Opinie o Specjał oddział Szczecin
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
KZ20.12.2025 09:48
Były pracownik
To wszystko prawda o firmie.
Nie polecam pracodawcy.
Na magazynie zimno, warunki socjalne bardzo słabe, sprzęt przestarzały.
Odpowiedzialność materialna.
Zanim pójdziesz do pracy w Specjał lub innych zależny spółkach - zastanów się dobrze.
Zdrowych i spokojnych świąt Bożego Narodzenia.
#KierownikZmiany
#WarunkiPracy
Nowy wpis
czytelnik22.12.2025 08:04
Inne
jak już przytaczasz posiłki regeneracyjne to musi oznaczać ze praca jest mega ciężka a temp wynosi poniżej 10 stopni, zgadza sie? wtedy faktycznie przepisy nakazują taki posiłek i dziwne ze tego nikt nie zgłasza
Nowy wpis
KZ22.12.2025 10:49
Pracownik
Praca jest ciężka dla osób zbierających zamówienia. Trzeba przerzucić tony towar z półki na palety. Skrzynki piwa, napojów i innych produktów.
Przecież wy to wszystko wiecie. Pracownicy działu kadr. To po co te pytania 😎
Verloren22.01.2025 09:46
Były pracownik
Trzeba dodać, że w powyższej firmie przed rozpoczęciem pracy jest walka o działający skaner i wózek, by móc w spokoju pracować. Jest poganianie, jeden z pracowników wyżej(usunięte przez administratora)
King Kong11.12.2025 12:32
Inne
Lol szukaj gdzie indziej zaczepek, najlepiej w necie pod nickiem bo przecież tak najłatwiej (usunięte przez administratora) pozdrawiam
Nowy wpis
Ariusz11.12.2025 12:47
Były pracownik
Odpowiedzi na pytania - brak
Obrazy - są
Nie zaczepiam osoby słabszej ode mnie, to nie w moim stylu. zostawiam tutaj opinię o firmie jak i swojej przemyślenia, żeby każdy kto pójdzie do was dwa razy się zastanowił czy chce mieć z takimi ludźmi jak ty do czynienia (pięknie tutaj mordę otworzyłeś jak nie ma z imienia i nazwiska). I zeby nowi pilnowali umów bo różnie z nimi u was bywało.
Prawa pracy też nie znasz. A za te obrazy to mam dla Ciebie radę. Nie zmieniaj szminki tak często, bo mam tęczę na …. 😊
king kong to malpa11.12.2025 07:44
Były pracownik
mi się nie podobała praca w tym miejscu. Nic z niej nie wyniosłem oprócz tego, żeby pilnować ludzi co mówią na rozmowie kwalifikacyjnej i już nigdy nie uwierzyć w bajeczke o podstawie + premii, albo o tym że jak przychodziłem na nadgodziny to musiałem podpisać umowę z inną firmą żeby mieć wypłacone. A prace wykonywałem w tym samym miejscu z tymi samymi narzędziami. Nie polecam bo kombinują na każdym kroku, a idąc do pracy nie chcesz chyba żeby pracodawca na każdym kroku patrzył jak z Ciebie wyciągnąc max a dać minimum.
ja17.09.2025 11:25
Pracownik
ludziom pozytywnej opinii nie chce się napisać, ale jak im coś nie pasuje to od razu
Mireszek26.11.2025 06:59
Były pracownik
To przedstaw się z imienia zobaczymy komu się tak podoba 😃 ja tam pracowałem i było strasznie.
sokół28.07.2025 09:45
Inne
tyle narzekania a ludzie i tak pracują 🤦 to tak całkiem poważnie jaka jest ta cześć wielce rotująca? no i czy nigdy nie były przypadku żeby ktoś jednak wrócił? 😏
Ptaszek29.07.2025 19:48
Pracownik
Z tego co wiem to nie jeden powrót już był 🤷 skoro tak źle to czemu wracają 🤔🤣
bolo25.08.2025 11:52
Były pracownik
Wracaja bo to sa nieudacznicy,paru kierowcow to łosie nic nie zmienia w zyciu bo nie pptrafia
zjadacz kotów25.06.2025 10:41
Pracownik
Firma (usunięte przez administratora)ludzie traktowani jak (usunięte przez administratora),w zime dyrekcja nie grzała na zakładzie bo dyrektorek powiedział że za dużo ich to kosztuje,czyli już powinno to być zgłoszone,kierowcy traktowani jak (usunięte przez administratora),jeżdżą po kilkanaście godzin dziennie i po 6 - 7 ton,śmiech na sali,niektórzy kierowcy muszą (usunięte przez administratora) ręcznie ta taki n(usunięte przez administratora)same zrzuty,(usunięte przez administratora)zero zoorganizowania przez kadre(usunięte przez administratora) na niczym się nie zna nic niw pptrafi oprócz(usunięte przez administratora)
Były. 28.06.2025 06:15
Były pracownik
Ze dwóch czy trzech ogarniętych kierowców już tam nie ma poszli po rozum do głowy, a reszta dalej się męczy. A tyle lżejszej pracy na rynku jest to po co się tam męczyć?? Trasy z tego co wiem rozdawane po koleżeńsku, Sebastian chyba najbardziej nielubiany to mu dopierd... trasy chyba żeby sam się zwolnił hehe. Co za żenujący oddział i chora atmosfera 😊
zjadacz kotów30.06.2025 10:50
Pracownik
Taka prawda,nikt normalny dlugo tam nie zostanie,nawet sylwek ktory robil od rana do nocy i na wssystko sie zgadzal rezygnuje,a pozniej firme do sadu ppda za nieplacenie nadgodzin itp,trzeba jechac z nimi
Bułeczka z miodkiem17.04.2025 20:45
Były pracownik
Jak tam atmosferka w Szczecinie? Dalej to samo? :) fałsz, zakłamanie i manipulowanie pracownikami niższego szczebla? :) A może coś się zmieniło?
Były. 31.05.2025 16:42
Były pracownik
Za kółkiem to na pewno wesoło 😊 10-13 godzin jazdy i z 5-6 ton na kręgosłup 😊
zjadacz kotow25.06.2025 10:42
Pracownik
Dno dno nie firma,szkoda pisać
INWENTURA WAŻNE !!!14.06.2025 21:31
Były pracownik
Przeczytajcie całość zanim ktoś z HR zablokuje opinie !!!!
Pracownicy, którym powierzono mienie z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się, odpowiadają za ewentualne niedobory. Pracodawca może potrącić kwotę niedoboru z wynagrodzenia pracownika, ale tylko za jego pisemną zgodą. W przypadku braku zgody, pracodawca może dochodzić roszczeń na drodze sądowej. Inwentaryzacja po ustaniu stosunku pracy daje pracownikowi prawo do odmowy odpowiedzialności za niedobory, jeśli nie brał udziału w inwentaryzacji. Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić inwentaryzację najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę.
Odpowiedzialność materialna:
Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, gdy powierzono mu mienie z obowiązkiem zwrotu lub rozliczenia się.
Odpowiedzialność ta obejmuje ewentualne niedobory w powierzonym mieniu.
Pracownik odpowiada w pełnej wysokości za szkodę powstałą w powierzonym mieniu.
Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić inwentaryzację przed rozwiązaniem umowy o pracę, aby ustalić ewentualne niedobory.
Potrącenia z wynagrodzenia:
Potrącenia z wynagrodzenia za niedobory są możliwe tylko za pisemną zgodą pracownika.
Zgoda musi precyzować kwotę potrącenia.
Jeśli pracownik nie wyrazi zgody, pracodawca może dochodzić roszczeń na drodze sądowej.
Inwentaryzacja po ustaniu stosunku pracy:
Pracownik ma prawo do odmowy odpowiedzialności za niedobory, jeśli inwentaryzacja odbywa się po ustaniu stosunku pracy i pracownik nie brał w niej udziału.
Pracodawca ma obowiązek przeprowadzić inwentaryzację najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę.
Podsumowanie:
Koszty inwentaryzacji nie mogą obciążać pracowników, którzy nie są objęci odpowiedzialnością materialną. W przypadku pracowników odpowiedzialnych materialnie, potrącenia z wynagrodzenia za niedobory są możliwe tylko za ich pisemną zgodą.
anonim14.02.2025 00:50
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Specjał pracownik18.02.2025 16:42
Były pracownik
Hmmm bardzo konstruktywna opinia , zawierająca wszystkie czynniki informacyjne w tytule PRACA.
A może zwalnia bo ludzie w (usunięte przez administratora) lecą, mają wyrąbane na pracę, spóźniają się, są wulgarni i przedmiotowi , a może do pory zatrudnienia (usunięte przez administratora) wszystko wszystkim uchodziło na sucho i dlatego logistyka w Specjale wyglądała tak jak wyglądała, a teraz trzeba trochę popracować, a może to Ty (usunięte przez administratora)masz z tym problem i jesteś jak (usunięte przez administratora)
Kupieć14.09.2024 12:50
Były pracownik
Oddział jest zarządzany przez amatora. A amator grzecznie tuli uszka i jedzie do Rzeszowa.
Ta nadaje na wszystkich aby sam się wybielić. Nie polecam tego pracodawcy. Cały czasu ludzie się zwalniają. A Logistyka już cała zmieniła pracodawcę. Zostali tylko (usunięte przez administratora)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
slimak20.06.2024 19:38
Inne
(usunięte przez administratora)w tym zakładzie to (usunięte przez administratora). Nie musisz być rzetelnym pracownikiem, bo dla niego liczą się ''kliknięcia''. Możesz zbijać bąki przez całą zmianę, byle byś miał dużo kliknięć na skanerze. Także jak stoi paleta to przerzuć ją sobie na skanerze kilka razy do góry, kilka razy na dół i jedź do następnej, a co lepsze płacą tam na akord. Także nie dość, że marnujesz czas na takie głupie ruchy, to jeszcze więcej ci zapłacą, polecam :D
gg29.09.2019 19:10
Inne
jest ok
gosc19.12.2015 13:23
Inne
Niby taka wielka i bogata firma tak się wszystkim przechwalają a nie mają pieniędzy dla pracowników na bony świąteczne lub jakiekolwiek paczki to wstyd bo znam firmy ktore nie mają tyle pieniędzy a na swieta pracownikom zawsze cos wyplacą a tu jest jedno wielkie nic
Zostaw merytoryczną opinię o P.P.H.U. Specjał Sp. z o.o. oddział
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o P.P.H.U. Specjał Sp. z o.o. oddział!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
