Pytanie
Z jakich powodów pracownicy kończą współpracę z Troaching Institute? Czy sami rezygnują ze współpracy, czy są zwalniani?
Od Ciebie zależy ile pracujesz i skąd pracujesz. Proces wdrożenia jest bardzo uporządkowany, przy dużym wsparciu zespołu więc jak zaczynasz już pracować samodzielnie to wiesz co i jak zrobić. Można się dużo nauczyć. Zespół bardzo wspiera.
Elastyczne godziny pracy w trybie zdalnym - mega wygodna opcja. Do tego fajna atmosfera w zespole plus dużo wsparcia dla członków zespołu w ich rozwoju.
jeśli jest możliwość pracy zdalnej albo na miejscu, to widać, że firmie zależy na osobie kompetentnej, a nie jedynie dyspozycyjnej :) to mi się podoba.
