Opinie Hotelarz Marek Cyrnal Katowice - 101 opinii - GoWork.pl

Opinie(101)

anon

26.06.2020 16:20

Inne

Nie polecam firmy z żaden sposób. Panie dzięki jednemu z popularniejszych portali ogłoszeniowych wystawiają dobrą ofertę pracy jako kelner/kelnerka w hotelach. Praca wydaje się dobra, grafik dopasowany do ciebie, spoko zarobek dla studenta. Podpisujesz umowę i mówią, że masz czekać aż się odezwą do ciebie w sprawie grafiku na następny tydzień. Wychodzisz radosny, że trafiła ci się taka oferta. Ale tutaj twoja radość się kończy. By dowiedzieć się informacji jakichkolwiek musisz: Pisać w tygodniu i to w takie godziny kiedy im pasuje (oczywiście TY jako jasnowidz masz wiedzieć jakie to są godziny) Kiedy pomimo obiecanego telefonu wciąż brak kontaktu, znowu probujesz się skontaktować się z panią, która niby ma odpowiedzieć ci na pytania jedynie co dostajesz to bardzo agresywny wykład o tym, że nie masz prawa dzwonić. Jeśli uda ci się na zlecenie pójść to jesteś poniżany i obrażany. Wypłata nie zawsze jest taka ciekawa i na czas. Podczas rezygnacji jeszcze dzwonią do ciebie i znowu dostajesz agresywny wykład na temat swojego "złego" zachowania. Jeśli lubisz być poniżany, obrażany czy nawet dostawać mniejszą wypłatę niż obiecywano to zapraszam. Wsród 10 moich znajomych, którzy mieli styczność z tą firmą, żaden nie poleca i chce szybko zapomnieć o przygodzie w "Hotelarzach".

Aneta

21.10.2021 23:41

Pracownik

W moim przypadku sprawą zajął się PIP oraz powoadomiłam prokuraturę. Nie można tak tego zostawić. Do mnie odezwały się osoby które tak jak ja doznały upokorzeń, były poniżane A nawet są osoby które zostały wręcz uderzone. W moim przypadku po 9 godzinach bezustannie pracy nie mogłam skontaktować z toalety. Osoba z którą wykonywałam pracę została opluta kiedy na stojąco jadła swoją kanapkę. Państwowa Inspekcja Pracy i sąd pracy. Jeżeli będziesz potrzebować wsparcia dysponuję dowodami, nie można lekceważyć takiego postępowania.

Barbara

04.10.2019 17:05

Inne

No cóż te wszystkie pozytywne opinie hmm... pozostawię bez komentarza natomiast zapisy w umowie są dla mnie powalające więc czytajcie dobrze całość i ze zrozumieniem ! Bo potem możecie być krojeni na wypłacie na różne sposoby np kara za niedosłanie dokumentów do końca miesiąca , w ktorym zawarliśmy umowę -100 zł , wykaz przepracowanych godzin ma być wysłany do drugiego każdego miesiąca bo jak nie to wypłata dopiero na następny miesiąc a jak dalej nie będzie to w ogóle jej nie otrzymacie, potrącenie z wynagrodzenia za niewłaściwe zachowanie czy ubiór łącznie można w ogóle nie dostać wypłaty, odpowiedzialność za powierzone mienie z karą 1500 zł , jeżeli w ciągu 2 tygodni od podpisania umowy nie zgłosicie dyspozycyjności to umowa będzie rozwiązana a Wy będziecie musieli zapłacić 200 zł za szkolenie, podpisujecie w umowie także , że przez 3 miesiące od rozwiązania umowy nie macie prawa zatrudnić się w żadnym z tych hoteli , w których będziecie pracować teraz -1000 zł kary lub może być więcej , ani rozpocząć podobnej działalności przez 2 lata , ciuchy do pracy kupujecie sami o dojazdach w umowie nic nie ma więc raczej na własny koszt. Czyli pracodawca może wszystko bo na psa zawsze kij się znajdzie a Wy nie możecie nic bo jest zapis w umowie , że umowa zlecenie nie jest umową o pracę w związku z czym nie mają zastosowania przepisy prawa pracy. Jak dla mnie to za dużo tych kar i można nieźle się wpakować w g.....

Mario

21.10.2021 14:28

Pracownik

Witam ja nie otrzymałem wynagrodzenia ani złotówki. Napisałem do państwowej inspekcji pracy, i po ich interwencji otrzymałem całe wynagrodzenie. Ponadto wiem że takich osób (usunięte przez administratora) jest około 150. I szykują pozew zbiorowy. Jeżeli nie wypłacili wynagrodzenia proszę nie odpuszczać (usunięte przez administratora) W razie trudności proponuję pomoc. Pozdrawiam.

Pracuś

07.12.2019 14:58

Inne

Należę do "Hotelarza" od marca tego roku. Nie ma problemu z tym, aby otrzymać jakiekolwiek zlecenie. Możesz pracować kiedy masz czas i kiedy to zlecenie jest do wykonania. Kontakt z koordynatorką wyłącznie telefonicznie (SMS), ponieważ przez Facebooka nie odpowiada na wiadomości. Plusem jest to, że przypomina o wpisywaniu się na grafik i o tym, jakie kiedy są zlecenia. Minusem jest to, że przez tak dużą ilość wiadomości robi się wielki spam, więc uważam, że "niezapominajki i zlecenia" powinny być wysłane wyłącznie osobom, które są zainteresowane zleceniem (np. zapytają się o dostępność zleceń). :D Jednak przyjemność pracy w dużym stopniu zależy od tego, do jakiego miejsca pracy się trafi. W każdym miejscu pracują ludzie o różnych charakterach. Niektórzy nie mają problemu z tym, żeby wytłumaczyć, "co, gdzie i jak" (kiedy jesteśmy pierwszy raz), żeby później praca była bardziej efektywna i przyjemna. Natomiast w innych miejscach mimo największych chęci, zostaje się potraktowanym jako osoba niepotrzebna i śmieć - traktująca osoby z agencji jako "piąte koło u wozu" - więc radzę uciekać z takiego miejsca! Praca jest dobra, ale pod warunkiem, że inni pracownicy są dla ciebie życzliwi i pomocni. Wtedy chęć do pracy jest większa. Ale niestety z miejsc, w których pracowałam (a było ich chyba 5), były tylko 2 takie miejsca, w których byłam potraktowana jak normalny człowiek, praca była przyjemna oraz ludzie byli bardzo życzliwi. Przez nieprzyjemną atmosferę w niektórych miejscach pracy (i nie tylko!) ludzie uciekają i niechętnie wykonują zlecenia. Chodzi też o stawki, jakie firma nam proponuje. Uważam, że stawki są nie do końca adekwantne i niesprawiedliwe, biorąc pod uwagę stopień obciążenia fizycznego (niekiedy psychicznego) w pracy. Bo w agencji są różni ludzie - niektóre osoby naprawdę są zaaganżowane w proponowane zlecenia, ale są też tacy (i z moich obserwacji wynika, że większość), którzy "obijają się" a otrzymują za godzinę te samą stawkę. Firma także nie zapewnia premii za pracę w święta. Jako przykład, pracowałam 1 maja (Święto Pracy) i w Boże Ciało - poświęciłam czas w te dni i oczekiwałam otrzymania wyższej stawki, bo przecież są to Święta - stawka była taka sama, jak przy "normalnym dniu". Kolejna sprawa to czas otrzymania wypłaty na konto. Przychodzi na czas, z tym się zgodzę. Ale... Nigdy nie otrzymałam odpowiedzi na pytanie, dlaczego wypłata przychodzi tak bardzo późno w stosunku do okresu w którym pracuje się? Skoro firma ogłasza w niektórych grupach na fb, że wypłata jest po tygodniu? Po to, aby przyciągnąć więcej ludzi? Według umowy kiedy pracujesz np. w maju (nieważne, czy jest to 1 maja, czy 31), wypłatę dostajesz dopiero 30 czerwca. Żadna firma nie jest idealna, każda firma, podobnie jak ta, ma swoje plusy i minusy. Jeśli jesteś osobą, która chce bardzo pracować za minimalną stawkę godzinową, to polecam firmę!