lipa i nic wiecej. brak kasy . wyplaty wedlug widzimisie szefa. traktowanie ludzi jak przedmioty . jeden wielki walek
Ciekawi mnie kiedy ten (usunięte przez administratora) upadnie w końcu , bo coraz gorsze dziadostwo się dzieje .....
Czy tak dobrze pracuje się wam, że od dawna nikt nie pisze?
Najpierw trzeba na tyle rozwinąć firmę, żeby móc sobie na to pozwolić
Rozwinąć firme , to znaczy postawić synkowi i curusi mieszkania, a pracownikom mydlić oczy latami , bedzie lepiej, za 5 lat no nie jest zle ale dobrze też nie ....... Dobrze że te czasy pomału sie koncza
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Ja nie mam nic do zarzucenia tej firmie jestem z niej zadowolona i życzę jej jak najlepiej a jak się komuś nie podoba praca u kogoś to niech sam otworzy własną firmę.
Firma nastawiona na wyzysk pracownika, totalny bałagan i zap...., zarobki marne kierownictwo i najlepsze stanowiska po znajomości prezesiątka lub kogoś innego z rodziny.Zarobki marne żeby nie mówić że część osób na zleceniu zarabia tyle, że mniej się nie da. Kierownictwo zero- null kompetencji nawet jak nawalają obsuw zwalają na pracownika, jakim cudem oni iso mają to jest zagadka a branża bardzo ciekawa tylko co z tego jak jesteś tam nikim nawet jak się starasz.
W związku z faktem iż firma Interarms jest firma rodzinna, trudno się dziwić, ze kluczowe stanowiska zajmują członkowie rodziny. Nie zmienia to faktu, ze jest możliwość awansu. Wszystkie osoby piastujące stanowiska nadzorcze lub operatorskie wyższego szczebla, pracowały wcześniej na stanowiskach niższych. Jest to szeroko stosowana praktyka, pozwalająca pracownikowi na poznanie firmy od podszewki. Odnośnie zarobków. Post był napisany w momencie gdy firma była podczas procesu uruchamiania seryjnej produkcji. Wiadomo, ze jest to proces wymagający dużego nakładu finansowego. Nie znam firmy, która ruszając od zera, mogłaby pozwolić sobie na wysokie wynagrodzenie dla pracowników. W tym momencie żadna osoba nie jest zatrudniona za stawkę oscylująca w granicy minimalnego wynagrodzenia krajowego. Rzeczony "burdel" wynika z tego samego powodu. Chociaż, wdrażania nowej technologii i problemów z tym związanych, ja osobiście nie nazwałbym burdelem. Odnośnie kierownictwa, mam czteroletnie doświadczenie w prowadzeniu firm, rożnego rodzaju i nie sadze, aby zdanie osoby, niemającej żadnego doświadczenia w tej materii było miarodajne. Rozumiem, ze komentarz został napisany przez byłego pracownika, niezadowolonego z warunków panujących w odlewni. Powodem każdego zwolnienia od początku istnienia firmy były: zniszczenie mienia spowodowane niewłaściwym umieszczeniem formy w maszynie [pomimo szkolenia], alkohol oraz niespełnienie obowiązku stawienia się w pracy. Nie dziwi mnie zatem, ze osoby te nie mogły rozwinąć się w byłym zakładzie pracy. Dziwi mnie fakt, ze nie upatrują przyczyny w swoim zachowaniu. Reasumując. Zgadzam się z poprzednim komentarzem. Załóżcie Kochani firmę, zorganizujcie wszystko w uporządkowany sposób, zapłaćcie każdemu średnia krajowa (OK 3500 zł) i utrzymujcie to chociaż przez pół roku. Wtedy będę w stanie przyznać ze to z nami jest coś nie tak.
Aczkolwiek ludzie pracujący na hali powinni zarabiać min 2k zł netto jak na takie warunki ( wszędzie brud , kurz, ciężary), a nie mówię już o ludziach pracujących przy zalewaniu , tam nie powinno się zarabiać mniej jak 3k zł netto , to bardzo niebezpieczna i ciężka praca , a temperatury bardzo wysokie.
To po co siedzi ktoś za marny grosz a potem wypisuje takie bzdury, pracujesz 1 mies widzisz ze (usunięte przez administratora) kasy brak to zawijasz sie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Interarms sp z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Interarms sp z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 23.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Interarms sp z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 8 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
