Opinie Locotranssped Poznań - 223 opinie - GoWork.pl

Opinie(223)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nowa

21.02.2020 18:50

Inne

W loco pracuję od początku roku i jest mi tam bardzo dobrze. Zostałam zatrudniona z zerowym doświadczeniem w branży i powolutku uczę się pod okiem kierownika i kolegów z działu. Atmosfera jest świetna, a nawet kiedy coś nie idzie, mam kogo poprosić o pomoc. Pan prezes wydaje się być bardzo sympatyczny, ale przede wszystkim zaangażowany i kompetentny. Nikt nikogo nie wyzywa, czasem kierownik bardziej energicznie motywuje, ale działamy na partnerskich zasadach i nikt się nie obraża - wiemy jaki mamy cel i po co tam jesteśmy. W dodatku firma chce inwestować w nasz rozwój i bardzo motywuje do poszerzania wiedzy! Co ciekawe nawet dopłata do karty multisport jest najwyższa z jaką się spotkałam! ;) Praca ciekawa, ludzi przemili, biuro i ogóle warunki pracy na wysokim poziomie, doświadczeni przełożeni i realne cele - wszystko na plus ;) Cieszę się, że dostałam szansę uczyć się od początku na fajnych warunkach. Zatrudnienie takiej osoby jest dla firmy inwestycją, która nie wiadomo czy się zwróci - cieszę się, że dostałam taką szansę.

Nienowa

02.06.2020 20:45

Inne

Ja jakoś nie jestem nowa i bardzo sobie chwale pracę w tej firmie w dziale spedycji ... :D może problem nie jest w firmie a w osobie ktora nie czuje chęci i potrzeby zaangażowania się? :)...

Spedytorka

12.07.2021 19:56

Pracownik

Dla wszystkich rozbawionych moim wpisem - po ponad 1,5 roku nadal pracuję i jestem bardzo zadowolona! ;) Nawet bardziej niż na początku. Jeśli ktoś tutaj zastanawia się, czy warto złożyć swoje CV - uwierzcie mi - warto! Wydaje mi się, że wystarczy tylko przyjść do nas na rozmowę kwalifikacyjną, zobaczyć sympatyczne dziewczyny pracujące w recepcji, naszą kadrową, kierowników, którzy prowadzą rozmowy i poczuć atmosferę, która z pewnością jest pozytywna. Niestety nie każdy się u nas odnajdzie, nie każdy pasuje do zespołu, czy sprawdza się w powierzonych mu zadaniach. Jak w każdej pracy. Ale wiele osób, przekraczając próg naszego biura od razu wyczuje kogo szukamy i odnajdzie się w naszym zespole. Dlatego serio nie ma co się zniechęcać - wystarczy spróbować ;)

anonim

04.06.2019 21:23

Inne

(usunięte przez administratora)

Rafał Mroziński

16.06.2019 22:56

Inne

Dzień Dobry Nie można pozostawić takiego wpisu bez odpowiedzi. Oskarżanie kogoś o (usunięte przez administratora)to działanie które niesie za sobą daleko idące konsekwencje. Nigdy nie akceptowałem i nie akceptuje takiego zachowania wiec jeżeli w stosunku do Pani/Pana doszło do takich praktyk bardzo proszę kontakt. Wielokrotnie będąc w tym oddziale odnosiłem wrażenie, że atmosfera pracy jest bardzo dobra stąd moje jeszcze większe zaskoczenie. Odniosę się do określenia " prezesa na koniec interesują tylko pieniądze" - każda działalność gospodarcza opiera się na generowaniu zysków w przeciwnym wypadku firma bankrutuje i znika z rynku, od siebie jak i od wszystkich pracowników oczekuje zaangażowania i chęci rozwoju, zarzut braku zainteresowania pracownikami jest bardzo krzywdzący ponieważ nie ma dla mnie rzeczy ważniejszej jak atmosfera pracy i relacje miedzy pracownikami . Dobre relacje miedzy pracownikami to nie przyzwolenie na brak zaangażowani w obowiązki, ponieważ na brak wyników może składać się wiele czynników ale brak zaangażowania to zazwyczaj czynnik ludzki leżący po jednej stronie. Nigdy ani jeden z pracowników spółki Locotranssped nie stracił pracy za powodu braku wyników, zawsze wspólnie staramy się znaleźć przyczynę i rozwiązanie którego odnalezienie często trwa wiele miesięcy. Średni staż pracownika w tej firmie to 2-3 lata, w dzisiejszych czasach mamy rynek pracownika więc dlaczego Ci tak źle traktowani pracownicy spędzają tu tyle czasu? Forum ma to do siebie, że przyjmie wszystko-anonimowo a ja od zawsze preferuje otwartą rozmowę, zawsze z każdym żegnam się tak by móc się później z nim przywitać w dowolnym miejscu Niemniej dziękuje za Pani/Pana uwagę .

Fred

18.06.2019 20:42

Inne

Chyba Panu prezesowi coś się tutaj pomyliło. Średni staż pracownika 2-3 lata? Jak ja pracowałem swojego czasu u Pana to średni staż to był maks. rok. Zwalnia Pan ludzi za brak wyników, mówiąc, że nie są zaangażowani w prace, ale to ze pracownik robi wszystko co może mając takie narzędzia pracy a nie inne to nie jego wina. Atmosfera w pańskiej firmie jest słaba i o tym powinno świadczyć duża rotacja pracowników w tej firmie.