Opinie
Opinie o Fabryka Marketingu Warszawa
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Opinie
Opinie
Pytanie
28.08.2021 10:05
Jaki dress code obowiązuje w Fabryka Marketingu Sp. z o.o.?
beneficik
31.05.2023 15:32
Duży plus dla firmy za brak dresscode (ofc nie mówimy o sytuacjach typu oficjalne spotkanie z klientem. :))
Kacper
02.06.2023 09:13
Jest wiele plusów, poza tymi zawartymi w ogłoszeniach, m. in. relacje oparte na wzajemnej uczciwości i częste integracje! Jako pracownik mogę powiedzieć, że jest zazwyczaj 2 etapy rekrutacji i nowe osoby przechodzą dokładne wdrożenie dzięki licznym szkoleniom i stałej pomocy menedżerów oraz innych współpracowników. :)
Patryk
21.07.2020 19:29
Polecam firmę, bardzo fajni i pomocni ludzie. Można z pracy wynieść sporo cennej wiedzy, organizowane jest mnóstwo szkoleń. Rozmowa rekrutacyjna przebiegła w miłej i luźnej atmosferze.
Kacper
02.06.2023 09:05
To prawda!
KandydatJ
26.10.2021 12:45
Nie wiem skąd biorą się te opinie o dziwnych pytaniach. Faktycznie może i nie wszystkie pytania dotyczą stricte stanowiska, ale te pozostałe też nie są bezsensowne — moim zdaniem sprawdzają sposób myślenia bądź są "pretekstem" do luźnego porozmawiania i sprawdzenia czy w rozmowie jest flow, który potem przy pracy jest równie ważny co twarde umiejętności.
Janek99
18.11.2025 16:37
Rozmowa rekrutacyjna na stanowisko Junior Performance Marketing Specialist według mnie dobrze mi poszła, jednak nie dostałem oferty pracy. Daję plus, za to, że rozmowa przebiegła bardzo luźno, była bardziej o motywacjach i doświadczeniu zawodowym, aniżeli ściśle techniczna. Chociaż jedno pytanie techniczne się pojawiło, jednak jeśli ktoś się trochę przygotował to nie było problemu z odpowiedzią. Daje minusa, dlatego, że powiedziano mi, że zostanę poinformowany o wyniku rekrutacji, a nikt się do mnie nie zgłosił.
pracuj_pl
03.02.2025 12:57
W ogłoszeniu o prace w serwisie pracuj.pl na stanowisko Junior Performance Marketing Specialist, podano stawkę: 4 300–5 000zł brutto / mies. dla: umowa o pracę, umowa zlecenie. W 2025 roku minimalna stawka na UoP niezależnie od liczby przepracowanych godzin: 4666 zł brutto. Dla umowy zlecenie 30,50 zł/godz., czyli w zależności od miesiąca: 4880 brutto (160h) lub 5124 brutto (168h). Przyjąłem założenie liczby godzin zgodnie z ofertą: pełny etat.
pracuj_pl
03.02.2025 18:59
@Pracodawca dziękuje za szybką odpowiedź, należy to pochwalić. Czyli na umowę zlecenie nie ma możliwości zatrudnienia na pełny wymiar godzinowy? Pytam bo wynagrodzenie w miesiącach gdzie jest 168 godzin do wyrobienia przekracza te 5000 przy minimalnej stawce godzinowej. Nie ukrywam, że jako student szukam pracy gdzie UZ jest dla mnie lepszym wyborem, ale chcę wyrabiać pełne godziny w ciągu miesiąca.
Fabryka Marketingu Sp. z o.o.
04.02.2025 10:32
Wszystkie informacje są w naszym ogłoszeniu. W celu uzyskania szczegółowych informacji zapraszamy do rekrutacji.
Kandydat
10.01.2025 18:11
Rozmowa była bardzo niekomfortowa i stresująca. Czułem się, jakbym zmuszał potencjalnych pracodawców do przeprowadzenia jej ze mną. (usunięte przez administratora)Była wyraźnie zaskoczona, że w wieku 20 lat mogę nie mieć kilkuletniego doświadczenia w marketingu.
Większość pytań dotyczyła nie mnie, lecz praktyk mojego poprzedniego pracodawcy. Czułem się, jakbym musiał robić sprawozdanie z jego działań. Odniosłem wrażenie, że rozmówczyni próbowała wzbudzić we mnie poczucie winy za to, że pracowałem w firmie, która stosowała nieetyczne zagrywki.
Pytanie o cegłę było nietypowe, ale muszę przyznać, że sprytne. Niestety, mimo obietnic, nie otrzymałem żadnego feedbacku. Po rozmowie czułem się jednak tak źle, że uznałem, iż w samej pracy byłoby mi tylko gorzej. Ostatecznie doszedłem do wniosku, że nie przyjąłbym oferty za żadne pieniądze :)
Fabryka Marketingu Sp. z o.o.
28.01.2025 15:14
Dziękujemy za podzielenie się opinią.
Spotkania rekrutacyjne traktujemy poważnie i dogłębnie analizujemy dokumenty aplikacyjne. Rekrutację w Fabryce można określić mianem wymagającej. Jest tak , ponieważ dużo wymagamy od siebie jako organizacji, ale również od naszych pracowników. Dzięki takiemu podejściu mamy na pokładzie osoby, które pracują z nami już od 10 lat. To idealnie obrazuje jak ważne jest dla nas poznanie się już na etapie rekrutacji, by poznać potencjał końcowy każdej osoby.
Nie obawiamy się pytań o nasze zasady czy kulturę organizacyjną i z uwagą sprawdzamy na ile potencjalny kandydat/kandydatka dobrze odnajdzie się w naszym zespole. To dla nas ważne wiedzieć z jakimi doświadczeniami zawodowymi przychodzą do nas osoby aplikujące i z jaką kulturą organizacyjną miały okazję się dotychczas zetknąć. Dlatego też zadajemy pytania, które otwierają pole na kreatywność i umożliwiają poznanie człowieka od mniej standardowej strony.
Wiele naszych rekrutacji przybiera formę zaawansowanego networkingu, który cenimy i widzimy w nim wartość dodaną przy naszym procesie rekrutacji.
Opinie
Opinie
Opinie
Często zadawane pytania
Powiadomienia o Fabryka Marketingu
- Nowe opinie
- Zmiany ocen
- Odpowiedzi
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą przetwarzane w celu wysyłki powiadomień dotyczących obserwowanej firmy. Komunikacja e-mail odbywa się na podstawie zgody użytkownika zgodnie z przepisami ustawy Prawo komunikacji elektronicznej. Zgodę można wycofać w każdym czasie.