Opinie o Ferrosan Medical Devices Szczecin

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(61)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Były pracownik SKP

01.06.2025 19:17

Były pracownik

Zaczynając od początku, przedstawiono mi ofertę pracy mówiąc iż szukają pracowników na stałe. Praca z początku nie byla zadowalająca, ledwo sie uczysz a już słuchasz od starych pracownic, że robisz sa wolno lub sie do tego nie nadajesz. Mobbing to porządek dzienny tutaj. Byłam dobrym pracownikiem, ale jak to powiedział Mi lider zespołu SKP "Nie lubię Cię", powodem nie przedłużenia mi umowy było " Moje proszenie o wyjaśnienie sytuacji z dziewczyną (Ukrainką), ktora złożyła skargę na mnie u lidera, który mnie właśnie nie lubił - POWODEM TEJ SKARGI było to, że rozmawiam w pracy.😂 (Z nią jakby ktoś sie zastanawiał). Drugim "powodem" byl fakt iż w poniedziałek (4 dni przed rozmową o nie przedłużeniu mi umowy) poszłam do niego po pomoc - w jakiej sprawie, że go to tak zdenerwowało? Osoba pełniąca tam obowiązki w jakiś sposób zdobyła mój prywatny numer telefonu i pisała do mnie w weekend SMS używając w nich wulgaryzmów. Prosiłam o pomoc z jego strony w kulturalny sposób, ale to go na tyle zdenerwowało, że 4 dni później zdecydował o końcu umowy. Ubolewać nie ma nad czym ponieważ sposób w jaki traktuje on ludzi nie daje mi powodu do tęsknoty, szkoda tylko pieniędzy jakie sie tam zarabiało. Po moim pytaniu dlaczego mwoi mi to tydzień przed końcem umowy a nie dwa tygodnie wcześniej stwierdził, ze mam 9 dni na znalezienie nowej pracy. ( był piątek), ale jak sie dostaje stanowisko za staż pracy, a nie za naukę to sie nie potrafi dodać 2 do 2. Moim zdaniem firma powinna się zainteresować tym obszarem pracy czyli SKP oraz tym jakimi ludźmi sa liderzy czy osoby pełniące obowiązki. Bo powody prywatne mają sie nijak do wykonywanych obowiązków przez pracowników. Ja osobiście z tym upadkiem człowieka nie miałam zbytnio do czynienia, ale chyba nie potrafi pogodzić sie z czyjaś szczera opinia na swój temat,a ze jest liderem z przypadku to mści sie właśnie w taki, a nie inny sposób. W tej firmie występuje mobbing, wieczne krzyki, krytyka i obgadywanie siebie nawzajem za nic. Zatrudniono bardzo sympatyczną nową brygadzistke na SKP, ale kiedy przypomniała , ze jest brygadzistka to ze strony starej pracownicy od razu pojawił się atak na nią i obgadywanie. Nikt nie potrafi nic powiedzieć Tobie w twarz, dlatego kiedy Ty to mówisz to wiedz, ze będziesz zwolniona prędzej czy później. Dosłownie, sa osoby co na zwolnienie lekarskie chodzą co miesiąc na 1/2/3 tygodnie, albo mają NN i umowy sa przedłużane na rok i dłużej. Ja przez to, że lider mnie nie lubił umowę miałam przedłużaną co 3 miesiące. Dziewczyną z Ukrainy, która złożyła na mnie skargę 🤣 wyzywała dwie starsze pracowniczki od k**ew i sz**t , bo zwróciły jej na cos uwagę.. Co zrobił lider, kiedy to do niego trafiło od kilku osób? Przedłużył jej umowę na rok :') B**to i Do**to jesli to czytacie, wiedzcie, ze te wyzwiska były o was. Uwazam, ze nic nie straciłam‐prędzej czy później sama bym odeszła, on ułatwił sytuację. Praca sama w sobie ( fizycznie ) nie jest trudna, ale za to psychicznie człowiekowi daje w kość. Atmosfera jest gęsta, dziewczyny często chodzą nawzajem na Siebie skarżyć, później śmigają razem na papieroska 😂 niby dość zabawne, ale jak się z boku na to patrzy to jest przerażające i pokazuje jak to właśnie wygląda. Mam nadzieję, że te naprawdę fajne dziewczyny znajdą super ofertę pracy i rzuca papierami, a Lider i jego "zgraja" będąc siebie warci zostaną tam sami. Firma ma potencjał pod warunkiem, ze na stanowiskach zasiadą porządni ludzie, z odpowiednim przeszkoleniem.. Bo jak narazie to właśnie te stanowiskach trują tacy jak ten o którym tutaj napisałam. Pozdrawiam

Były pracownik

02.06.2025 18:05

Inne

To trzeba zgłasza bo we wrześniu znów będą zatrudniać nowych pracowników szkoda ludzi tam posyłać Naprawdę SZKODA a Ryba psuje się od głowy przełożony jest po prostu nie poważny

TylkoCyfra

13.09.2024 23:02

Inne

Zacznę od tego, że to miejsce to MOLOCH. Pewna liderka tak określała inne miejsca pracy typu DGS, ale tutaj jest o wiele gorzej. Idziesz na rozmowę, niby ok, niby wszystko ładnie, pięknie. Ale hola hola. Jeśli już zostaniesz zatrudniony, to wychodzą na jaw pierwsze kłamstwa. Przede wszystkim nie wspominają na rekrutacji o pracy na 3 zmiany (mowa o produkcji). A później jak obuchem w głowę dostajesz wiadomość, że wchodzą nocki. I nie nie nie, nie możesz się nie zgodzić, bo zaraz jesteś emocjonalnie zastraszany, a to wpis do akt, a to notatka służbowa, a to groźba o poleceniu służbowym, a jak go nie wykonasz, to wylecisz. Ot tak, cudowna rodzinna atmosfera. Drugi lider z tam dostępnych w ogóle nie lepszy. Wybiórczo udziela urlopów, na zasadzie jak kartka z Twoim imieniem spadnie na stół to dostaniesz należący Ci się urlop. Nie dostałeś? Oj jak mi nie przykro by rzekł. Nie potrzebujesz urlopu? Rozkazuję Ci go wybrać w tym i w tym czasie. Tak i kropka. Liderzy bez grama znajomości języka angielskiego: Kali jeść kali pić. Audyty jakiekolwiek są tłumaczone przez innych pracowników z biegłym angielskim. Nie mówię, że wszystkim osobom zasiadającym na wyższych stołkach, bo i są takie osoby, które perfekcyjnie mówią po angielsku. Ktoś się do Ciebie uśmiechnie na korytarzu, kiedy pędem lecisz siku by zdążyć zanim Twoja skrócona przerwa się skończy? To wiedz, że tak właśnie wyglądają fałszywe uśmiechy fałszywych osób, które mają Cię totalnie w (usunięte przez administratora) Osób, które patrzą Ci w oczy i znając Twoją sytuację obiecują Ci, że nie stracisz pracy, po czym po miesiącu jesteś zwolniony i to ta osoba, która tak Cię wcześniej zapewniała odpowiedzialna jest za wytypowanie osób do zwolnienia.. Miotają Tobą jak szmacianą lalką bez grama szacunku, bo co jakiś czas przenosiny na inny dział. Podsumowując, jesteś tylko osobnikiem, dzięki któremu cyferki na ekranie w głównym pomieszczeniu liderów lecą w górę. Niczym więcej. W podziękowaniu, dostaniesz pizze lub tort. Tyle, nie oczekuj nic więcej.

Alex

13.09.2024 23:18

Inne

Też mnie denerwują nocki, ale z drugiej strony, chyba dobrze że można dodatkowo zarobić? Bo jak rozumiem, płacą dodatek. Więc na dobrą sprawę to czego się czepiać?

TylkoCyfra

14.09.2024 07:43

Inne

Jeśli idziesz do pracy, w której są 2 zmiany, bo nie chcesz pracować na nocki, różne są przypadki, możesz po prostu nie lubić nocek, nie nadawać się do pracy w nocy, możesz być matką z dziećmi w wieku szkolnym, możesz chorować na coś, o czym mówić tym ludziom nie chcesz i praca w nocy negatywnie się na Tobie odbija, a jesteś zmuszany do tego, to chyba jednak jest się czego czepić, prawda? Jeśli są osoby, które lubią pracować na nocki, dobrze, niech idą i pracują, ale warto też pamiętać o tej drugiej grupie osób. Możesz powiedzieć, że nie chcesz pracować na 3 zmiany, ale co to da, jak potem jesteś proszony na rozmowę, która ma tylko jeden cel i koniec.

Ktoś Nieuszanowany

23.09.2023 13:12

Były pracownik

Z pozoru może się wydawać, że praca jak każda inna. Ale ale... Nie jest tak stabilna jak obiecują na początku, nie ma czegoś takiego jak "rodzinna atmosfera", praca, którą dzisiaj masz, na drugi dzień możesz stracić. Kategorycznie zabraniają mówić o zarobkach, bo dlaczego ma powstać bunt wśród dłużej pracujących pracowników, którzy zdarza się, że pracują za niższą stawkę niż nowo przyjęci. Pracowałam tam ponad rok, po czym dowiedziałam się, że jestem zbędna na jednej z linii zostałam przeniesiona. Byłam naprawdę dobrym pracownikiem, chwalonym, takim, który nie chodzi na zwolnienia kiedy tylko się zachce. Świadczy o tym również fakt, że po przeniesieniu byłam ściągana ponownie na produkcję by ją podgonić na danych operacjach. Osoby, które są proszone na rozmowę do jednego z MR bardzo często nie wracały, bo zostawały zwalniane, tak po prostu, bo jest za dużo naprodukowanego towaru, więc pora wywalić najlepsze osoby z teamu, aby w ich miejsce zostawić osoby mniej doświadczone, które potrafią mniej, robią mniej, mniej się przykładają, osoby, które mają plecy w osobach na wyższych stołkach. Czy kogoś to jeszcze dziwi? A potem i tak usłyszysz od swojego przełożonego na danej linii, że on z Twoim zwolnieniem/ przeniesieniem nie miał nic wspólnego... W końcu to ten KTOŚ musiał decydować w jakim składzie będzie odbywała się dalsza praca i z kim chce pracować. Kolejna kwestia: podwyżki. Haha. Jeśli dany pracownik idzie do swojego leadera i chce podwyżkę, to usłyszy tylko "napisz podanie", co jest równoznaczne z tym, że jak dokumenty spadną, tak albo ona będzie albo nie. Prócz corocznej/regulaminowej zmiany stawki (w postaci niekiedy 2zl brutto) nie ma co liczyć na coś więcej, no chyba, że dla kogoś wystarczająca jest pochwała słowna i uściśnięcie dłoni. Święta Bożego Narodzenia, to okres paczek, każdy pracownik wybiera sobie z listy jakiś prezent. Na Wielkanoc dodatkowa kasa. Sami oceńcie, czy dla dwukrotnego prezentu opłaca się tam pracować. Nadgodziny. Jak już ktoś planuje coś na weekend, to niech się zastanowi dwa razy, bo w czwartek może się okazać, że przychodzisz do pracy. Z racji miesięcznego okresu rozliczeniowego, albo dostaniesz w to miejsce wolne, albo jak nie będą mogli Ci go dać, to dopiero wtedy kasę. Do tego, o zgrozo dochodzi fakt, że potrafią dawać umowę z roku na rok i tylko na rok do przodu. To jest stabilność? Jeszcze potrafią być zdziwieni jak się powie, że to nie jest w ogóle stabilne miejsce pracy. Ale żeby nie było, jak się okazuje są i przypadki (oczywiście jeśli masz kogoś znajomego na stołku wyżej!), że po trzymiesięcznym okresie próbnym dostaniesz od razu umowę na czas nieokreślony. Nie może umknąć uwadze to, że przełożeni potrafią stosować (usunięte przez administratora) Jednak takie sprawy są szybko uciszane... Ja po swoich doświadczeniach z tą firmą, stanowczo ODRADZAM. Jeśli Ciebie to jeszcze nie przekonało do podjęcia decyzji, to reszta mojej wypowiedzi może okazać się zbędna.

Prawo ołowiu

27.10.2023 17:13

Były pracownik

Po prostu nie byłaś lubiana i obrobili ci (usunięte przez administratora) Liderka łyknęła te bzdety i cię wywalili. Firma, która postępuje w ten sposób nie jest dla poważnych ludzi, którzy szukają normalnej i pewnej pracy. Oni tam grają ludziom na emocjach udając, że praca tam to wielki przywilej, a ty jesteś tam na ich łasce. To jest żenujące. Ja tam poszedłem, bo chciałem pracować przy montażu precyzyjnym. Jakieś tam ich korpogierki mnie kompletnie nie interesowały, ale szybko zaczęły mnie (usunięte przez administratora) Ogólnie firma produkuje interesujący produkt, a ja mam trochę bzika na punkcie technologii, więc to była praca dla mnie. Problemem jest dziwna atmosfera tej firmy i brak konsekwencji. Jak się okazuje oni traktują ludzi jak wymienne trybiki. W firmie produkującej wrażliwy sprzęt medyczny takie podejście jest nie do przyjęcia. Nawet jeśli przedłużyliby mi umowę to pewnie po roku bym się wpienił i zlał na robotę. Dzisiaj odszedłem, a już widzę ciekawe oferty pracy na produkcji w firmie, która dopiero otworzyła produkcję w Szczecinie. Nowa firma to może będzie lepiej niż w przypadku bycia zarządzanym przez zepsute skamieliny, które szukają robotów a nie ludzi. Robot fajna sprawa(usunięte przez administratora)

Gabi

05.07.2023 19:53

Były pracownik

Witam.Na początku wszystko wydaje się takie poukładane w tej firmie wszyscy są mega mili itp ale tak się zaczyna w sumie prawie wszędzie na początku.Po czym zaczynasz dostrzegać zakłamaniew,fałsz i nieład.Nie jest to stabilna praca jak zapewniają na początku.Co jakiś czas nagle dostajesz co chwile tel.idziesz na rozmowę i zostajesz bez pracy z dnia na dzień powód?np.zmniejszenie zamówień a nie mija kilka mcy i zatrudniają nowe osoby i tak jest co jakiś czas pozbywają się także naprawdę dobrych ludzi.Nie doceniają pracowników którzy naprawdę się angażują i starają Poza tym stresują pracowników przy każdej wizytacji cj zupełnie niewpotrzebne.Można tak wymieniać jeszcze, ale nie ma sensu.Jednym słowem ODRADZAM!!

Marta

05.09.2023 14:02

Były pracownik

Pracowałam tam rok temu. Dają umowę o pracę, ale to nic nie znaczy, zmniejsza się ilość zamówienia, wybierają osoby do odstrzału że się tak wyrażę, idziesz na rozmowę z kierownikiem i mówią że rozwiązują z tobą umowę od tak podając powód że np za słabo pracujesz, a jeszcze tydzień temu wszyscy Cię chwalą. W ramach rekompensaty dostajesz dodatkową kasę, ale nie jakieś kokosy tylko podstawkę za jeden miesiąc. Nie wiem jak u innych zwolnionych to wyglądało. Ja takową kwotę dostałam.

Prawo ołowiu

27.10.2023 16:01

Były pracownik

Zgadzam się z powyższym. Oczywiście liderzy i brygadziści tym zwolnionym pracownikom obrabiają (usunięte przez administratora), że z nimi było coś nie tak. Jak mi powiedział jeden z pracowników to brygadzistka sobie wybiera kogo (usunięte przez administratora) i wybiera tych których najmniej lubi. Także widać na czym ta firma stoi. Nie masz żadnej pewności że nie padnie na ciebie. Pracowałem trochę ponad 2 miesiące i obadałem trochę o co tam chodzi. Już po około miesiącu miałem popsuty humor, bo na początku myślałem, że może trafiłem do jakiejś w miarę normalnej firmy. Co ciekawe piątego dnia w pracy zostałem pochwalony. Dzisiaj przy ostatniej rozmowie dowiedziałem się że obrobili mi d*pę że coś źle robię chociaż pracowałem o niebo lepiej niż na początku. Tam zamiast przyjść do ciebie i zwrócić ci uwagę łapią za telefonik i rzygają kłamliwe kocopoły do liderów. Potem przy rozmowie wychodzi, że przez 2 miesiące leciałaś sobie w kulki. Przecież tam się nie da nic nie robić. Dostajesz zadanie i robisz. Wszystko jest w papierach. Ostatnio przy piątkowym sprzątaniu zostawiłem jakiś kawałek folii za śmietnikiem, a oni mi gadają że ja podłogi nie umyłem. Jaja jak berety. Nikt nie widział nawet jak brałem całe wory (usunięte przez administratora) i wynosiłem, żeby koleżanki nie musiały dźwigać. Tam żaden facet nie wytrzyma, bo przez plotkowanie tych żmij go wyeliminują. Chciały żebym wnosił materiał, co tam jest uciążliwe, to wnosiłem. Teraz została po mnie pamiątka w postaci podpisów na naklejkach. Nagadały głupot liderce, że nic nie robię a ja dzisiaj nawet nie miałem jak się obronić. Wariatkowo.

Prawo ołowiu

27.10.2023 11:16

Były pracownik

Pracowałem w firmie trochę ponad 2 miesiące. Do dzisiaj. Zakończyliśmy współpracę, bo jak to liderka stwierdziła: nie lubię naszej firmy. Tak nie lubię, że tłukłem się ze Stargardu pociągiem i pieszo chodziłem łącznie około 50 minut z myślą o przeprowadzce do Szczecina. Lubię pracować przy montażu precyzyjnym, więc sama robota była dla mnie ok. Nie przeszkadzało mi nawet ubieranie się w odzież ochronną. Niestety w firmie jest bardzo dziwnie. Użyję nawet określenia SEKCIARSKO. Dużo nawijania makaronu na uszy o tym jak ważna jest misja firmy i jak oni bardzo potrzebują konkretnych osób. Niestety w firmie brak jest konsekwencji. Klika zarządzająca jest uprzywilejowana do tego stopnia, że mogą sobie łamać zasady. Zwykły pracownik jest rugany za każdą głupotę jakby jego celem było robienie na złość brygadzistom i szkodzenie firmie. Ogólnie pracownicy biurowi to takie trochę buraki z korporacyjnym zacięciem na twarzy. Patrzenie na nich psuło mi humor. Oczywiście nie wszyscy byli straszni. Co do brygadzistki, to trzeba przyznać, że robota siadła jej trochę na głowę. Za jakieś bzdury się dosłownie obraża. Hahaha Było parę fajnych osób na linii, ale niektórzy wkręcili sobie fazę na obrabianie (usunięte przez administratora), wyolbrzymianie problemów, co szkodzi nowym pracownikom. Jeden koleżka, który przede mną pracował jakieś dwa tygodnie, chodził ewidentnie wkurzony a na następny dzień poszedł na l4 i już nie wrócił. To nie było z przyczyn osobistych. Jestem tego pewien. Rozmawiałem z kilkoma pracownikami i stwierdzili, że opinie na gowork nie są takie wyssane z palca i że ludzie się wykruszają przez ten faszyzm panujący na dziale. Niektórzy wyraźnie czają ten klimat i wcale nic nie mówią, bo potem starzy wyjadacze smarują im (usunięte przez administratora) do lidera z odpowiednim wyolbrzymieniem. Potem jakieś głupie rozmowy na osobności psują ci humor. Żeby za te pieniądze znosić te idiotyzmy to trzeba być albo masochistą albo desperatem. Liderka twierdzi że ona będzie tak długo szukać ludzi odpowiednich do pracy w jej dziale aż znajdzie. Życzę powodzenia. Polecam poszukać na konwencie BDSM, bo z tym podejściem będzie ciężko. Co druga poważna osoba zobaczy te mecyje i brak konsekwencji i zwinie majdan. Niestety niezadowolenie ciężko jest ukryć.

Prawo ołowiu

27.10.2023 12:31

Były pracownik

Poczytaj sobie o pracy w cleanroomie i ogólnie o produkcji sprzętu medycznego. Szczegóły były zawarte w ofercie pracy. Od razu mówię, że nie każdy nadaje się do pracy w cleanroomie. Ze względu na specjalne warunki panujące w pomieszczeniu niektórzy pracownicy, szczególnie nowi mogą odczuwać dyskomfort i zapadać na schorzenia, których wcześniej nie mieli. Jest o tym artykuł w języku angielskim do znalezienia w internecie. Większość ludzi raczej się nie nadaje. Jednych odrzuci praca w kombinezonie a innych monotonia niektórych czynności. Mi tam się pracowało całkiem dobrze, tylko dobijało mnie to co opisałem powyżej. Ogólnie korporacyjne wymysły psują ludzi i atmosferę. Jeśli nic się nie zmieni to zacznie się rotacja i liderka dostanie kota, ponieważ uczenie nowych pracowników jest czasochłonne. Sama dokumentacja daje popalić. Hahaha