Jakie są opinie pracowników o pracy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17 , z czego 7 to opinie pozytywne, 9 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne.

Tate & Lyle Global Shared Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Opinie(182)

Dodaj opinię

Aktualności(3)

Opinie(182)

Dodaj opinię

Aktualności(3)

O nas

Jak się u nas pracuje?

Benefity

Proces rekrutacyjny

Kontakt

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Opinie

Opinie o Tate & Lyle Global Shared Services Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Sortowanie

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

23.04.2026 10:56

Pracodawca

Aktualność

Zapraszamy na Studencki Dzień Otwarty w Tate & Lyle Global Shared Services, który odbędzie się:

20 maja 2026 w godzinach 11:00–14:00

Poznajcie firmę od środka!

Podczas spotkania czeka na Was wiele atrakcji:
Zwiedzanie biura
Spotkania z pracownikami
Prezentacje procesów

Kogo zapraszamy?
Wszystkich zainteresowanych pracą w sektorze Shared Services, w obszarach takich jak: finanse, księgowość, analiza danych, raportowanie finansowe, zakupy oraz obsługa klienta.

Dajcie znać, czy będziecie – zapiszcie się przez formularz:
https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx...

Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

02.04.2026 10:29

Pracodawca

Aktualność

Z radością informujemy, że zostaliśmy wyróżnieni w konkursie Siła Przyciągania organizowanym przez Puls Biznesu, w kategorii Wsparcie Rozwoju – Nowe kompetencje w nowej rzeczywistości, za stworzenie programu Business Partner Academy!

Business Partner Academy to nasz wewnętrzny, szyty na miarę program rozwojowy, którego celem jest wspieranie specjalistów w Łodzi – i nie tylko – w budowaniu kompetencji doradczych, strategicznych i analitycznych, kluczowych w roli Business Partnera.

To wyróżnienie jest dla nas szczególnie ważne, ponieważ potwierdza, że naszą siłą są ludzie oraz nasze konsekwentne podejście do ciągłego uczenia się i rozwoju.

Serdeczne gratulacje dla wszystkich, którzy tworzą i rozwijają Business Partner Academy!

Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

02.04.2026 10:20

Pracodawca

Aktualność

Z radością ogłaszamy, że nasza firma po raz kolejny została partnerem projektu „Super Staże Wakacyjne”, organizowanego pod patronatem Młodzi w Łodzi

W tegorocznej edycji oferujemy:
3 staże w dziale Financial Reporting & Business Partnering
3 staże w dziale Transaction Processing

Program kierowany jest do studentów i absolwentów łódzkich uczelni, a wszystkie staże są płatne i realizowane w okresie wakacyjnym.

Aplikuj tutaj:

https://praktyki.lodz.pl/oferty/transaction-processing-trainee-p2p-t-e

https://praktyki.lodz.pl/oferty/accounting-reporting-trainee

Nowy wpis

Ela

30.01.2026 09:04

Inne

Słabiutko widze zarobki jak tak nikt nie ekscytuje sie podwyżka 😅 były wgl jakieś teraz na przełomie roku??

Krzysztof

20.01.2026 22:14

Kandydat

Jak wygląda praca w zespole VAT?

Jax3

15.01.2026 11:57

Kandydat

Ocena rekrutacji do firmy w Lodzi: Po przejsciu wszystkich etapow dostalem oferte i telefon pare minut przed godzina 17:00 w środe. W tym samym czasie mialem inne rozmowy rekrutacyjne odnosnie ktorych mialem dostać informacje zwrotna w ciagu 2 dni, przedstawilem wiec sytuacje i poprosilem o chwile na zastanowienie sie. Moja dostepnosc to byl 1 tydzień w tamtym momencie. Nie ukrywalem ze oferta Tyte & Lyle finansowo odstawala od moich oczekiwan i stawek rynkowych (generalnie płace w Lodzi sa 20-30% nizsze niz w innych miastach z moich obserwacji). Dostalem informacje ze ok, poczekamy i prosimy o telefon jak tylko bede wiedzial co i jak. Niestety, kolejnego dnia o 12:00 dostalem telefon że ze wzgledu na Ze względu na moje podejscie do sprawy zatrudnienia, wycofuja swoja oferte współpracy... ale potencjalnie, gdyby zadzownili do mnie za 2-3 tygodnie i ponowili oferte czy bym ja w takim razie przyjal jezeli nie dostane innych ofert 😂 Poinformowalem uprzejmie, że jeżeli tak stawiają sprawe to dziekuje za informacje ale nie bede dalej zainteresowany współpracą. No po prostu komedia... podejscie karygodne i żenujace. Zostalem poinformowany, że taka byla decyzja Pani zajmujacej w listopadzie 2025 stanowisko Director, Data & Analytics dla ktorej mialem pracowac. Prace dostalem w innej firmie i to w trybie zdalnym, nie hybrydowym jak to jest wymagane w T&L.

Trybik

09.10.2025 11:46

Pracownik

Pracę w Tate & Lyle oceniam na 4/5. Firma daje stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju i pracę w przyjaznej atmosferze. Na plus zasługuje model hybrydowy – w biurze trzeba być jedynie 4 dni w miesiącu, co bardzo poprawia work-life balance. Stawki są może mniej konkurencyjne niż u niektórych pracodawców, ale firma rekompensuje to bogatym pakietem benefitów oraz corocznymi podwyżkami, które zawsze obejmują minimum inflacyjne. To sprawia, że można czuć się tu bezpiecznie i docenianym. Polecam osobom, które szukają stabilności, wsparcia i elastyczności w pracy.

Trylobit

08.11.2025 19:22

Inne

Stabilne zatrudnienie ?! 😂 Firma pozbyła się ostatnimi czasy sporej grupy ludzi z wieloletnim doświadczeniem, trochę osób też zrezygnowało widząc co się dzieje.... Na ich miejsce zatrudniono ludzi młodych bez doświadczenia. Miejsca tego typu już nie dają stabilnego zatrudnienia, może tylko dla bardzo wąskiej grupy osób, nie będę używał niecenzuralnych słów jakiego typu ludzi....

Dzień dobry

16.07.2025 13:57

Kandydat

Cxy w firmie są premie roczne/profit sharing?

Ktoś

03.10.2025 17:52

Inne

Są roczne, są nagrody za osiągnięcia.

Pytanko

09.06.2025 10:24

Inne

Ile dni w tyg trzeba być w biurze?

Wald

29.07.2025 16:00

Pracownik

4 razy w miesiącu. Tak, serio.

Ktoś

03.10.2025 17:50

Pracownik

To się teraz trochę zmieniło. Ogólnie 4 razy w miesiącu. Raz na tydzień. Są pewne wyjątki, w których nie trzeba być cztery razy w miesiącu

Aha

08.09.2025 01:21

Pracownik

Nie polecam. Duży nacisk na cięie kosztów i redukcję zatrudnienia. Fakt że w niektórych zespołach totalnie nie ma co robić a w innych nie wiadomo w co ręce włożyć.

Kandydat

16.07.2025 12:34

Kandydat

Jakich zarobków można oczekiwań na stanowisku Transaction Processing Analyst? Czy znacie przybliżone widelki?

Anonim

21.07.2025 16:00

Pracownik

na stanowisku Senior TPA netto poniżej 5k.

KANDYDAT

02.09.2024 15:34

Kandydat

Co za cyrk i okropny candidate experience! 3 raz miałam umówione spotkanie na już 3 (podobno ostatecznym) etapie rekrutacji z całą "kierowniczką" 3 razy przekładane na ostatnią chwilę godziny czy dnia spotkania, bo coś tam coś tam, w tym dzisiaj - doslownie kilka minut przed spotkaniem o 9 rano (8:57) email że podrózuje kierowniczka i że jej nie bedzie - czy mozemy się umówić dzisiaj na 15:00. No... OK. Jestem o 15. Czekam. Kierowniczki nie ma - piszę do koordynatorki czy zamierza się kierowniczka zjawić, koordynatorka mówi - prosze zaczekaj chwile, pewnie szuka sali". Po ponad 25 minutach siedzenia samotnie i czekania na to jak "kierowniczka" się zjawi postanowiłam nie marnować więcej mojego czasu bo ty cyrk jest na kółkach XD Zupełny brak poszanowania czasu kandydata.

JohnDoe

09.09.2024 10:11

Były pracownik

Smutne jak ta firma traktuje potencjalnych pracowników, nie wspominając już o byłych pracownikach których zwolniła i nadal zwalnia

Pytanie

26.01.2023 11:28

Inne

Czym w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?

lol

11.03.2024 15:32

Były pracownik

6,3-7k brutto- nie warto

odpowiedź

20.05.2024 14:54

Inne

dodatek to nadgodziny do odbioru, żeby przypadkiem firma nie zbankrutowała na wypłacaniu pensji w potężnej polskiej walucie

Zaskoczona

15.05.2024 10:39

Pracownik

Pracuję tutaj już od jakiegoś czasu i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że cieszę się, że trafiłam do tej firmy. Mój team leader jest mega życzliwą i ciepłą osobą. Zarabiam też całkiem nieźle patrząc na to, że muszę być w biurze tylko cztery razy w miesiącu. Do tego benefity ale też aktywności organizowane przez firmę. Jeżeli chodzi o ludzi to zostałam mega ciepło przyjęta, w ogóle nie czuję tutaj wyścigu (usunięte przez administratora), co jest bardzo często widoczne w korporacjach. Sam proces wdrożenia też był super, bo nie czułam, że ktoś wywiera na mnie presję szybkiego przyswojenia całej wiedzy, miałam duży komfort psychiczny żeby spokojnie wdrożyć się w procesy.

Zniesmaczony

28.09.2023 00:11

Pracownik

Odpuśćcie sobie. Firma zaczyna wymuszać coraz częstsze wizyty w biurze argumentując to "możliwością wspólnego wypicia kawy." Zaczęło się od 2 dni, już są 4, wkrótce będzie 8. "Bo inne firmy tak robią."

Dział HR

29.09.2023 09:09

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się opinią. Model hybrydowy, który obowiązywać będzie od listopada uwzględnia pracę z biura przez 4 dni w miesiącu ( w praktyce średnio 1 dzień w tygodniu). Minimalna liczba dni pracy w biura zwiększyła się więc o zaledwie 2 dni w miesiącu. Pod tym wzgledem, nadal pozostajemy jednym z najbardziej elastycznych pracodawców w sektorze w naszym regionie. Wierzymy , że ta drobna zmiana wpłynie pozytywnie na jakość naszej współpracy, przyspieszając komunikacje oraz ułatwiając przepływ informacji.

Mroczna dama

30.04.2024 16:15

Pracownik

Jezeli ktos uwaza, ze praca zdalna rozleniwia to nie widzial tych samych 15 osob wciaz okupujacych kuchnie, barykadujac sie przy zmywarce i to po 2 godziny dziennie

Pracownik

15.04.2024 13:03

Były pracownik

Firma pod koniec roku zwolniła dziesiątki osób, tłumacząc się kwestiami ekonomicznymi, a w kwietniu organizują wielką imprezę integracyjną... Może lepszym pomysłem jest zainwestować w ludzi, w podwyżki, w komfort pracy zamiast jednorazowej zabawy.

BylyPracownik

15.04.2024 13:51

Były pracownik

Jako były już pracownik którego dotknęły te cięcia potwierdzam całą sytuację, wszystko wygląda fajnie na fb i reelsach a w rzeczywistości pracownicy nic nie wiedzą co się dzieje. Nie polecam tej firmy

Marta

09.03.2024 17:38

Pracownik

Ja bardzo polecam pracę w tej firmie,przede wszystkim ze względu na bardzo dobrą atmosferę w firmie. Jest to jedna z wielu korporacji, w których pracowałam. W tej firmie szanują ludzi jako pracownika i człowieka

anonim

31.01.2024 21:41

Inne

A wcześniejsze oferty były wystawione ze względu na co? Powiększano może zespoły? Podobnie jak poprzednik nie widzę teraz dostępnych ofert. pisano też cos o tym, że model hybrydowy ma od listopada obowiązywać. Czy to oznacza, że już na żadnym stanowisku nie pracuje się zdalnie?

inny pracownik

15.02.2024 19:55

Pracownik

Robisz to samo co w domu tylko wolniej, bo jest głośno i tłoczno. Ewentualnie masz meeting, który jest jeszcze dłuższy niż typowy call.

nieoficjalnie

22.02.2024 22:49

Inne

Podobno nastąpiły jakieś zwolnienia w firmie, jakiś zespół mieli zamknąć, dlatego nie ma ofert. Osobiście zawsze wydawało mi się, że to super stabilna firma, ale chyba każdy teraz ma trudności. Zobaczymy co będzie dalej.

Zainteresowany

31.01.2024 18:03

Kandydat

Czy ktoś wie czy firma przestała już rekrutować? Nie ma praktycznie ofert. Czy coś się dzieje, że nie ma wolnych wakatów?

Pracownik

29.12.2023 08:30

Pracownik

A mi pracuje się bardzo dobrze. Firma szanuje moje godziny pracy, urlopy, nie robię nadgodzin (moze czasem jak cos super pilnego-ale to bardziej moj wybór, ze zostaje troche dlużej), a na przełożonego zawsze mogę liczyć. Pracy bywa sporo, ale przelozony slucha I zadania sa rozplanowywane, albo nadawane priorytety. Sa szkolenia wewnetrzne, pelny pakiet szkolen online w Workday i LinkedIn, duzy nacisk na bezpieczeństwo pracy. Zwrot “Safty first” bedziecie slyszec przynaniej raz dziennie. Biuro jest mega! W dobrej lokalizacji i codziennie coś dobrego w kuchni (owoce, swieżo wyciskane soki, zupy, jogurty z granolami). W biurze trzeba byc raz w tygodniu, a reszta dni moze byc homeoffice. Ludzie, którzy tu pracuja sa życzliwi i pomocni. Wynagrodzenie ok, zwłaszcza biorac pod uwagę super atmosfetę. Teraz jest robionych dużo usprawnień i automatyzacji w procesach. Ja polecam pracę tutaj.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tate & Lyle Global Shared Services?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

Sterlinga 8A 91-425 Łódź

NIP:5252494820

REGON:142714761

KRS:0000372369

https://www.tateandlyle.com/

Branże: Księgowość i podatki

Odwiedź nasz profil

Opinie

Lolka

14.06.2023 13:34

Inne

Widziałam zapytanie o wygląd rekrutacji dla stażystów, a obecnie widnieje oferta dla Młodszego Księgowego. Czy widełki płacowe są do wskazania? Zauważyłam, że SAP jest w mile widzianych, jak wypadnę z jego znajomością? Zostanie ona zweryfikowana na rozmowie o podbije oferowana stawkę?

Dział HR

14.06.2023 14:43

Pracownik

Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Znajomość SAP jest weryfikowana podczas rozmowy w stopniu wymaganym dla danego stanowiska. Zachęcamy do aplikowania i udziału w procesie rekrutacyjnym aby poznac więcej szczegółów związanych z zatrudnieniem, w tym wynagrodzeniem.

Ania

23.05.2023 14:29

Kandydat

Jak wygląda rekrutacja dla stazystów?

Kinga

29.11.2022 10:36

Pracownik

Ta firma to jedna wielka PORAZKA. Chwała się swoją równością, zaangażowaniem i dbaniem o pracownika, akurat!! Nie dajcie się nabrać, wykiwaja was na wszystkim, na czym tylko będą mogli. Polecam, ale uważać i unikać składania CV.

lol

06.12.2022 23:58

Pracownik

przecież wszystko jest opisane w innych opiniach czy to z tego roku, z zeszłego, czy to z poprzednich lat, nic się w tym temacie nie zmienia,

Dział HR

07.12.2022 08:08

Pracownik

Dzień dobry, dziękujemy za przesłanie swojej opinii. Dbałość o pracowników to nasz nadrzędny cel. Wszystko co robimy opiera się na ludziach i staramy się, aby każdy czuł się równorzędnie traktowany i ważny. Oferujemy programy rozwojowe, rozbudowany system nagród, elastyczny, hybrydowy model pracy, aktywności integracyjne, dofinansowania do pracy z domu oraz bogaty pakiet benefitów. Każdy głos jest dla nas ważny, dlatego będziemy wdzięczni za sugestie w jakim obszarze powinnismy wdrożyć usprawnienia.

30.10.2022 19:58

Były pracownik

Niestety firma woli wydać 250.000 na jakiś żuloskwer, a dla pracowników na podwyżki nie ma

Dział HR

07.12.2022 08:06

Pracownik

Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. Rewitalizacja Skweru Anstadta jest we współpracy z Urzędem Miasta Łodzi jest istotną częścią naszych działań CSR i wpisuje sie w nasze globalne cele środowiskowe. Skwer znajduje się w pobliżu naszego biura i jego rewitalizacja będzie korzystna zarówno dla okolicznych mieszkańców, jak i dla naszych pracowników. Pracownicy uprawnieni do podwyżek otrzymali w listopadzie wysoki bonus inflacyjny.

HRówa

17.10.2020 00:03

Pracownik

Nie polecam pracy w dziale HR/Payroll , nie miła atmosfera, rotacja wielka. Przełożone jedna i druga mówia jedno robią drugie jak im każą Panowie z Londynu.Pamiętajcie ze centrum powstało żeby tnąć koszty na zarobach. Robisz więcej niż angol bo w obcym języku za kase /X5 mniej.

Henryk

16.11.2022 16:45

Inne

Jak wyglada teraz sytuacja w Payroll, zmieniło sie coś?

Dział HR

07.12.2022 08:05

Pracownik

Dzień dobry, z przyjemnością odpowiemy na to pytanie, aczkolwiek będziemy wdzięczni o jego doprecyzowanie.

Ulek

28.11.2022 11:49

Były pracownik

Firma to totalna porażka, najgorsza korpo w Łodzi. Ludzie pracują w nienormalnych niezgodnych z KP godzinach. Niektórzy robią nadgodziny nawet do 4 rano! Brakuje ludzi do pracy, TL odchodzą, brak wdrożenia ani wsparcia menagera gdy się zatrudniasz. Firmę stać na zmianę na prestiżowe łódzkie biuro ale na podwyżki już nie. W tej firmie napewno nie ma czegoś takiego jak work life balance. Nadgodziny zawsze do odbioru a nie ma kiedy, zanim HR tu się wypowie - raz się zdażyło ze były wypłacone ale ile menagement musiał się o to prosić. Ilość pracy jest bardzo duża, prosisz o dodatkową osobę ale raczej jej nie zobaczysz, z resztą o tym świadczy to że team koordynatorzy nawet nie mają czasu zając się innymi aktywnościami i swoją drogą na TL bo musza przeklepać tonę innych rzeczy, która nigdy się nie kończy. Do dofinansowania ma jezyk zgłosiło się za dużo osób wiec większość nie dostała - naprawdę firmie zależy na Tobie :) nie będę wspomniał o innych rzeczach bo załamać się można. Ta firma to najgorsze doświadczenie zawodowe jakie mnie spotkało a w kilku korporacjach już miałem doświadczenie. Jeśli jesteś studentem - na początek lepiej znaleźć coś lepszego na łódzkim rynku, a jak szukasz zatrudnienia na dłużej to uciekaj stąd. Pozdrawiam

Dział HR

07.12.2022 08:04

Pracownik

Dzień dobry, dziekuje za przesłanie swojej opini. Dokładamy wszelkich starań, aby nowozatrudniona osoba miała wsparcie zarówno od przełożonego jak i od członków zespołu. Zdarzają się sytuacje (np. w czasie zamknęcia miesiąca/ roku) pracy w nadgodzinach, które zgodnie z kodeksem pracy w pierwszej kolejnosci powinny zostać odebrane. Jesli odebranie nadgodzin jest niemożliwe z uzasadnionych przyczyn- wtedy wypłacamy ekwiwalent. Dofinansowanie do języków obcych otrzymują wszystkie osoby spelniajace kryteria komunikowane wsyzstkim pracownikom z odpowiednim wyprzedzeniem. Wszystkim studentom oferujemy płatne staże oraz elastyczne godziny pracy, dzięki czemu mogą zdobywać doświadczenie, rozwijając umiejętności językowe, poznając system SAP, Excel i wiele innych.

Adrianna K

28.09.2022 20:52

Kandydat

Na temat samej pracy się nie wypowiem, bo nie zdecydowałam się przyjąć oferty, ale sam proces rekrutacji przebiegł znakomicie. Konkretne rzeczowe osoby, informacja zwrotna na każdym etapie rekrutacji, Pani Manager wywarła na mnie bardzo pozytywne wrażenie podobnie jak HR Business Partner. Oferta końcowa więcej niż szczodra, zaproponowana stawka była dużo wyższa niż to co sugerowałam. Mam nadzieję, że jeszcze kiedyś być może będę miała szansę tam aplikować ponownie. :)

Dział HR

31.10.2022 10:45

Pracownik

Dziękujemy za miłą opinię. Mamy nadzieję do zobaczenia w przyszlości. Pozdrawiamy serdecznie

Pytanie

03.10.2022 11:35

Inne

Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.?

Dział HR

03.10.2022 14:33

Pracownik

Dzień dobry, Oczywiście, posiadamy oferty pracy zarówno dla kandydatów dopiero rozpoczynających swoją karierę w sektorze usług biznesowych, jak i tych z większym doświadczeniem. Prowadzimy również płatne staże dla osób chcących zdobywać doświadczenie w branży. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami i aplikowania: https://careers.tateandlyle.com/global/en/search-results?qcity=%C5%81%C3%B3d%C5%BA&qcountry=Poland

Ciekawa

04.04.2022 17:18

Pracownik

Hej, W jakiej wysokości są podwyżki inflacyjne? Ile zazwyczaj % można się spodziewać.

27.06.2022 10:43

Pracownik

Ciagle ktos odchodzi i przychodzi ktos nowy. Nowe osoby maja umowy na czas okreslony, wiec wydaje mi sie ze taki typ umowy dominuje.

Dział HR

03.08.2022 11:09

Pracownik

Dzień dobry, dziękuję za podzielenie się opinią. Pierwszą umową jaką oferujemy jest umowa na czas określony- 6 miesięcy, a kolejna na 1 rok lub na czas nieokreślony, w zależności od przebiegu współpracy.

Pytanie

24.06.2022 12:11

Inne

Czy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?

Dział HR

03.08.2022 11:06

Pracownik

Dzień dobry, bardzo dziękuje za to pytanie.Tak, chcę potwierdzić, iż mamy zawsze jawne rekrutacje wewnętrzne. Wakaty dostępne są do wglądu w wewnętrznym systemie HR oraz wysyłane cotygodniową korespondencją do pracowników.

Dział HR

03.08.2022 11:08

Pracownik

Dzień dobry, jako Centrum Usług Wspólnych prowadzimy działy księgowo- finansowe oraz związane z obsługą klienta, IT, HR czy administracją. Szeroki wybór, który głownie zależy od doświadczenia i rodzaju pracy jaki lubi się wykonywać. Prowadzimy również rekrutacje wewnętrzne, na które mozna zaaplikować w trakcie zatrudnienia.

John Doe

06.04.2021 21:33

Były pracownik

Stanowczo odradzam. Zero profesjonalizmu i work life balance. Wyzysk pracowników, brak backupów sprawia, że pracuje się za dwóch, na dwie zmiany, a pensja dalej ta sama. Nadgodziny których nawet nie ma kiedy odebrać. Oczywiście niepłatne. Najgorsza firma w której pracowałem. Cieszę się że już mnie tam nie ma.

27.06.2022 10:44

Pracownik

Nie (:

Dział HR

03.08.2022 11:07

Pracownik

Dzień dobry, zależy nam, aby dbać o czas wolny naszych pracowników i promować work-life balance, w związku z tym preferowanym sposobem jest odbiór nadgodzin. W przypadku brakiej takiej możliwości są one rekompensowane zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.

Ktoś

17.06.2022 12:18

Były pracownik

Masakra..:firma w ogole nie jest nastawiona na wynagradzanie ciężkiej pracy pracowników…nadgodziny do odbioru, premii brak…odstają w tyle od reszty korporacji w Łodzi

anonim

23.03.2021 10:01

Inne

(usunięte przez administratora)

Dział HR

27.04.2022 10:54

Pracownik

Dzień dobry, dziękuje za zadanie pytania. Pracownikom naszej firmy oferujemy umowe o pracę, bądź umowę zlecenia. Dodatkowo pracownikom zapewniamy szereg atrakcyjnych benefitów oraz szkoleń.

Pytanie

04.03.2022 09:39

Inne

Czy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?

Dział HR

30.03.2022 12:25

Pracownik

Tak, język angielski jest naszym głównym językiem w firmie. Posługujemy się nim każdego dnia, w związku z tym nasz poziom znajomości powinien nam pozwalać na swobodną kumunikacje w tym języku. Chciałabym jeszcze dodać, iż oferujemy dofinansowania do nauki języków dla naszych pracowników. Życzę miłego dnia.

Dział HR

26.04.2022 09:48

Pracownik

Dzień dobry, tak rozmowy są niekiedy z kilkoma pytaniami, ale też zdarzają się w całości w j. angielskim, zawsze informuje o tym rekruter zapraszajacy na rozmowę kwalifikacyjną.

Kandydatka

02.12.2021 11:38

Kandydat

Niestety, ale firma nie podeszła do mnie profesjonalnie jako do osoby ubiegającej się o prace. Podczas rozmowy z rekruterką zostałam zapytana o oczekiwania finansowe oraz dostępność. Po ponad tygodniu napisałam wiadomość z zapytaniem o status i dowiedziałam się, że zrezygnowano z mojej kandydatury z uwagi na duże oczekiwania, zapewne chodzi o te finansowe, bo tylko te podawałam. Nie było kontaktu z próbą negocjacji ani nawet informacji zwrotnej o odrzuceniu mojego zgłoszenia, sama musiałam poprosić o informacje. W dzisiejszych czasach uważam to za niedopuszczalne i po prostu "słabe". W dzisiejszym rynku pracownika w tej branży warto pozostać profesjonalnym w kontekście przyszłych rekrutacji. Tutaj tego zabrakło.

Dział HR

30.03.2022 11:59

Pracownik

Dzień dobry, bardzo dziękujemy za przekananie nam informacji zwrotnej. Jest nam przykro, że tak się Pani poczuła w kontakcie z naszą firmą. Chciałabym podkreślić, iż dokładamy wszelkich starań, aby kandydaci na każdym etapie rekrutacji otrzymywali należyty feedback. Niemniej jednak wyciągniemy wnioski z tej lekcji i dołożymy wszelkich starań, aby nasza komunikacja z kandydatami funkcjonowała jak najlepiej.

szukający

12.04.2022 21:28

Kandydat

to (usunięte przez administratora), szukają nie doświadczenia tylko kto przyjdzie za mniej, nie mam szacunku do takich firm, doświadczenie to podstawa do zadowolenia firmy i pracownika a tu widzę że (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) za właściciela bo pewnie pochodzenie z izraela, to świnia obsrana, niech mu wieko ciężkie będzie wyzyskiwaczowi.

Nick

06.12.2021 23:55

Kandydat

P2P accountant jakie zarobki na tym stanowisku? Jak wyglada rozmowa o prace, jakie pytania itp?

Dział HR

30.03.2022 12:20

Pracownik

Dzień dobry, bardzo dziękujemy za zadanie pytania. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez przedstawiciela działu tj. Team Leadera lub Managera oraz rekrutera z działu HR. W trakcie rozmowy poświęcamy czas na szczegółowe przedstawienie stanowiska, jest sprawdzany poziom znajomości języka angielskiego, a inne pytania są dobierane adekwatnie do wakatu, o który się ubiega dana osoba. Życzę milego dnia i zachęcam do zaaplikowania do nas. W wolnej chwili proszę sprawdzić nasze otwarte wakaty: https://careers.tateandlyle.com/global/en

Słabo....

01.11.2020 14:02

Pracownik

Pierwsze co rzuca się w oczy w tej firmie, to duży brak profesjonalizmu. W dziale, w którym dobra znajomość jezykow obcych powinna być podstawą, powszechna jest praktyka korzystania z translatora, bo mimo, że nie znasz np. języka włoskiego to czasami musisz obsługiwać klientów z tego regionu. Pomyślcie sobie, co musi czuć taki klient, kiedy czyta potem takie maile.... A tak poza tym to totalny brak możliwości rozwoju oraz słaba kasa.

Odpowiedz prosto z mostu

27.01.2021 15:56

Pracownik

Oczywiscie to wina pracodawcy za frustracje pracownika

Dział HR

30.03.2022 12:18

Pracownik

Dzień dobry, bardzo dziękuję za pozostawienie swojej opinii. Jako międzynarodowa firma bardzo mocno cenimy znajomość języków obcych. Oferujemy naszym pracownikom dofinansowanie do nauki jezyków obcych i zachęcamy do podnoszenia umiejętności językowych. Korzystanie z translatora nie powinno być jedyną formą na jakiej opieramy się w komunikacji z klientem. Natomiast, nie jest zabronione- czasami warto się upewnić czy nie popełniliśmy błędu podczas pisania wiadomości. Życzę miłego dnia :)

Pytanie

11.08.2020 13:10

Inne

Czy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?

Martunia

02.09.2020 11:24

Pracownik

Tak. są szkolenia zewnętrzne co jakiś czas i sporo wewnętrznych. ale najważniejsze, że są dofinansowania do ACCA i CIMA i do studiów podyplomowych.

Dział HR

30.03.2022 12:08

Pracownik

Dzień dobry, bardzo dziękuję za pozostawienie zapytania. Tak, mamy ofertę szkoleń zarówno wewnętrzynch jak i zewnętrzynych. Z kategorii tych zewnętrzych to przede wszystkich szkolenia/kursy z zakresu ksiągowości, umiejętości miękkich oraz kursy językowe. Życzę milego dnia i zachęcam do zaaplikowania do nas, w wolnej chwili proszę sprawdzić nasze otwarte wakaty: https://careers.tateandlyle.com/global/en

Pytanie

11.11.2021 10:03

Inne

Czy zdarzają się nadgodziny w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.?

Nick

12.11.2021 11:26

Pracownik

Oczywiscie ze tak. Zaleznie od dzialu - niektore maja braki w ludziach i wtedy sa nadgdziny.

Dział HR

30.03.2022 12:02

Pracownik

Dzień dobry, dziękuję za przesłanie zapytania. W niektórych działach mogą się pojawiać nadgodziny, co podyktowane jest głównie specyfiką konkretnego działu i roli, zwykle w okolicy przełomu miesięcy. Wszelkie informacje na temat ewentualnych nadgodzin w danym dziale przekazujemy kandydatom juz na rozmowie kwalifikacyjnej, aby ich wiedza o specyfice pracy na danym stanowisku była jak najpełniejsza.

Noname

30.01.2022 12:53

Kandydat

Jak wygladaja awanse w Tate, na jaki % od podstawy mozna liczyc (od junior specialist do specialist do senior specialist)?

Dział HR

30.03.2022 11:57

Pracownik

Dzień dobry, bardzo dziękujemy za zadanie pytania. Chętnie wyjaśnie jak wygląda w Tate & Lyle kwestia awansów oraz podwyżek. Raz do roku odbywa się proces ewaluacji pracowniczej, który jest bazą dla procesu podwyżek. W ciągu roku też istnieje możliwość zmiany stanowiska, wiele jest uzależnione od obecnego zapotrzebowania na daną rolę oraz od indywidualnych wyników pracy. Zachęcam do zaaplikowania do nas i przekonania się jak to wygląda w praktyce. Życzę miłego dnia

Opinie

Zostaw merytoryczną opinię o Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!