Czy wrodzona brzydota dyskwalifikuje do pracy w Kancelarii na stanowisku recepcjonistki?
Osoba zatrudniona na stanowisku recepcji musi być zadbana i dobrze się prezentować. Indywidualne cechy fizyczne wyglądu nie mają wpływu na wybór kandydata.
Już w zeszłym roku zostało wspomniane, że w dziale administracji oferowane są całkiem niezłe warunki finansowe jak na rynek warszawski. można to rozumieć jako próg ponad średnią? Czy możecie przy tym proszę opisać warunki pracy w dziale? nie ma zbyt wielu opinii a może będę starać się o zatrudnienie
Czy mogę się dowiedzieć jaki jest pułap wynagrodzenia na stanowisku asystenckim w dziale procesowym?
Firma EVERSHEDS SUTHERLAND ŁACHOWSKA-BROL SPÓŁKA KOMANDYTOWA niedawno zakończyła rekrutację na stanowisko Dyrektor finansowy. Jak oceniacie poziom trudności rozmowy?
Czy wrodzona brzydota dyskwalifikuje do pracy w Kancelarii na stanowisku recepcjonistki?
Mnie też zastanawia, co to za pytanie. Może @w odpowiedzi na ogłoszenie zechce to jeszcze uściślić. Widziałam, że w Wierzbowski Eversheds Sutherland właśnie trwa rekrutacja. Chcą zatrudnić recepcjonistkę: https://www.eversheds-sutherland.com/global/en/where/cee/poland/-pl/kariera/obecnie-poszukujemy.page Wiesz może, na jakie mniej więcej wynagrodzenie można liczyć na tym stanowisku? Będę wdzięczna za odpowiedź.
Tak, jesli w miejscu pracy panuje mobbing. Inteligencja w takim miejscu pracy tez nie pomaga, zwlaszcza jesli przelozonemu jej brakuje. Bo jesli jednak ma jej wystarczajaco duzo, zeby zauwazyc, ze asystentka go przewyzsza, to na pewno bedzie chcial to na niej odreagowac. A w tym miejscu pracy wszystko moze sie zdarzyc....
Wynagrodzenie, które oferuje Kancelaria jest uzależnione od wielu czynników; m.in. od doświadczenia kandydatów, kompetencji oraz wykształcenia.
Osoba zatrudniona na stanowisku recepcji musi być zadbana i dobrze się prezentować. Indywidualne cechy fizyczne wyglądu nie mają wpływu na wybór kandydata.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Zwróciłam uwagę na ofertę pracy w roli prawniczki z doświadczeniem w obszarze prawa pracy. Nie widzę raf w ogłoszeniu, mogą kandydować aplikanci - świetnie. Zastanawia mnie tylko, co pisaliście o stanowiskach asystenckich i chyba także juniorskich. Coś z nimi nie tak, ale co? Ktoś pisał nawet o tym, że lepiej aby taka osoba jadła co drugi dzień?! Chodzi o niskie uposażenie, czy jeszcze coś innego?
Kancelaria oferuje całkiem niezłe wynagrodzenia jak na rynek warszawski. Zarówno dla młodych prawników, administracji , jak i dla bardziej doświadczonych osób.
Czyli rotacja wynika z tego , że ludzie awansują ?
Rotacja wynika z tego, ze nie ma perspektyw rozwoju. Jesli zdobedziesz troche doswiadczenia i chcesz sie rozwijac, to niestety musisz szukac takich mozliwosci gdzies indziej. Duza roracja mowi sama za siebie. Chociaz, nawet jesli jest na poziomie 90%, to zawsze jest te 10%, ktore sie tam odnajduje. I jak czytam te dobre opinie, to mysle, ze te 10% chyba ma wpisane w zakres obowiazkow, zeby regularnie wchodzic na to forum i wypisywac jak tam jest cudownie. Sa tam takie zespoly i takie stanowiska, od ktorych lepiej trzymac sie z daleka. Wedlug mnie takim zespolem nie jest zespol Pani AKK i Pani MGG. Jesli chodzi o stanowiska asystenckie to akceptowac tylko wtedy jesli od miesiaca jesz co drugi dzien, i TYLKO wtedy. Bo w przypadku tych stanowisk jest to miejsce pracy nienormalne.
Czy ktoś z pracowników poleca pracę w firmie?
Ja bardzo polecam. Co prawda już mnie tam nie ma, ale kancelarię miło wspominam I mogę po latach stwierdzić, że wyróżniają ją na rynku trzy cechy: świetna atmosfera ( co nie tak częste w kancelariach o międzynarodowym zasięgu), możliwość pracy z pasjonatami, świetnymi w swoim fachu (miałam styczność z każdym działem- nie ma zespołów słabych merytorycznie), realna możliwość awansu, czy to w tej czy w innej kancelarii. Wspomniana niżej rotacja wynika po prostu z tego, że można tub szybko zdobyć doświadczenie, które otwiera drzwi to wielu miejsc pracy ( a każdy pragnie rozwoju I zmiana pracy nie jest obarczona dużym ryzykiem przy rynku pracownika).
Jak rozumiem z Twojej wypowiedzi można liczyć na to, że otrzyma się tutaj pracę bez dużego doświadczenia (oczywiście na stanowisku dopasowanym do aktualnych kompetencji). Czy przewidziany jest jakiś okres wprowadzający takiego nowego pracownika, w którym otrzymuje on niezbędne instrukcje i przeszkolenie, żeby się wdrożyć?
Nie, nie dostanie się tutaj pracy bez dużego doświadczenia (chyba, że jest się studentem). Od prawnika w kancelarii wymaga się samodzielności przede wszystkim, ale wprowadzenie jest, takie jak wszędzie.
Mam wrażenie, że tylko maruderzy zaglądają na forum.
Kwestia, którą poruszyłeś jest bardzo ciekawa. Są tu osoby, które chcą się dowiedzieć o firmie zanim przyjmą ofertę współpracy- niestety kancelaria nie publikuje wysokości zarobków ani przed ani nawet w czasie rekrutacji- wchodzenie na forum jest jedynym źródłem wiedzy przed podjęciem ważnej decyzji.
Wierzbowski Eversheds Sutherland to bardzo dobra firma ale być może kiedyś tak nie było. To tylko dobrze świadczy.
Co to znaczy dobra firma? Chodzi o zarobki czy może o jasne, przejrzyste zasady zatrudnienia? Czym się różni od innych międzynarodowych kancelarii? Czy młody zdolny, student prawa będzie mógł odnaleźć się w tej kancelarii czy konieczna jest na wstępie znajomość ,,układów, układzików i jątrzeń" jak wspomniano poniżej?
Mozna sie narobic jak glupi a I tak na koncu powiedza ze sie opiexxxxles, o ile ktos Cie nie nauczy jak masz zabilowac I nie jestes tam z czyjegos polecania. Pewnie jestes tym przypadkiem, wiec prosze nie wprowadzaj ludzi blad, kazdy widzi ile osob stamtad odchodzi....
Pracodawca na zewnątrz wydaje się być świetny natomiast wewnątrz firmy sytuacja wygląda już zupełnie inaczej. Brak szacunku w stosunku do pracowników. Zarządzający sami sobie przeczą. Nie ma miłej atmosfery jest atmosferka, która na dłuższą metę wykańcza. Żadnych podwyżek bonusów dla pracowników etatowych, a wymagania jak pensja byłaby przynajmniej Managera. Do tego bardzo duża rotacja ludzi co sami mówi za siebie. Mimo zgłaszanych problemów do pracodawcy zawsze każda z zarządzających osób i tak obróci wszystko,że winny oczywiście jest pracownik. Zdecydowanie nie polecam.
@Prawnik Czy duża rotacja zawsze świadczy o tym, że coś złego się dzieje z Kancelarią? Możesz to rozwinąć?
Pracuję tu już ponad rok i uważam, że to miejsce jest wspaniałe. Stawianie na rozwój prawników, szacunek do pracowników i atmosfera to coś co wyróżnia to miejsce, a mam porównanie z inną dużą kancelarią.
Jako osoba która pracowała w tej firmie kilka lat zupelnie nie zgadzam sie z powyzszymi opiniami. WE wg mnie -a mam porownanie z kilkoma kancelariami - to jedno z fajniejszych miejsc, w których pracowałam. Jedno z nielicznych gdzie ludzi sie szanuje. Zapytajcie tych ktorzy tam teraz pracują.
@ Prawnik zdecydowanie zgadzam się z Twoją opinią. Dodam jeszcze dwie kwestie: układziki i jątrzenia. Trzeba wiedzieć z kim i jak. Sama wiedza i praca nie wystarczy. Tracisz energię na niepotrzebne kwestie, oczywiście jeśli chcesz więcej niż przeciętniak
