Opinie TDEC Group Skawina - 109 opinii - GoWork.pl

O nas

Nasze wartości

Firma w liczbach

Oferta

Kariera

Kontakt

Były pracownik

01.02.2023 22:17

Były pracownik

Atmosfera Pozbawiona tarć i ekscesów. Można sobie spokojnie pracować i ludzie są ok. Szef firmy jest człowiekiem spokojnym, dobrze zorganizowanym, godnym zaufania i liczącym się z ogólnie rozumianym dobrem pracownika. Biznes się dobrze kręci, co na pewno ma swoje pozytywne odbicie na nastrojach wszystkich w firmie. Organizacja pracy Wszystko jest raczej bardzo dobrze zorganizowane. Pracuje się w projektach, którymi zarządzają Project Managerowie - ludzie kompetentni, dobrani na podstawie ich umiejętności oraz wcześniej zademonstrowanej etyki pracy. Zazwyczaj praca mieści się w 8 godzinach, a jeżeli tak nie jest pracownicy mają płacone nadgodziny. Praca czasami bywa bardzo spokojna, ale często bywa intensywna. Szkolenia są czasami wciskane w bardzo krótkie przedziały czasowe i w zbyt pośpiesznej formie, pełnią role szybkiego wprowadzenia do tematu a nie całkowitego wyszkolenia. Program liczący czas pracy, no cóż, w tego rodzaju działalności jest chyba niezbędny. Komfort pracy Praca odbywa się na nowoczesnych komputerach, które radzą sobie z nowoczesnym oprogramowaniem. Komputery są często upgradowane i śmigają jak trzeba. Biurka są duże i szerokie, mają mnóstwo miejsca. Fotele są bardzo wygodne - IKEA Marcus - dobry model, który sprawia, że kręgosłup nie męczy się tak, jak na zwykłym biurowym krześle. W całym budynku jest bardzo precyzyjnie działająca klimatyzacja i dobrze dobrane oświetlenie. Możliwości rozwoju Jeżeli ktoś jest po studiach kierunkowych (inzynieria) i chce się rozwijać w BIM czy branży instalacji sanitarnych i wentylacyjnych to jest to dla niego odpowiednie miejsce. Projekty są ambitne. Często pracuje się przy dużych albo bardzo dużych obiektach przemysłowych w Zachodniej Europie. Na stronie internetowej można sobie zobaczyć większość z nich. Specyfika działalności tej firmy jednak (z tego co udało mi się zrozumieć na tamten moment) ogranicza rozwój jeśli chodzi o możliwe szczeble awansu do Młodszego Projektanta, Starszego Projektanta i Project Managera. Firma czasami przypisuje pracownikowi dodatkowe funkcje (jak np. opieka nad wybranym oprogramowaniem) - jeżeli istnieje w firmie na to zapotrzebowanie. Wynagrodzenia Ciężko mi coś powiedzieć, ponieważ nie sprawdzałem w innych firmach. U mnie nie było z tym źle, nie było też jakoś, żebym miał sobie kupować złote zęby. Ogólna ocena: Dałbym mocne 4.49/5 Na pewno nie jest to korporacja, gdzie można trafić na dziwnych, negatywnych ludzi psujących atmosferę. Jest to nieduża, dobrze zarządzana firma, z szefem, który jest człowiekiem "z zasadami". Ludzie pracują latami i dobrze się czują. Komfort pracy jest wysoki, wynagrodzenia raczej OK. Biznes się kręci. Minusy są takie, że praca może miejscami bywać intensywna, bardzo precyzyjna i specjalistyczna. Wynagrodzenie zasadnicze mogłoby być nieco wyższe. Szkolenia czasami trochę na zbyt prędko. Przez specyfikę działalności rozwój ograniczony do niewielu pozycji. Ogólnie, jak na pracę w polskiej firmie i tak jest bardzo przyzwoicie. Pozdrawiam Były Pracownik - Asystent Projektanta

TDEC Group Sp. z o.o.

15.11.2024 08:33

Pracodawca

Bardzo dziękujemy za tak obszerną i pozytywną opinię na temat pracy w naszej firmie! Cieszymy się, że docenił Pan atmosferę, organizację pracy oraz warunki, jakie staramy się zapewniać naszym pracownikom. Dążymy do tego, aby każdy członek zespołu czuł się komfortowo i miał dostęp do nowoczesnych narzędzi, które wspierają efektywną pracę. Doceniamy także uwagi dotyczące intensywności pracy, szkolenia oraz struktury rozwoju. Mamy świadomość, że realizacja dużych projektów może wiązać się z wyzwaniami, ale zależy nam na tym, aby były one jak najlepiej dostosowane do kompetencji i potrzeb zespołu. W kwestii szkoleń rozważamy dodatkowe, bardziej rozbudowane formy, które pozwolą na dogłębne zapoznanie się z niezbędnymi zagadnieniami. Jeszcze raz dziękujemy za konstruktywne uwagi oraz tak wysoką ocenę – są dla nas bardzo cenne w dalszym doskonaleniu naszej działalności i środowiska pracy.

Pracownik

02.09.2024 13:48

Pracownik

Ponieważ stwierdzenie o obozie pracy mocno mnie uraziło (i pewnie nie tylko mnie) a po Twojej opinii odniosłem wrażenie, że wspomniałeś również o mnie, poczułem się wezwany do tablicy i pozwolę sobie zakwestionować Twoją wątpliwą opinię, wypracowaną zapewne po krótkim pobycie w TDEC. - nie wiem kto Ci kazał zmieniać obuwie u nas, ale może to pomyliłeś ze wspomnianą szkółką, bo pierwsze słyszę o takim obowiązku - słowa złego nie dam powiedzieć na naszą "recepcjonistkę", jest zawsze uśmiechnięta i pomocna, nikogo nie obserwuje - z naliczaniem sekundowym pracy zawsze największy problem mają Ci, którzy więcej czasu spędzają na czynnościach niezwiązanych z pracą, pracuję tu kilka ładnych lat i zawsze widziałem to jako pozytyw w stosunku do innych firm, ponieważ każda sekunda poza czasem pracy jest zbierana w systemie i wypłacana jako nadgodziny lub można się wesprzeć dodatkowym dniem wolnym odbierając je w zamian - co do atmosfery, to może jestem w tej części osób, z której wychodzi właśnie szydło z worka, ale nie słyszałem jeszcze opinii, że atmosfera jest u nas grobowa. Może warto samemu zadbać o dobre relacje niż bezpodstawnie oceniać innych? Na marginesie dodam, że sami jako pracownicy organizujemy imprezy integracyjne finansowane przez firmę, ale trzeba się na nich pojawić, żeby poczuć inną atmosferę, niż twoja "grobowa". - kolejna kwestia wiedzy technicznej i obliczeń, ja wiem jakie dane wprowadzam, skąd się biorą i dlaczego, więc nie wiem skąd taka opinia - ja na swoje wynagrodzenie nie mogę narzekać, a często jednak nowo zatrudnione osoby chciałyby zarabiać, tyle co my, pracownicy z doświadczeniem, ale na to sobie trzeba zapracować … - odnośnie rotacji nie będę się wypowiadał, bo nie wiem, jak jest w innych biurach, ale firma ciągle się rozwija i każdego roku jest nas coraz więcej, dlatego też pewnie ogłoszenie wisi cały czas na portalu, a czy nowość to chyba kwestia portalu, ale nie znam się na tym i nie wiem jak to działa Na przyszłość zastanów się dwa razy zanim kogoś niesłusznie oczernisz, ponieważ ja nie znam drugiej takiej firmy, która tak dba o swoich pracowników.

Nowy wpis

Były pracownik

06.11.2024 18:33

Pracownik

Tak się składa, że w firmie panuje ciągła rotacja. Prezesi to (usunięte przez administratora). Średnio co 2 miesiące odbywa się casting na kreślarza. Okazuje się, o czym zapewne większość kandydatów nie wie, że przyjmowanych jest kilku nowych pracowników z zamysłem, że zostanie tylko jeden "najlepszy". Najlepszy w tej firmie znaczy najszybciej klikający. Najlepiej też żeby nie zadawał pytań tylko klikał. Co do tzw. nadużyć, strach się bać. Można być zwolnionym poprostu za nie dość szybkie klikanie i wtedy pada stwierdzenie "Nie jesteś dość dobry" lub "Inni robią to szybciej". Zdecydowanie odradzam tą firmę osobom, które poważnie myślą o pracy i chcą się nauczyć projektowania, a co do życzliwych ludzi to faktycznie jest tam parę takich osób. Nie brakuje też tych fałszywych. Przypuszczam, że po tych słowach posypie się (usunięte przez administratora).

Nowy wpis

TDEC Group Sp. z o.o.

13.11.2024 16:57

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Chcielibyśmy jednak sprostować pewne informacje oraz wyjaśnić przyczynę częściowej blokady treści – miała ona charakter spekulacyjny i zawierała insynuacje dotyczące rzekomej manipulacji opiniami, a także pejoratywne sformułowania naruszające dobra osobiste. Nie jest prawdą, że zatrudniamy nowych pracowników z zamiarem ich późniejszego redukowania. Każdy proces rekrutacyjny stanowi dla nas istotny wydatek finansowy oraz wymaga poświęcenia czasu na szkolenie. Stawiamy na długoterminową współpracę z osobami, które chcą rozwijać się w naszej firmie, ponieważ wdrożenie nowego pracownika to także znaczący koszt, obejmujący nie tylko jego wynagrodzenie, ale również profesjonalne i nowoczesne stanowiska pracy. Proces rekrutacyjny jest prowadzony w sposób ciągły, aby sprostać rosnącym potrzebom projektowym wynikającym z sukcesu firmy na rynku. Decyzje o kontynuacji współpracy po okresie próbnym zależą jednak wyłącznie od wzajemnego dopasowania do charakteru pracy. W opisanym przypadku nie doszło do zwolnienia, lecz zakończenia umowy, która nie została przedłużona. Jeśli są aspekty, które budzą Pana/Pani niepokój, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu, abyśmy mogli lepiej zrozumieć sytuację i omówić wszelkie sugestie lub wątpliwości. Cenimy każdą opinię, która pomaga nam doskonalić nasze standardy i pozostajemy otwarci na wszelkie sugestie.

Były pracownik

27.03.2022 21:29

Były pracownik

TDEC opuściłam ponad 3 lata temu po prawie 2,5 roku i nie żałuje swojej decyzji. Zostając tam na dłużej byłby to życiowy dead end. Firma rozwija jedynie pod kątem modelowania 3D (przynajmniej tak było 3 lata temu). Jeśli osoby są nastawione na rozwój czy ze strony inżynieryjnej czy nawet w technologi BIM (modelowanie 3D to nie BIM) to odradzam wybór tej firmy. Jest to miejsce pracy dla osób, które szukają stabilnego miejsca pracy z przyjaznym zespołem i dobrym wynagrodzeniem (jak na początek kariery jest ono wysokie, jednak tylko na początku). Jeżeli o mnie chodzi to głównym powodem opuszczenia firmy były ciągłe nadgodziny, a nawet praca w weekendy plus dojazd z Krakowa do Skawiny (nie ukrywajmy lokalizacja tez ma znaczenie). Nie wiem jak jest teraz z nadgodzinami, proponuje na rozmowie o prace jasno się o nie dopytać. Dodatkowo panowała atmosfera lizusostwa (na wyższych szczeblach) i właśnie na podstawie lizusostwa a nie realnych osiągnięć dostawało się awans/wysoka premie. Firma ma wiele zalet jak i wad. Na początek kariery (2 lata) polecam, jednak nie na dłużej.

Pracownik

19.05.2022 12:50

Pracownik

Czasem, zanim się napisze jakiś komentarz, warto byłoby sprawdzić aktualne warunki, a nie pisać coś co miało miejsce kilka lat temu. Tak, potwierdzam, są w TDEC projekty z pełnym BIMem.

Pracownik

30.05.2022 13:47

Pracownik

Również potwierdzam, są zarówno projekty klasyczne (standardowe fazy projektowe) jak i BIM i Half-BIM (głównie REVIT i Microstation). Informacje przedstawiane są chyba już dość przestarzałe, nadgodziny pojawiają się tylko w pojedynczych projektach, poza nimi jest regularny czas pracy. Pracy w weekendy praktycznie nie ma w ogóle już od lat, dawniej się to zdarzało, ale dzięki sporym naborom, praca jak na tą branże jest wg mnie bardzo równomiernie rozłożona zespoły. Firma w ostatnich latach odnotowała dość spory wzrost, z tego może wynikać, że informacje powyżej już nie są aktualne. Co dla mnie ważne, firma nie oszczędza na sprzęcie i oprogramowaniu i jeśli ktoś inaczej twierdzi, to jeszcze chyba w zbyt wielu firmach nie pracował. W TDECu naprawdę można poznać sporo nowinek. Ostatnimi czasy też dość mocno się firma rozwija w obiektach przemysłowych.