Opinie SafeKey Warszawa - 52 opinie - GoWork.pl

Opinie(52)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Niemiło

13.07.2025 17:04

Kandydat

Witam wszystkich czytających. Chciałbym napisać kilka słów o tej firmie i moich odczuciach po rozmowie kwalifikacyjnej. Może komuś to pomoże, jeśli zastanawia się nad tym miejscem. Dwóch szefów, od których nie czuć żadnego profesjonalizmu. Jeden z nich przeglądał telefon podczas naszej rozmowy — czego nie muszę komentować — a drugi zadawał bardzo dużo pytań na mój temat (widać, że starają się dokładnie zweryfikować przyszłego pracownika). Jeden z nich nawet nie raczył się przedstawić przy powitaniu. Podobno wypłacane są premie kwartalne, jest też wiele benefitów, ale dostępnych dopiero po okresie próbnym. Na początek zaproponowano mi umowę zlecenie na miesiąc, następnie kolejną — na trzy miesiące. Dopiero po tym okresie można ubiegać się o umowę o pracę (na sześć miesięcy, o ile dobrze pamiętam). W firmie pracuje nieco ponad 20 osób. Niektórzy mieli twarze czerwone, jakby alkohol był tam spożywany codziennie. Po wejściu tylko dwie osoby odpowiedziały na moje „dzień dobry”. Praca jest wyjazdowa — więcej wyjazdów niż pracy stacjonarnej, co jest zrozumiałe przy pracy serwisanta/montażysty. Samochód służbowy przysługuje jedynie zaufanym pracownikom. Nie poruszono w ogóle kwestii wynagrodzenia, co jest — moim zdaniem — śmieszne i pokazuje typowo polskie podejście do prowadzenia firmy: jak najmniej dać od siebie, a od pracownika wymagać jak najwięcej. Prawdopodobnie da się wynegocjować dobre warunki finansowe i nie wykluczam, że komuś może się tam dobrze pracować, ale szefowie i zespół nie wzbudzili mojego zaufania. Atmosfera niestety „pachnie buractwem” — i to bardzo. Nie zdecydowałem się podjąć pracy, bo było zbyt wiele niewiadomych. Nic nie opowiedziano mi o firmie, za to padła cała masa pytań w moją stronę. Panowie sprawiali wrażenie, jakby byli pępkami świata. Nie znoszę takiego podejścia i nie pozdrawiam ich. Z takim nastawieniem trudno będzie im znaleźć dobrego pracownika. Siedziba firmy jest mała, osób dużo, a przestrzeni brakuje. Kuchnia to zaledwie klitka. Na papierze wypisują wiele benefitów, ale podejrzewam, że część z nich ma swoje haczyki, a niektórych w ogóle nie ma. To jednak tylko moje przypuszczenia — nie chcę nikogo hejtować bez powodu. Pragnę jedynie uświadomić kandydatów na temat tego miejsca i podzielić się moimi subiektywnymi odczuciami. Pozdrawiam. Mam nadzieję, że znajdziecie dla siebie godne miejsce pracy.

m .

31.07.2025 17:01

Kandydat

Byłem na rozmowie potwierdzam ten wpis miałem te same odczucia . Miałem wrażenie, że nie chcą zatrudnić tylko muszą beznadziejny sposób prowadzenia rozmowy brak szczegółów finansowych odpowiedź mieści się pan w naszych widełkach. Nie przekonali mnie.

SafeKey

14.08.2025 15:38

Inne

Szanowny Panie, Dziękujemy za podzielenie się swoimi odczuciami na temat odbytej rozmowy kwalifikacyjnej w naszej firmie. Zgadzamy się, że każdy ma prawo do wyrażania swojej opinii. Jesteśmy jednak zdania, że łatwo jest komentować i oceniać, będąc anonimowym użytkownikiem Internetu i nie ponosząc konsekwencji za swoje słowa. Każda opinia ma swoje konsekwencje i wpływa na wizerunek ludzi oraz firm. Krytyka powinna być konstruktywna, a nie jedynie wyrazem frustracji. Niektóre Pana stwierdzenia są zwyczajnie krzywdzące. Wspomniane "czerwone twarze" mogą być wynikiem różnych czynników, w tym problemów zdrowotnych, a niekoniecznie nadużywania alkoholu. Tego typu komentarze są bardzo niesprawiedliwe i krzywdzące dla osoby borykającej się z problemami natury dermatologicznej, ale miał Pan prawo tego nie wiedzieć... Naszym zdaniem Koledze należą się przeprosiny. Określenie „buractwo” w stosunku do naszych pracowników uważamy również za daleko niestosowne. Obrażanie naszych pracowników bez żadnych podstaw jest nie na miejscu. Nasz Zespół składa się z profesjonalistów, którzy z zaangażowaniem podchodzą do swojej pracy. Ewentualne uwagi powinny być konstruktywne i oparte na faktach. Przykro nam słyszeć, że Pana doświadczenia nie były pozytywne. Staramy się podczas procesu rekrutacyjnego stworzyć atmosferę, która sprzyja profesjonalizmowi i otwartej komunikacji. Zależy nam na tym, aby każdy kandydat czuł się szanowany i miał możliwość zaprezentowania swoich umiejętności oraz kompetencji. Pracujemy nad tym, żeby nasze oferty pracy były przejrzyste oraz aby kandydaci czuli się komfortowo podczas rozmowy. Chcemy, aby proces rekrutacji był dla wszystkich stron owocny i satysfakcjonujący. Na jakiej podstawie, będąc naszym gościem, doszedł Pan do takiego wniosku? Nie zaproponowaliśmy Panu nic do picia, a może spotkanie nie odbyło się w umówionym terminie? To że nie otrzymał Pan od nas oferty pracy nie oznacza, że może Pan nas krytykować z tego powodu – może warto podnieść kompetencje zamiast innych oceniać. Mamy nadzieję, że znajdzie Pan miejsce pracy, które będzie odpowiadało Pana oczekiwaniom. Życzymy Panu powodzenia w dalszych poszukiwaniach oraz wielu sukcesów zawodowych. Zarząd SafeKey Sp. z o.o.