Podobno pracując jako Kierownik Budowy można liczyć na 1000000 na rękę. Czy to prawda?
Moja współpraca z Experum HR miała miejsce jakiś czas temu, firmy nie polecam. Pozorne dobre wrażenie mija po nie więcej niż dwóch tygodniach pracy, atmosfera nie jest korzystna, metody zarządzania pracownikami pamiętają czasy króla Ćwieczka, pracownicy nie mają odpowiedniego zaplecza merytorycznego zarówno do prowadzenia projektów rekrutacyjnych jak i do ww. zarządzania pracownikami a pakiet benefitów, który w innych firmach jest standardem niestety jeszcze tu nie dotarł. Smutne, że często pracownikami są absolwenci studiów, a ich braki wiedzy w różnych obszarach biznesowych bywa wykorzystywany na korzyść firmy.
Ja miałam trochę inne wrażenia z pracy w Experum. Dobre wrażenie mi nie minęło do dzisiaj. Fajny zespół, zarządzający OK. Niezależnie gdzie się pracuje, to jest coś fajnego i coś niefajnego. Ja w firmie doświadczyłam więcej fajnego. Podczas mojego pobytu w Experum (3 lata) nie było nikogo, kto był absolwentem, no nie licząc stażystów. Może ich miałaś na myśli :) Gdyby nie to, że musiałam zmienić miejsce zamieszkania, to chciałabym pracować tam nadal.
Czy tamta opinia sprzed dwóch lat i wciąż się utrzymuje? mam na myśli ten wspomniany brak wiedzy wśród kadry… Co w tym przypadku z jakimś zakresem szkoleń? Do dziś nic nie zostały one wprowadzone? Zastanawiała mnie możliwość zatrudnienia się bezpośrednio w strukturze. W jaki sposób przeprowadzana jest rozmowa i czego teraz się wymaga od kandydata?
Co jest tu nie tak , ze ogłoszenie dotyczące kierowcy zarządu tak długo wisi w ofertach o pracę? I na jakie zarobki (realne) mozna liczyć na tym stanowisku
Może ktoś chce się podzielić swoim doświadczeniem na temat pracy w expertum ? Nadal nie ma info od Was odnośnie pracy u nich.
Szanowny Adminie firma Experum HR z logo takim jak podane tutaj nie istnieje i nigdy nie istniała w Szczecinie. Podane tu opinie nie odnoszą się do firmy Experum HR i naruszają jej dobre imię. Proszę o natychmiastowe usunięcie tego konta. Janusz Dziewit Dyrektor Zarządzający Experum HR janusz.dziewit@experumhr.pl
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Experum HR?
Zobacz opinie na temat firmy Experum HR tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
