Opinie Stalrent Bydgoszcz - 407 opinii - GoWork.pl

Opinie(407)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Były pracownik

17.04.2026 20:41

Były pracownik

Po kilku latach pracy w stalrent mogę napisać wprost, że było to jedno z najbardziej rozczarowujących doświadczeń zawodowych, jakie mnie spotkały. Już na rozmowie rekrutacyjnej słyszy się o rodzinnej atmosferze i szacunku do pracownika. Niestety w praktyce bardzo szybko okazuje się, że to tylko hasła, które nie mają pokrycia w rzeczywistości. Pierwszy poważny problem pojawia się już przy podpisywaniu umowy. Ustalenia dotyczące wynagrodzenia rozmijają się z tym, co trafia ostatecznie do dokumentów. Nagle pojawia się niższa podstawa i premia uznaniowa, o której wcześniej nie było jasnej rozmowy. Niestety trudno to nazwać przejrzystym podejściem do pracownika. Później sytuacja wcale się nie poprawia. Zamiast normalnej współpracy jest ciągła krytyka, podważanie pracy i atmosfera, w której trudno spokojnie funkcjonować. Brakuje wsparcia, brakuje partnerskiego podejścia, a pracownik ma raczej wykonywać polecenia niż być traktowany jak ktoś, kto wnosi wartość do firmy. Największy problem to jednak sposób zarządzania. Mówimy o firmie z dwuosobowym zarządem, gdzie realny układ zależności jest bardzo zamknięty. W obszarze handlowym jedna osoba łączyła funkcję prokurenta, dyrektora handlowego i handlowca, będąc jednocześnie bardzo bliskim kolegą prezesa. W praktyce oznaczało to brak realnej kontroli i brak rozdzielenia odpowiedzialności. Efekt był przewidywalny. W krótkim czasie z działu handlowego odeszło lub zostało zwolnionych kilka osób, a mimo tego zarząd, w tym prezes, nie wyciągał wniosków wobec osoby zarządzającej działem handlowym. Z mojej perspektywy wynikało to z bardzo bliskich relacji na najwyższym poziomie. Odpowiedzialność była konsekwentnie przerzucana na pracowników, nigdy na sposób zarządzania. Bardzo źle oceniam również podejście do kobiet. Z moich obserwacji wynikało, że kobiety w ciąży nie mogły czuć się w tej firmie bezpiecznie. Dla mnie jest to absolutnie nieakceptowalne i jasno pokazuje standardy, jakie tam obowiązują. Mam też duże wątpliwości co do wiarygodności części pozytywnych opinii o tej firmie na goworku. Z mojego doświadczenia wynikało, że wystawianie opinii było powiązane z premią uznaniową. Dlatego wiele z tych komentarzy trudno traktować jako w pełni obiektywne. Podsumowując nigdy nie poleciłbym prący firmie takiej jak stalrent. Za deklaracjami o dobrej atmosferze kryje się brak przejrzystości, słabe zarządzanie i środowisko, w którym pracownik bardzo szybko traci motywację i zaufanie do pracodawcy.

#PracownikAdministracyjny

Nowy wpis

Były pracownik

01.05.2026 00:26

Były pracownik

Prawda... Maciusiowi to tylko nożki wystaja wiadomo skąd :) Prezes hmm chodzi w tym samy sweterku aby sprawiać wrażenie że nie ma kasy. W okresie zimy szkoda bylo kasy na włączanie klimatyzacji. Biuro to kontenery ... i cała ta firma to taki własnie kontener. Lepiej iśc do konkurencji. KOPRAS to jest to co nie szefie ?")

Nowy wpis

Agata

01.05.2026 10:32

Inne

Spytam o tę klimę w firmie. Robi się coraz cieplej i ludzie raczej coraz częściej myślą o klimie - teraz też mają zamiar ciąć koszty i nie zapewniać dobrej wentylacji? 🤨

@szyszka

06.09.2024 22:47

Kandydat

Witam, jaki jest powód pojawiania się ogłoszenia na Asystenta działu handlowego średnio co 3/4 miesiące? Czyżby po okresie próbnym była rezygnacja? Pracownika z Was czy to Firma rezygnuje z pracownika?

Dział HR

29.06.2025 15:26

Pracownik

Brak Pani chęci do oficjalnego wyjaśnienia przedstawionej sytuacji jest dla nas zaskakująca i trudna do zrozumienia. Zwłaszcza, że osoby przyjęte na stanowisko, na które Pani rekrutowała nie podzieliły tej opinii. Jeśli czuje się Pani niekomfortowo lub ma jakieś zastrzeżenia i naprawdę zależy Pani na wyjaśnieniu sprawy, ponownie zachęcam do bezpośredniego kontaktu. Zaznaczam, że nasza firma posiada regulamin anty mobbingowy aby chronić wszystkich pracowników oraz zapewnić bezpieczne i przyjazne środowisko pracy.

Pola

18.07.2025 10:28

Kandydat

Szkoda, że pyskówka poszła tylko w moją stronę. Panie Macieju, proszę sobie przypomnieć rozmowy rekrutacyjne, które Pan prowadził. To, że osoby które ZOSTAŁY PRZYJĘTE na ww. stanowisko NIE ZGŁASZAŁY se**ualnej napaści podczas rozmowy rekrutacyjnej chyba jest czymś normalnym. Niestety rynek pracy jest bardzo chwiejny i każdy z Nas chcę mieć po prostu pracę. Jest bardzo dużo osób, które borykają się z problemem znalezienia lub zmiany pracy. Niestety, gdybym ja otrzymała od Państwa propozycję pracy, to pewnie też przymknęłabym oko na to, że w mój biust patrzył się Pan notorycznie, a oczy mam wyżej. Niestety, ja poczułam się napastowana, ale niestety nie na tyle, żeby wnieść oskarżenie do Sądu. Zresztą, druga sprawa - niestety, nie mam dowodów oprócz tego, że byliśmy w salce konferencyjnej we dwoje - więc mamy słowo przeciwko słowu. Nie wiem czy tam są kamery czy też nie. Jeśli jednak chcę Pan konfrontacji i spotkania na komendzie Policji, bardzo proszę o informację w tej sprawie. Z moim byłym pracodawcą wygrałam sprawę sądową, gdzie wielokrotnie używał słów o podtekście se**ualnym, patrzył się na mnie w sposób niewłaściwy, ale miałam dowody 😊 Myślę też, że gdyby nie patrzył się Pan na mnie jak na obiekt se**ualny, nie komentowałby Pan moich opinii. Życzę Wam samych sukcesów i szukania partnera w życiu osobistym w swoim wieku, a nie młodych kobiet, wchodzących na rynek pracy.