna wyzwań 😊 To fajnie. A jak z kierownictwem tam jest dużo działów ? ile jest mniej więcej osób ?
Rekrutacja
06.11.2024 11:02
Kandydat
Cześć,
Jest ogłoszenie na pracuj.pl Chciałem podpytać o aktualną sytuacje w firmie.
Jest dużo negatywnych opinii przed spamem ze strony pracodawcy.
Jak to wygląda aktualnie ?
Nika
06.11.2024 20:31
Kandydat
Wybacz moja dociekliwosc bo ponizej napisałeś, że noe manpracy online a w ogloszeniu i rozmowie postawiono mi warunek, ze praca tylko moze byc wykonywana online. Przysylaja caly sprzet i mozna dzialac. To jak to jest?
Teraz jest masa zwolnien i wiele firm IT upada albo wynosi sie z Polski a oni caly czas zatrudniaja i maja klientwo z czolowki w Polsce. Naprawde nie wiem co myslec.
Rekrutacja
07.11.2024 11:44
Pracownik
Sory to skad wiesz że nic sie nie zmieniło ? Potrzebuje aktualnych informacji. Ile osób tam pracuje czy faktycznie mają dobry produkt
rigcz
05.06.2024 13:57
Kandydat
firma nie zatrudnia singli
anonim
21.01.2024 07:28
Inne
Chciałabym dołączyć do tego zespołu. Czytałam komentarze i mam kilka pytań. Widzę, że pracownicy wykonują obowiązki, które do nich nie należą. Czy w takim razie mają je jakoś wynagradzane? Może dostają z tego tytułu jakąś premię bądź dodatki? Poza tym, na jakich stanowiskach można pracować zdalnie? Osobiście jestem fanką tego trybu pracy, a jeśli miałabym się przyjąć do tej firmy, to chciałabym taką rzecz wiedzieć. :D Z góry dzięki.
THTG Sp. z o.o.
21.01.2024 09:31
Pracodawca
Dziękujemy za pytania.
Obowiązki: nie jest możliwa sytuacja gdy Pracownik otrzymuje obowiązki dodatkowe bez porozumienia z nim. Opisywany wątek dotyczył sytuacji gdy Pracownik był zdziwiony, że wymagamy od niego by czyścił auto służbowe i mył je we własnym zakresie oraz inny przypadek gdy prosiliśmy o przeprowadzenie naboru a Pracownik zapomniał, że otrzymuje dodatek kierowniczy.
Premia - na stanowiskach handlowych i helpdesk stosujemy premię
Praca zdalna - w firmie tylko występuje praca zdalna. Zespół jest międzynarodowy i aktualnie zatrudniamy tyko z językiem angielskim
Morata
17.02.2023 15:29
Były pracownik
Witam wszystkich- byłych, przyszłych lub zastanawiających się jeszcze nad dołączeniem do zespołu THTG. Podzielę się subiektywną opinią, która podparta jest sporym czasem spędzonym właśnie w szeregach tej firmy. Opinia jest negatywna. Dlaczego? Otóż:
- brak szkoleń
- presja czasu, która podparta jest komentarzami w stronę pracownika dot. Braku kompetencji(bez szkoleń ciężko o kompetencje)
- kierownictwo, wymaga aby wykonywane były czynności, które nie należą do obowiązków pracownika(czyszczenie samochodu?)
- karta multisport? Nie tutaj
- praca zdalna? Nie tutaj
- niesprecyzowany zakres obowiązków
(usunięte przez administratora)
Przedstawione powyżej punkty, wynikają z osobiście spędzonego czasu w tej firmie. Komentarz ma na celu jedynie uchronienie przyszłych pracowników lub też nakierowanie na rzeczy istotne podczas nawiązywania współpracy.
Pozdrawiam każdego byłego pracownika, a przyszłym życzę szczęścia oraz zdrowia :)
Koleżanka z Nobla
20.02.2023 09:17
Pracownik
Mój czas w Thtg jest także spory i znam opisywany tu przypadek i postanowiłam włączyć się by doprecyzować stwierdzenia:
- brak szkoleń - z moich obserwacji wynika, że Kolega był pernamentnie szkolony i wynagradzany był prowizyjnie za wykonane czynności. Prowizje otrzymywał (zarabiał 7000-8000 tyś na rękę) a więc bez szkolenia nie było by to możliwe. Dziwi mnie to stwierdzenie tym bardziej, że odnosił sukcesy, które nie były by możliwe bez szkolenia bo z produktem THTG nie miał wcześniej styczności.
- presja czasu - firma daje najlepsze narzędzia Microsoft do zarządzania projektami. Nawet najlepsi jeśli po prostu z nich nie skorzystają, nie dadzą rady. Tak już jest i sama wiem to po sobie. Może to zabrzmi jak jakiś komunał ale praca systematyczna i planowanie (strategia) to klucz.
- mycie samochodu - Kolega otrzymał samochód służbowy (o który sam zabiegał) i tu warunkiem użytkowania było samodzielne dbanie o jego czystość - na co Kolega przystał - widziałam dokument przekazania auta gdzie było to także uwypuklone.
- multisport - kwestia indywidualnych negocjacji - ja mam, mam także ubezpieczenie i poruszam się MPK i bilet także mam.
- praca zdalna - są stanowiska, które tylko opierają się o pracę zdalną i też takie, które z natury swej nie są wtedy efektywne. Kolega pracował w obszarze gdzie firma preferuje stacjonarne zatrudnienie (nigdy tego nie kryła). Warto zwrócić uwagę na to już przy zatrudnieniu a nawet na etapie ogłoszenia - zawsze taka informacje widnieje. Są także osoby, które zdalnie nie mogą pracować bo w domu nie ma na to warunków lub są wtedy nie efektywne.
- niesprecyzowany zakres obowiązków, emocje itp (tutaj zniosę się do moich obserwacji w ramach dwóch punktów) - Kolega szybko się rozwijał (miło było patrzeć). W pewnym momencie sam poprosił o rozszerzenie obowiązków. Otrzymał propozycję tych obowiązków i mało tego, mógł ją skorygować co też uczynił i przesłał w korespondencji, którą czytałam. I na moje, dobrze sprecyzował zakres. Były tam dojrzałe punkty. Jednak (i tu widzę trochę winę firmy) dużo prawdy zawiera się w stwierdzeniu: co za dużo to nie zdrowo, bo nikt nie zauważył momentu, gdzie (to jest moja subiektyna obserwacja) Kolega przestał panować nad sytuacją. Bardzo szybko zaczął zarabiać duże pieniądze (regularnie 7000-8000 na rękę), otrzymał auto za ponad 150 tyś, miał okazję uczestniczyć w wielu procesach i rozmawiać (firma obsługuje Duże podmioty) z Prezesami znanych firm i chyba ta wielość trochę Go przytłoczyła. Z moich rozmów z szefostwem wynikało, że widzą oni, że dzieje się coś złego. Czynności, które kiedyś świetnie wykonywał sprawiają mu trudność. Klienci narzekają, narzędzia menagerskie nie są aktualizowane. Faceci tam w biurze siedzą w openspace i biurkach od siebie oddalonych i by ze sobą rozmawiać często muszą przekrzyczeć się przez rozmowy innych. Ten nowy stan Kolegi nie jest niczym niezwykłym i w wielu firmach się zdarza. Nieraz to przemęczenie a nieraz po prostu Pracownik dochodzi do stwierdzenie, ze może nie koniecznie odpowiada mu praca jaka się wykonuję. I to wymaga wielkiej odwagi ze strony Pracownia by pracodawcy o tym powiedzieć. Bo brak efektywności rzutuje na cały zespół. Należy pamiętać, ze firma to naczynia połączone i od pracy jednego zależy utrzymanie wielu innych osób i tak po ludzku - praca powinna być uczciwa a jeśli coś się dzieje także uczciwie powiedzieć o tym.
Wiem, ze były prowadzone rozmowy i próby pomocy. Kolega nie chciał współpracować. Pojawił się także przypadek gdzie naraził firmę na duże straty.
I tu wniosek dla firmy i Wszystkich. Pięknie jest gdy rozwój jest równomierny i gdy zbyt dużo się na siebie nie weźmie. Tutaj także widzę dużą rolę pracodawcy by w zaufaniu swoim i radości jaką sprawia obserwowanie gdy Pracownik świetnie się rozwija i odnosi sukcesy, nie zapominać, że można gdzieś się zagubić i by w porę to zagubienie zaobserwować bo wtedy jest jeszcze czas na reakcję. Ale bez współpracy Pracownika, jego szczerości to się po prostu nie udać.
W Thtg lubię to, że mogę być samodzielna i się rozwijać. Tu mnie nauczono nowej dla mnie postawy- bym umiała patrzeć jak pracodawca , tak jakbym sama była właścicielem firmy. Dbać o nią bo jej rozwój to także mój rozwój.
Natalia
16.03.2022 15:01
Inne
Ojej ależ tu wywiązała się dyskusja...Ile etapów ma rekrutacja i czy są na niej jakieś "zadania" do wykonania? Czy jest możliwość negocjowania wynagrodzenia w zależności od posiadanego doświadczenia?
THTG Sp. z o.o.
16.03.2022 15:25
Pracodawca
Dziękujemy za pytanie.
Aktualnie prowadzimy kilka naborów i mamy prośbę o informację na jakie stanowisko Pani aplikuje? Prosimy o kontakt bezpośrednio na adres [email protected]
Nowy rok jest już rzeczywistością A wraz z nim przyszła również pora na słynne postanowienia noworoczne! Cokolwiek wybierzesz, pamiętaj aby zawsze dążyć do celu i nigdy się nie poddawać Otaczaj się motywacją i walcz o swoje
Czy firma mocno odczuła kryzys związany z epidemią ?
Pytanie
23.04.2020 11:26
Inne
Czy w firmie THTG Sp. z o.o. są regularne szkolenia pracownicze?
THTG Sp. z o.o.
29.04.2020 15:54
Pracodawca
Dziękujemy za pytanie,
Uprzejmie informujemy, że pieniądze nie zostały zabrane tylko wstrzymane do czasu zwrotu mienia spółki (sprzętu, który został przekazany Pracownikowi do użytku) i przesłania dokumentacji potwierdzającej wykonanie dzieła. Całość jest potwierdzona korespondencją oraz dokumentacją przekazującą sprzęt w użytkowanie.
No no
30.04.2020 10:13
Inne
Ok rozumiem, ciekawe co się wydażyło że pracownik was okradł. Niecodzienna sytuacja
Pytanie
13.01.2020 10:05
Inne
Wypłacają dodatkowe nagrody w THTG Sp. z o.o.?
THTG
17.01.2020 08:44
Inne
Dziękujemy za pytanie. Firma przedstawia swoim Pracownikom i Współpracownikom system premiowy. W kwestii dalszych pytań zapraszamy do kontaktu bezpośrednio. Poniżej dane do kontaktu:
(usunięte przez administratora)
Eyou
31.12.2019 13:13
Inne
Gratulacje i podziękowania dla działu wdrożeniowego oraz produkcyjnego firmy. Wdrażał m w swojej firmie wiele programów ale nigdy współpraca z żadną firmą nie przebiegała tak sprawnie i profesjonalnie.
Pytanie
03.10.2019 18:56
Inne
Czy nowo zatrudnione osoby otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
THTG Sp. z o.o.
04.10.2019 12:50
Pracodawca
Dziękujemy za pytanie,
Uprzejmie informujemy, że nowo zatrudnione osoby jako pierwszą umowę podpisują Umowę Na Okres Próbny.
Więcej informacji udzielimy po wpływie zapytania na adres [email protected]
Zuza
07.07.2019 19:02
Inne
Czy firma funkcjonuje bez zmian? Od dawna nikt tu nie zaglądał?
nowy
22.07.2019 13:12
Inne
szczerze to pod tym adresem jest marketingowy bełkot. Nic z tego nie wynika
THTG Sp. z o.o.
22.07.2019 13:55
Pracodawca
Prosimy o przesłanie CV korzystając z formularza znajdującego się pod adresem:
http://thtg.pl/kontakt
Na wszystkie pytania odpowiadamy szczegółowo w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Dziękujemy za sugestie dotyczące zawartości informacji znajdujących się na www.
anonim
12.09.2018 13:26
Inne
(usunięte przez administratora)
były pracownik
06.12.2018 22:37
Inne
A w jaki sposób określić osobę wobec której ciężko znaleźć coś pozytywnego do napisania. @Królik ma złe doświadczenia to przecież nie napisze, że super wspaniale bo nie wypada się wyrażać w sposób nieprzychylny o innych. Też tam pracowałem i na prawdę nie mam nic dobrego do przekazania. Postanowiłem odejść z wielu powodów: 1. Forma współpracy- własna działalność, 2. Jasny zakres obowiązków- brak, 3. Wypłata nie docierała w terminie, wielomiesięczne opóźnienia- mimo formalnej drogi (tak, podjąłem taką) duże zaległości, 4. Samochód służbowy o którym byłem zapewniany- bajka, najpierw zmiany w przyznaniu samochodu potem unikanie tematu, 5. Manipulacja- brak realnej oceny sytuacji, 6. obsługa klienta wygląda w ten sposób, że jest to ciągła walka bo są zbyt duże rozbieżności w tym co zostało umieszczone w specyfikacji, 7. jak napisał były już klient czemu nie ma się co dziwić wieczne błędy więc oczywiste pretensje klientów, 8. Manipulowanie mną przez zarząd a konkretnie jedną osobę (piszę o sobie bo nie mogę wypowiadać się za innych) 9. Mój wymiar pracy wynosił 8h ale nigdy na tym się nie kończyło, z reguły było to dużo więcej ale jakiejkolwiek rekompensaty finansowej która była obiecywana brak- wolontariat. Jeżeli ludzie nie potrafią uczyć się na cudzych błędach to życzę powodzenia w rekrutacji i zachęcam do późniejszego zamieszczenia opinii.
były pracownik
19.02.2019 17:09
Inne
Nie organizują żadnych szkoleń.
Klient Alfa
03.10.2018 15:40
Inne
Z przykrością stwierdzam jako klient, że jedyne co oferuje ta firma to wyciśnięcie kasy i pozostawienie samemu sobie. Całkowity brak intuicyjności oprogramowania, błędy i braki systemu są tak duże, że zwyczajnie czuję się oszukany. Dla jasności - zrezygnowaliśmy z usługi jednostronnie wypowiadając umowę, niestety marnując czas i pieniądze.
hahahahah
30.10.2018 14:35
Inne
to jest forum dla byłych pracowników oraz kandydatów, proszę tu nie spamować jakimiś firmami deweloperskimi.
Nagle firmy deweloperskie postanowiły ratowac wasz tyłek na forum gowork prosze was
żorż
30.11.2018 17:33
Inne
ta odpowiedź to jakiś trolling? subtelniej reklamy nie dało się zrobić? :D
NEO
17.07.2018 15:06
Inne
Moje opinie też zniknęły już dwukrotnie (nie były pozytywne)
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w THTG?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Wkurzony
08.06.2018 11:45
Inne
ktoś tu usuwa komentarze. bardzo nie ładnie.
Portal chyba jest po to żeby ludzie poznali prawdę nawet tę złą o pracodawcy
jaanonim
15.05.2018 10:47
Inne
Nie polecam współpracy. Niejasne warunki(usunięte przez administratora)
anonymous
16.02.2018 12:02
Inne
Miałam a właściwie mam do czynienia z firmą. Nie polecam (usunięte przez administratora)
ja
12.03.2018 09:57
Inne
Pan Szef pojawia się czasem, bo zwyczajnie pracuje na etacie.
Opinie
Zostaw merytoryczną opinię o THTG Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Opinie
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o THTG Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
Turtle
