Opinie o GF Corp Sp. z o.o. sp. k.
Chce się dowiedzieć czy podczas zatrudnienia jako starszy specjalista ds. SEO jest się tylko na stałej podstawie czy jednak również przyznawane są premie? nie wynikają one jednoznacznie z opisu a interesuje mnie docelowa wysokość podstawy, chce mieć porównanie. czy ktoś ją zna?
Rozwiniecie temat wyników? Ktoś napisał, że premie są właśnie od nich zależne. Interesują mnie wiec szczegóły. O jakich kwotach jest tu mowa? Warto?
Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w GF Corp Sp. z o.o. sp. k.? Chodzi o pracę jako Programista C++, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 22 grudnia.
jest OK . multisport, dopłata do posiłków dla pracujących w biurze, premie zależne od wyników, luxmed.
(usunięte przez administratora)
Odniesiesz kulturę do konkretnego działu? O co z nią chodzi? po prostu wisi oferta dla specjalisty od zakupów krajowych oraz zagranicznych, niby mam niedaleko Psiego Pola ale właśnie zastanawiam się czemu to jest praca 100% stacjonarna? Nie wprowadzają może u was hybrydy czasem? Są plany na kolejny rok?
Cześć, o jakich stanowiskach jest mowa przy tym zdalnym przy podkreśleniu tego stwierdzenia, że nie pracują? ciekawi mnie po prostu jak można to ewentualnie zweryfikować? Jakieś wyniki wyrabiają? Macie tu typowe słupki, excele i te sprawy?
Bardzo profesjonalne rozmowy rekrutacyjne i kontakt z HR, pierwszy raz od dawna dostałem odpowiedź i to jeszcze z fedbackiem także docieniam i dziękuję wbrew pozorom nadal to rzadkość.
(usunięte przez administratora)
A to na b2b jest też normalny okres wypowiedzenia? I są też jakieś odprawy czy odszkodowanie za zerwanie kontraktu? Ja nie wiem a chętnie się dowiem.
W GF Corp Sp. z o.o. sp. k. poszukiwana jest osoba na stanowisko Administrator IT. Brałeś udział w procesie rekrutacji i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak Twoim zdaniem wyglądało spotkanie. Przekazane przez Ciebie informacje mogą okazać się cenną wskazówką dla osób, które biorą pod uwagę pracę w tym przedsiębiorstwie.
Mnie bardzo interesuje, czy na stanowisku Młodszy Administrator IT jest jakaś opcja na awans w przyszłości? Bo sobie wyszukałam taką ofertę gdzieś w sieci, Tylko zastanawiam sie, czy np. po roku czy dwóch latach można dostać się na stanowisko średniego szczebla?? Może trzeba zrobić jakiś kurs?
Czemu GF CORP w komentarzach jest polecany, a średnia ocen to 2/5?
Hmm... A aktualne opinie to jakie są? Bo może to są gwiazdki z tego okresu co teraz jest? :/ Coś się pogorszyło?
Nie ma monitoringu pracownika. Wprawdzie zainstalowane są pulpity zdalne i narzędzie OCS ale do zdalnej pomocy IT, w końcu większość firmy pracuje również zdalnie. Chyba, że chodzi o narzędzie do zarządzania projektami, ale to też nie kontroluje czasu spędzonego na pracy.
A wiadomo jaki oni nadzór nad tym prowadzą? Czyli generalnie pracownicy są uświadamiani od samego początku, że ich ruchy w komputerach są nadzorowane? wyniknęło z tego kiedyś coś złego?
@tylos i do tego tego te lewe umowy B2B, ostatnio kumpel był na rozmowie rekrutacyjnej , bez żadnej ochrony. Warto porozmawiać z pracownikami którzy z stamtąd odeszli dużo mogą powiedzieć niestety nic dobrego.
Czy w firmie GF Corp Sp. z o.o. sp. k. są regularne szkolenia pracownicze?
Dzień dobry Piotrze. Nie będę narzekać na warunki pracy. Płaca dobrze i na czas, nie zmuszają do nadgodzin. W temacie organizacji dofinansowanych posiłków pracowniczych to zwracam uwagę na firmę Borgers z Wrocławia. Zatrudnieni (wiem to od chłopaka bo tam pracuje) mają tam system informatyczny, dzięki której codziennie zamawiają posiłek w którego koszcie partycypuje pracodawca. To wygodne rozwiązanie, dzięki temu pracownicy nie tracą czasu na spacery do kantyny albo stanie w kolejce. Powodzenia! Matylda.
Dzień dobry Pani Matyldo. Bardzo miło mi widzieć, że moi klienci doceniają to co dla nich robię więc dodam coś od siebie. Firma Borgers, której nazwę Pani przytacza współpracuje w obszarze organizacji posiłków z firmą SmartLunch. Skąd się o tym dowiedziałem? Nie musiałem tej informacji szukać - sam ten system tam wdrażałem. Od swoich klientów wiem, że wspólne posiłki integrują załogę i wpływają na obniżenie rotacji. Pozdrawiam Robert
(usunięte przez administratora)
Dlaczego tamte osoby nie chciały pomóc firmie w tym magazynie? Inni pracownicy z biura normalnie pomogli? To był raczej trudny okres dla każdego i chyba jednak wsparcie w firmie powinno wtedy być o wiele większe niż w normalnych czasach?
@pracownik czyli kobiety też mają równe szanse na zatrudnienie tu ?
Cześć wszystkim! Po ślubie wróciłem z Norwegii i szukam roboty, więc weryfikuję oceny pracodawców. Czuję, że dowiem się jak się pracuje w firmach z Wrocławia. Pomóżcie mi i napiszcie jak pracuje się w firmie GF Corp? Czy warunki pracy są dobre? Czy w firmie można zamówić obiad, w którego koszcie partycypuje pracodawca? Piotrek
Jaki jest okres rozliczeniowy w GF Corp Sp. z o.o. sp. k.? Kiedy można spodziewać się przelewu wynagrodzenia?
Bardziej angielski biznesowy czy potoczny, podczas rozmowy w GF Corp Sp. z o.o. sp. k.?
Pracodawca na prawdę spoko. Trochę ostrożnie podchodziłem do pracy tutaj przes opinie na tej stronie ale wiecie co? Miło się zaskoczyłem. Po 3 miesiącach podwyżka i premia. Do tego benfity różnego rodzaju. Wystarczy sie trochę przyłożyć i można nie najgorszej zarobić. Do tego ludzie w firmie naprawdę super.
Hej, czy zmiana warunków po 3 miesiącach była spowodowana przejściem z umowy na okres próbny na normalną umowę? Mógłbyś podpowiedzieć ile wynosiła ta podwyżka w GF Corpie i czy ta premia była jednorazowa? I jakie benefity Ci doszły? :)
Owszem zmiana kasy byla po 3 miesiacach na umowe o pracę na taka kwotę ktora mi odpowiada i umowiliśmy sie wcześniej. Co do premi to jak sie starasz masz co miesiąc okolo 400 zł czasami więcej. Benefity to dofinansowany obiad w pracy zniżki pracownicze w sklepie i wiele innych.
ja akurat widziałam na ich stronie film rekrutujący i z wielkim przerażeniem stwierdzam że 90 procent pracowników tam to mężczyźni:( panie tylko w ksiegowosci i kadry c(usunięte przez administratora)Po tym strasznym filmie zaczełam szukac opinii i znalazłam te forum,dzięki wam że jesteście.
Film jest dosyć stary, ma już parę lat i skład osobowy przez ten czas się trochę zmienił, również pod względem dywersyfikacji płci ;) Dział IT faktycznie nadal składa się z dwóch panów, ale to raczej kwestia tego, że jest malutki, większość działań IT jest przekazanych zewnętrznym firmom. Jedyne dwa działy w jakich nie ma kobiet, to BOK sklepu Gunfire i Serwis tego sklepu. Ale jest to związane ze specyfiką branży w jakiej działa. Przekrój demograficzny osób zwiazanych z airsoftem zawiera w sobie niecałe 5% kobiet. Z tych 5% naprawdę ciężko o osoby zainteresowane pracą z klientami-hobbystami lub pracą w serwisie technicznym przy serwisowaniu replik broni palnej.
Tylko dla tego że branża jest specificzna, jesli jarasz sie militarystyką to jak najbardziej ta praca jest dla Ciebie niezależnie od płci.
Czy to prawda że zwolnili ludzi?
Ile osób tam pracuje? Wchodzą tu pracownicy? Chciałbym przeczytać coś więcej na temat GF CORP?
Jak jest z pakietem medycznym w GF Corp Sp. z o.o. sp. k.? Można dołączyć rodzinę?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w GF Corp Sp. z o.o. sp. k.?
Zobacz opinie na temat firmy GF Corp Sp. z o.o. sp. k. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w GF Corp Sp. z o.o. sp. k.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!