Opinie Starcom Warszawa - 73 opinie - GoWork.pl

Opinie(73)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

James Bąk

29.11.2023 18:51

Kandydat

(usunięte przez administratora) Aplikowałem na AP Specialist. Pytanie do rekruterki - czym się różni specialist od ap Accountant? Ona nie wie, mam pytać kierowniczkę. Pytam kierowniczkę - opisała mi stanowisko, wyszło na to, że brzmiało dokładnie jak opis księgowego od płatności i rozliczeń. Różnica? Stanowisko bez papierka ;) Aplikując na stanowisko na dzień dobry usłyszałem, że najbliższy możliwy termin rozmowy o podwyżce będę miał dopiero w marcu/kwietniu 2025. Generalnie - to są dalej słowa kierowniczki - wszelkie podwyżki są udzielane jedynie marzec/kwiecień - wtedy kto chce to może się zgłosić, rozważymy. Okres wdrożeniowy, praca 10-18 - potem jeśli „ktoś ma taki styl życia że woli od 7-15 to zobaczymy czy da się zrobić”. Bo to zależy od godzin pracy Hiszpanów i Portugalczyków, których fakturujemy - wcześniej te kraje obsługiwało biuro na Filipinach, a tam jest różnica czasu 8h (czujecie to? xD) Hybryda 2 dni z biura, 3 z domu. Firma narzuca kiedy, i to cały zespół w tym samym czasie - wprost usłyszałem że brakuje biurek i robią rotacje zespołów na miejscu. Zasady awansu: jak ktoś trafi do zespołu fakturujacego powiedzmy Holandię, i jest już specem, to go przerzucają na np Skandynawię. Opanuje Skandynawię to może jeszcze Bałtyki. I jak już opanuje te dwa obszary to może awansować na speca od Holandii xD. Z tym, że podwyżka dopiero od najbliższego marca/kwietnia. Śmiech na sali

James Bąk

30.11.2023 14:45

Kandydat

Przy pierwszej i przy drugiej rozmowie miałem wprost powiedziane - po 3mc okresie próbnym stawka zostaje przepisana na kolejny rok. W kontekście, że na początku kredyt zaufania i te sprawy. Najpierw mnie zapytano o widełki - podałem 4200-4800, zaokrąglili do 4000-4500 „bo tak ładniej wyglada w tabeli”, potem dopiero info o braku możliwości negocjacji po okresie próbnym. Przy jednej i drugiej rozmowie zostało to powtórzone z inicjatywy pracodawcy, nie wychodziłem z tematem jako pierwszy. Była mowa o trzynastej pensji, o dofinansowaniu do karty sportowej, i łapaniu punktów „pieniężnych” które po uzbieraniu można było sobie wymienić na bon do Empiku czy np. dofinansować z tego szkolenie. Najlepsi z najlepszych raz do roku mogą liczyć na dofinansowanie (albo sfinansowanie - już nie pamietam) certyfikatu z księgowości. Jak na drugiej rozmowie zostałem zapytany czy - dla jasności - widełki 4000-4500 są aktualne, odpowiedziałem że ze względu na brak możliwości renegocjacji po okresie próbnym stoję bliżej 4500-5000. Brutto. Nie zostało to pozytywnie przyjęte. Co do sprzętu do home office - nie poruszyłem tematu, nie mogę Ci nic powiedzieć.

Zbulwersowana

23.07.2019 21:23

Inne

Aplikowałam na stanowisko w oddziale ReSources, rekrutacja przeszła pomyślnie otrzymałam ofertę, o dziwo ze stawką jeszcze wyższa niż zaproponowałam na rozmowie oraz umowie o prace. Zostało mi również zaproponowane, żebym do momentu kiedy mogę podjąć współpracę fulltime (był to prawie miesiąc) pracowała z doskoku na zlecenie, co wyraźnie zaznaczyłam na rozmowie, że tylko UOP wchodzi w grę. Odpisując na ofertę poinformowałam ponownie, że takie rozwiązanie nie wchodzi w grę i podtrzymuję termin rozpoczęcia pracy, który podałam na rozmowie, który został zaakceptowany. Zadałam też parę innych pytań, na które do tej pory nie otrzymałam odpowiedzi! Pani z HR zadzwoniła do mnie na 3 dni po wysłaniu mojego email, że konsultuje to i wróci do mnie z odpowiedzią. Do tej pory cisza! Zdążyłam już nawet napisać z zapytaniem, czy brak odzewu równa się z odrzuceniem mojej osoby pomimo, że dostałam ofertę !!! Uważam że takie olanie mojej osoby świadczy o tym w jak profesjonalny sposób podchodzi się do osób które mają swoje zdanie a proces rekrutacyjny to tak naprawdę starta czasu

GG

07.08.2019 15:20

Inne

@Zbulwersowana, ale zdajesz sobie sprawę że ReSources to nie jest Starcom prawda? Że to jest zupełnie inna firma, inny zarząd, inne struktury itd? Nawet budżetowy to jest zupełnie inny byt, który jedynie współpracuje ze Starcom.

:)

28.08.2019 13:23

Inne

Witam, Pracuje w spółce ReSources i oczywiście można mieć wiele zastrzeżeń, ale akurat dział HR nie zawodzi. Oczywiście wszystkim może się przytrafić cos pominąć (idziesz na urlop, masz jakieś zdarzenie losowe, albo nawał pracy) - nikt nie jest idealny. Niemniej zaznaczam, ze kandydaci NIE są olewani, a procesy rekrutacyjne są prowadzone profesjonalnie i w milej atmosferze:) Komunikacja jest jasna, a proces klasyczny zazwyczaj dwu etapowy. Zarobki tez nie sa zle;P Osobiście polecam:)