Opinie THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG Erfurt - 322 opinie - GoWork.pl

THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(16)

Aktualności(11)

Opinie(322)

Oferty pracy(16)

Aktualności(11)

Kim jesteśmy?

Praca w THOR

Akademia THOR

Kontakt i media społecznościowe

Thorianin

06.01.2022 16:06

Pracownik

Firma jest już długo na rynku w Niemczech, od konkurencji różni się przede wszystkim pakietem dla pracowników - dostaje się auto z kartą do tankowania, pożądny sprzęt do pracy i komplet ubrania robocze (który firma potem według potrzeb wymienia), praktycznie wszystko żeby wygodnie dojeżdżać i pracować. Troszczą się o pracownika od A do Z. Jest też dyspozytorka (opiekunka), załatwia to co potrzeba, odpowie zawsze na pytania i odwiedzi na budowie. Zjazdy do Polski zawsze po dogadaniu się z opiekunką, według sytuacji na budowie i twojej, opłacone przez firmę pod dom. Dużo jest różnych firm zatrudniających Polaków ale mogę powiedzieć ta jest 100% rzetelna, bardzo się starają i szanują ludzi. Polecam!

Osa

02.06.2022 04:41

Pracownik

Teraz niemal wszystkie wypożyczalnie pracowników dają wszystko to co Thor a sprzęt nawet dużo lepszy ,Makita to (usunięte przez administratora) nie urywa,.W samym HH takich firm jest z 5-6 no i większość tych firm daje lepszą stawkę na start.fakt punkty i sklepy ma tylko Thor ,

THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG

28.06.2022 16:35

Pracodawca

Dzień dobry OSA, dziękujemy za opinię i doceninie naszego systemy puntków z nagrodami :) THOR oferuje nie tylko obszerny "materialny" pakiet pracowniczy, na który składa się samochód, paliwo, narzędzia i odzież, ale również stawia na rozwój pracowników, troszczy się o ich bezpieczeństwo i komfort pracy oraz słucha ich potrzeb. Jesteśmy dumni z naszej własnej Akademii, w której nasi monterzy mają możliwość podnoszenia i rozwijania swoich kwalifikacji oraz która umożliwia nam poznanie ich pełnego potencjału i przydzielenie do odpowiedniej pracy. Ponadto kładziemy duży nacisk na komunikację z pracownkiem. Nasi polscy dysponenci codziennie dokładają wszelkich starań, aby praca monterów na budowach przebiegała płynnie, była dostosowana do ich indywidualnych umiejętności oraz aby zarówno pracownik, jak i klient byli zadowoleni. Wyraża się to nie tylko w codziennym kontakcie, dyżurach telefoniczncyh, ale również w odwiedzinach na budowach. Leży nam na sercu to, aby nasz pracownik miał zapewnione najlepsze możliwe warunki do pracy, miejsce zakwaterowania oraz możliwości rozwoju. Uważamy, że to w jaki sposób do tego dążymy, wyróżnia nas na tle innych firm. Pozdrawiamy Zespół THOR

fachura

23.03.2018 02:41

Inne

Na początku było super.Opowieści złotej treści.Samochody i makity.Poczułem się częścią tej firmy w końcu rodzinnej więc jak członek Thor Famili ochoczo przystąpiłem do pracy robiąc od cholery nadgodzin na których wszyscy wspólnie zarobimy.Wysłałem do swojej kordynatorki kilka znaczacych dla mnie maili na które do dziś nie otrzymałem odpowiedzi.Nie zrażony jej lakonicznym stosunkiem do obowiązków służbowych postanowiłem nawiązywać z nią kontakt telefoniczny.Pani ,której praca polega min na pomaganiu mi w rozwiazywaniu różnych problemów przy każdej rozmowie oraz poruszanej kwesti niczym zacięta płyta ma tylko jedną powtarzaną cyklicznie odpowiedz "Ich kann nicht helfen"Myśle sobie to nic ,w Niemczech sa takie programy integracyjne gdzie niedorozwinietych umysłowa zatrudnia się wśród normalnych ludzi.Bywało gorzej kiedyś na niemieckiej poczcie chciałem uzyskać dość ważnych informacji i trafiłem na jąkalę w stopniu bardzo zaawansowanym,który to tłumaczył mi zawiłości przepisów pocztowych.Poczta pocztą.Niezrażony ciężko i uczciwie bez minuty palenia frana przepracowałem miesiąc cały.Potem jeszcze poczekałem prawie trzy tygodnie bo do 20tego na wypłatę i co?I jajco!!! Niecałe 2000 euro na rękę.Gdzie reszta?Reszta jest w skarbonce.W ich skarbonce.Gdy skarbonka się zapełni wypłacą co do centa.Takie SKO.OK niech sobie naszymi skarbonkami obracają.Przy 1000 ludzi gdy każdy ma 1000 euro w depozycie firma obraca naszym UWAGA! milionem euro.Oczywiście im bije od miliona niezły procent na lokacie bo przecież nie trzymają go w szafie.Ale co tam.Polscy Panowie nie są drobiazgowi.Stać nas na gest.Problem jednak leży w tym iż aby wypłacili Ci Twój depozyt musi się on zapełnić co trwa od ok roku.Gdy coś tam w kasie SKO Ci się uzbierało to jedziesz do domu pierw na tydzień potem wyjazd się przeciąga bo gdzieś trzeba było nowych ulokować czyli na Twoje miejsce gdzie niemiecki majster już jadł Ci z ręki ,a nawet dawał się pogłaskać.Więc czekasz ,a oni z twojej skarbonki uzupełniają niedobory.Skarbonka zwana tajemniczym słowem ZEITKONTO o którego funkcjonowaniu krążą niesłychane legendy nigdy się nie zapełni,a ty nigdy nie przekroczysz najlepszej wypłaty poniżej 2 tyś euro.Z czasem stracisz rachubę ile w tej skarbonce zostało,akurat starczy na pokrycie przy rozstaniu się z firmą kosztów renowacji samochodu bo przecież dostałeś nówkę,a oddajesz zupełnie jakbyś narzędzia jakieś woził i jeszcze ludzi w kombinezonach.Jest taka konkurencja,taka walka o każdego montera.Zacznijmy się szanować i to my stawiajmy warunki.My bez nich dalej będziemy funkcjonować.Oni bez nas nie.Trzem firmom konkurencyjnym postawiłem swoje warunki skoro tak sie do mnie dobijają niczym uśmiechnięci świadkowie jechowy niedzielną porą.Można podnieść stawkę???Nie.Ale można podnieść dietę,która jest nieopodatkowana,doliczyć premie i bonusy ,a nawet znieść zeitkonto.I nagle z niecałych 2000 robi się 3.Tak więc żegnam wszystkich czule będę se jezdził swoim samochodem.Za swoje.Wreście bedzie mnie stać.

THOR Industriemontagen GmbH & Co. KG

28.11.2019 10:58

Pracodawca

Witam, dziękujemy za podzielenie się opinią na temat pracy w naszej firmie, jak i za krytyczne uwagi. Niestety, nie możemy się zgodzić z wszystkimi Pana zastrzeżeniami. Nasi dysponenci starają się zawsze odpowiadać na zapytania swoich pracowników, jednakże czasami z powodu znacznej ilości zapytań, może umknąć jakaś wiadomość. Wówczas wystarczy wysłać ponownie e-maila lub SMSa z prośbą o kontakt. Wspomniana przez Pana "skarbonka" to Arbeitszeitkonto (konto czasu pracy) , na którym gromadzone są godziny przepracowane ponad normatywny czas pracy. Każdy kandydat - przed podpisaniem umowy o pracę, jest informowany o istnieniu tego konta w naszej firmie , a zatem dobrowolnie zgadza się lub nie pracować w takim systemie. Systematycznie podnosimy także stawki dla naszych monterów. Życzymy samych sukcesów zawodowych i dziękujemy za pracę w naszej firmie. Pozdrawiamy!