Opinie Margiz Bydgoszcz - 112 opinii - GoWork.pl

Opinie(112)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poludniowiec

10.11.2019 23:21

Inne

Siema. Jestem właśnie po rozmowie kwalifikacyjnej z Panią Agnieszką T. ( Pani Agnieszka spóźniła się na spotkanie 30 minut ale będąc takim mega Office Managerem to napewno norma) Aplikowałem na stanowisko technical engineering. W trakcie rozmowy okazalo się, że jednak wiek 28 lat to bardzo młody wiek jak na takie stanowisko i mogą conajwyzej zaproponować mi junior technicala. No i, że oni w firmie maja taki inny system pracy, że naprawdę ciężko go nazwać bo w korporacjach wszystko ustawione a u nich niekoniecznie( a oni nie są korporacją) . Zarobki akurat zgadzają się z tym co napisali w ogłoszeniu, czyli jakieś 4000 euro brutto. Z tym, że nocleg musisz załatwić sobie sam plus jakieś wyżywienie. No i tak naprawdę pracujesz codziennie po 12h... ( kwestie płacy pozostawiam każdemu z osobna do decyzji. Dla jednego to dużo a dla jednego to mało.) Trzeba brać pod uwagę że nocleg i utrzymanie w każdym kraju jest inne. I czasami można zarobić wiecej lub mniej. A oni mają zlecenia po całej Europie. Druga sprawa to taka, że pracujesz fizycznie przy dość ciężkich warunkach. Place budowy to nie hotele 5 gwiazdkowe i niestety warunki niebezpieczne, chłód, kurz i wilgoć to chleb powszedni.... Nie wspominając o kwestiach sanitarnych. Jeżeli jesteś młodym i samotnym inżynierem z doświadczeniem i lubisz pracować manualnie to praca dla Ciebie. Ale jeżeli znasz swoją cenę na rynku to tak naprawdę oferta w tej firmie jest bardzo słaba. Bo będąc na delegacji w systemie 3/1 można zarobić ponad 15k na rękę a nie 10 k odliczać nocleg i jedzenie.

Margiz Sp. z o.o.

11.11.2019 19:14

Pracodawca

Panie Rafale, dziękujemy za Pana opinię. Stanowisko na które Pan aplikował jest stanowiskiem kierowniczym, jedynym z wyżej postawionych w naszej firmie. Na wysoką pozycję przekłada się też duża odpowiedzialność. Zaproponowane Panu stanowisko młodszego inżyniera nie miało związku z Pana wiekiem. 28 lat nie jest to zbyt młody wiek na podjęcie pracy na tym stanowisku, gdyż szukamy przede wszystkim ambitnych młodych osób, które chcą się rozwijać i stać się częścią naszej firmy. Istotną wagę w tym przypadku ma jednak ówcześnie zdobyte doświadczenie oraz wykształcenie kierunkowe. Wykształcenie inżyniera logistyki ma duży walor dla osoby aspirującej na pozycję inżyniera technicznego, ale nie jest ściśle związane z tym stanowiskiem. Jestem pewna, że praktyka zdobyta w Margiz na stanowisku młodszego inżyniera, w połączeniu z Pana zaangażowaniem przygotowała by Pana do podjęcia zatrudnienia na stanowisku inżyniera technicznego. Praca w systemie równoważnym ma swoje plusy i minusy, ma Pan rację. Jeśli chcemy zarobić lepiej niż w Polsce a nie chcemy narażać naszych bliskich na rozłąkę jak podczas stałego wyjazdu za granicę- wymiar 3:1 sprawdzi się doskonale. Wyjazdy w delegacje na pewno zmieniają dotychczasowy styl życia i poprawiają jego jakość. Jednak nigdy praca w delegacji nie jest czymś prostym dla rodziny. Mieszkania, domy czy hotele każdorazowo zapewniane są przez nas. Oczywiście będąc częścią kadry projektowej uczestniczył by Pan w ich organizacji i wyborze. Otrzymywane w delegacji diety żywieniowe, służą zapewnieniu komfortu życia za granicą. Można oczywiście przeznaczyć 6000 złotych na wyżywienie, ale można też żywić się taniej i gotować ciepłe posiłki. To już indywidualne podejście. Co mieliśmy na myśli mówiąc, że praca w Margiz różni się od pracy w korporacji? Same pozytywny. W odróżnieniu od korporacji, dzięki prostej strukturze organizacyjnej w Margiz, zdanie nowego pracownika również brane jest pod uwagę i jest dla nas ważne. Praca w małym przedsiębiorstwie to przede wszystkim ludzie, a nie systemy. To właśnie innowacyjność naszego zespołu usprawnia działanie procesu. A spóźnienia? Zdarzają się każdemu, szczególnie jeśli zatrzyma nas coś ważnego. Jesteśmy tylko ludźmi i dlatego liczymy, że zostaniemy zrozumiani, szczególnie, jeśli na samym wstępnie spóźniona osoba przeprasza za dyskomfort, który spowodowała spóźniając się. Jeśli zmieni Pan zdanie i jednak będzie chciał spróbować swoich sił w naszym zespole- zapraszamy!

JoTeMkA

13.11.2019 12:25

Inne

Kolego bardzo dobrze opisałeś sytuacje ! Za Hotele koszta ponoszą prcownicy , jak czytam i przeglądam profile "Margizu" jaka to firma nie jest profesjonalna i rozwojowa . To zastanawiam się czy istnieje taka 2 firma w Polsce która nie zapewnia noclego po stronie prcodawcy . chodzi mi o koszta tylko obciążani są prwcownicy . Poruszyłeś wiele ciekawych aspektów na temat warunkach w jakich się pracuje . Byłem widziałem, zobaczyłem i ... Pozdrawiam całą Ekipę "Fizoli" 3 majcie się chłopaki !

Pracownik

01.07.2019 12:12

Inne

Witam wszystkich zainteresowanych pracą w firmie Margiz. Jestem pracownikiem tej właśnie firmy już pare lat i mogę polecić ja praca ciekawa chodź czasem ciężko ale takie są uroki pracy???? . Umowa na czas nieokreślony duży plus. Zarobki dobre. A i można świata pozwiedzać darmo.

Jacek

09.11.2019 18:49

Inne

Praca przez wiele godzin na swoim stanowisku to co innego niż zmiana pracy biurowej na pracę na montażu. Wydaje mi się Andrzeju że nieodczules trudów pracy w biurze. Praca umysłowa to też wysiłek. Może poprostu nigdy się z tą formą pracy nie spotkałeś

Margiz Sp. z o.o.

11.11.2019 18:00

Pracodawca

Panie Jacku, warunki pracy na danym stanowisku zawsze jasno określane są przed podjęciem zatrudnienia. Świadczą o tym przede wszystkim liczne szkolenia bhp oraz badania lekarskie dla pracowników fizycznych uprawniające do wykonywania prac mechanicznych oraz do pracy na wysokości, które pracownik odbywa przed podjęciem pracy. Już podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej informujemy, że jest to praca w terenie. Nie obiecujemy pracy za biurkiem, bo nie było by to zgodne z prawdą. Aby zrozumieć zakres prac demontażowych i budowę maszyn niezbędne jest aktywne uczestnictwo w procesie. W przypadku podjęcia zatrudnienia na stanowisku obejmującym pracę fizyczną, nawet gdy pracownik wcześniej wykonywał jedynie prace biurowe, zostaje wdrażany do prac przez doświadczonych liderów. Samo podjęcie przez niego zatrudnienia z elementami pracy fizycznej musi jednak świadczyć o jego własnej woli. Margiz to przede wszystkim miejsce pracy, pozwalające na rozwój. Struktura firmy nie jest skomplikowana, dlatego kandydat posiadający własną inicjatywę, wykształcenie techniczne oraz cechy pozwalające mu na zarządzanie zespołem może zostać liderem/ inżynierem projektu. Nowy pracownik, który podczas dwóch-trzech projektów ściśle współpracował z kierownikiem projektu, podczas następnego projektu bez problemu poradzi sobie z zarządzaniem projektem. Do pomocy ma oczywiście doświadczonych liderów technicznych. W przypadku dodatkowych pytań zachęcamy do bezpośredniego kontaktu.