Opinie Netim Paweł Sądaj Wrocław - 28 opinii - GoWork.pl

Opinie(28)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Mikołaj

22.11.2024 11:20

Były pracownik

Jestem byłym pracownikiem Netimu i mogę szczerze powiedzieć, że polecam pracę u Pawła w 100%. A dlaczego? Wyjaśniam poniżej: Jesteś osobą która chce stawiać swoje pierwsze kroki w branży marketingu internetowego? - Nie widzę lepszego miejsca na start swojej drogi w marketingu niż Netim. Ciepły i wysoko wyspecjalizowany zespół nie tylko napędzi twoją motywację do dalszej drogi, ale przekaże ci kompletną wiedzę wraz ze swoim doświadczeniem, które pozwoli ci samodzielnie stawiać efektywne pierwsze kroki w projektach w mgnieniu oka. Jesteś zainteresowany kursami, konferencjami, źródłami z których będziesz mógł poszerzyć swoje predyspozycje w swojej specjalizacji? - Paweł to osoba, która inwestuje w naukę i rozwój swoich pracowników. Jeżeli uważasz, że konkretny kurs/szkolenie/materiał pozwoliłoby by ci wejść na wyższy poziom twoich umiejętności – przedstaw pomysł Pawłowi ????. Jesteś osobą z doświadczenie w marketingu internetowym? - Świetnie! Zespół znajdzie dla ciebie projekt, który zdecydowanie sprawdzi twoje umiejętności i pozwoli ci wejść na poziom wyżej – tutaj nigdy nie ma nudy ????. Liczy się dla ciebie zespół i ludzie z którymi pracujesz? - Trafiłeś w 10-tkę. Paweł zdecydowanie stawia na ludzi. Ciepły i przyjazny zespół przyjmie cię z otwartymi rękoma, a atmosfera panująca w firmie pozwoli ci szybko nawiązać relacje z każdym z zespołu. Mówią że praca powinna być jak drugi dom – Netim to definicja pracy, do której wstajesz każdego dnia z motywacją do działania i uśmiechem na twarzy ???? *PS. Mówi to osoba, która z charakteru jest raczej wstydliwa i potrzebuje czasu na otwarcie się przed innymi – tutaj nie miałem tego problemu ????* Podsumowując, ja osobiście nie widzę lepszego miejsca na start swojej drogi w branży, a jeżeli szukasz miejsca w którym się rozwiniesz – zaczniesz od wysokiego C, a managerowie jak i reszta specjalistów, pomogą ci wejść na wyższy poziom twojego skill’a (oczywiście, jeżeli sam tego chcesz ????).

pracownik

26.09.2018 12:45

Inne

Bardzo dużo nauczyłem się pracując tutaj, ze względu na to, że praca tutaj to jak rzucenie na głęboką wodę, bez instruktora - wszystkiego trzeba się nauczyć samemu. To duży plus. Biuro firmy znajduje się w dobrej lokalizacji. Jeżeli chodzi o wynagrodzenia i premie to na pewno można otrzymać wiele obietnic. Część z nich jest spełniania, a część należy traktować z przymrużeniem oka (zwłaszcza te na rozmowie rekrutacyjnej). Wszystkie obiecane kwoty, na pewno będą brutto, a podwyżki czy premie zawsze wypłacane są z opóźnieniem. Nadgodziny są wypłacane, ale w zaniżonej stawce. Firma rozwinęła ilość procedur, której pozazdrościłaby nie jedna korporacja. Istnieją procedury nie tylko dotyczące pracy z klientem, ale nawet zachowania w biurze. Firma często zamiast rozwiązywać problemy, tworzy procedury, jakby pracownicy byli robotami do zaprogramowania. W firmie brak lidera, który swoją ciężką pracą ustanawiałby standard i mógłby być wzorem do naśladowania, choć nie brak osób, które wydają polecenia. Nie mają one pojęcia o motywowaniu zespołu, czy zwiększaniu jego efektywności w pracy.

właściciel Netim

31.10.2018 12:39

Inne

Pracowniku, dziękuję za Twoja opinię na temat pracy, którą odbywałeś w Netim. Odnośnie wspomnianych przez Ciebie procedur – owszem miesiące, w których pracowałeś, były dla nas czasem testowania i wprowadzania wielu rozwiązań – głównie pro pracowniczych. Firma zatrudnia kilkanaście osób, więc wprowadzenie takich udogodnień, jak elastyczny czas pracy, praca zdalna czy też krótsze godziny pracy w piątki, wymagały uporządkowania kwestii poprzez dodatkowe zapisy w regulaminie, tak aby wszyscy mieli jasność co do możliwości i sposobów korzystania z udogodnień. Myślę, że dla wielu firm wewnętrzne regulaminy nie są niczym obcym, w tym bardziej jeśli tak jak w naszym przypadku, dokument taki jest tworzony wspólnie z pracownikami. Zresztą zachęcam też do zasięgnięcia opinii u obecnych pracowników.