opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Tate & Lyle Global Shared Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.5/5

Na podstawie 4 ocen z 6 miesięcy
Opinie(181)
Dodaj opinię
Aktualności(5)

Opinie(181)

Dodaj opinię
Aktualności(5)
Logo
  • O nas
  • .
  • Jak się u nas pracuje?
  • .
  • Benefity
  • .
  • Proces rekrutacyjny
  • .
  • Kontakt

O nas

Jak się u nas pracuje?

Benefity

Proces rekrutacyjny

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Poznań
  • Zielona Góra
  • Gniezno
  • Ostrów Wielkopolski
  • Głogów
  • Kościan
  • Jarocin
  • Leszno
  • Piła
  • Września
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Łódź
  • Trzebaw
  • Będlewo
  • Witobel
  • Dymaczewo Nowe
  • Stęszew
  • Dębienko
  • Dymaczewo Stare
  • Zamysłowo
  • Dębno
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Łódź
  4. /
  5. Opinie o Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Tate & Lyle Global Shared Services Łódź

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Trybik

    09.10.2025 11:46

    Pracownik

    Pracę w Tate & Lyle oceniam na 4/5. Firma daje stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju i pracę w przyjaznej atmosferze. Na plus zasługuje model hybrydowy – w biurze trzeba być jedynie 4 dni w miesiącu, co bardzo poprawia work-life balance. Stawki są może mniej konkurencyjne niż u niektórych pracodawców, ale firma rekompensuje to bogatym pakietem benefitów oraz corocznymi podwyżkami, które zawsze obejmują minimum inflacyjne. To sprawia, że można czuć się tu bezpiecznie i docenianym. Polecam osobom, które szukają stabilności, wsparcia i elastyczności w pracy.
    ReviewUserIcon
    Trylobit

    08.11.2025 19:22

    Inne

    Stabilne zatrudnienie ?! 😂 Firma pozbyła się ostatnimi czasy sporej grupy ludzi z wieloletnim doświadczeniem, trochę osób też zrezygnowało widząc co się dzieje.... Na ich miejsce zatrudniono ludzi młodych bez doświadczenia. Miejsca tego typu już nie dają stabilnego zatrudnienia, może tylko dla bardzo wąskiej grupy osób, nie będę używał niecenzuralnych słów jakiego typu ludzi....
    Company logo

    Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

    28.08.2026 13:04

    Pracodawca

    Aktualność
    Z dumą dołączyliśmy do grona fundatorów programu Superstypendia Młodzi w Łodzi, jednego z największych programów stypendialnych pracodawców w Polsce. 
    W tegorocznej edycji fundujemy 2 stypendia o wartości 9 000 zł każde.
    Program stypendialny Młodzi w Łodzi od lat pomaga młodym ludziom rozwijać swoje pasje, talenty i kompetencje, a także zachęca najlepszych kandydatów do związania swojej przyszłości z Łodzią. 
    Wierzymy, że warto inwestować w edukację i rozwój młodych ludzi, dlatego kolejny rok angażujemy się w inicjatywę, która otwiera drzwi do nowych możliwości i pomaga ambitnym studentom realizować ich cele.
    📍 Więcej informacji o programie: https://mlodziwlodzi.pl/o-inicjatywach/stypendia-pracodawcow/
    News image
    Company logo

    Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

    02.07.2026 11:56

    Pracodawca

    Aktualność
    Lato! Lato! 
    Zawitało w naszym biurze :) 
    Jak co roku, w lipcu i sierpniu relaksujemy się w naszej biurowej Summer Zone :) 
    Jemy lody, pijemy lemoniady, wypoczywamy na leżakach i cieszymy się laem w mieście.
    https://www.facebook.com/share/r/1RirTQtKuo/
    Company logo

    Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

    23.04.2026 10:56

    Pracodawca

    Aktualność
    Zapraszamy na Studencki Dzień Otwarty w Tate & Lyle Global Shared Services, który odbędzie się:

    20 maja 2026 w godzinach 11:00–14:00

    Poznajcie firmę od środka!

    Podczas spotkania czeka na Was wiele atrakcji:
    Zwiedzanie biura
    Spotkania z pracownikami
    Prezentacje procesów

    Kogo zapraszamy?
    Wszystkich zainteresowanych pracą w sektorze Shared Services, w obszarach takich jak: finanse, księgowość, analiza danych, raportowanie finansowe, zakupy oraz obsługa klienta.

    Dajcie znać, czy będziecie – zapiszcie się przez formularz: 
    https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx... 
    News image

    Nowy wpis

    ReviewUserIcon
    Krzysztof

    20.01.2026 22:14

    Kandydat

    Jak wygląda praca w zespole VAT?
    ReviewUserIcon
    Jax3

    15.01.2026 11:57

    Kandydat

    Ocena rekrutacji do firmy w Lodzi: Po przejsciu wszystkich etapow dostalem oferte i telefon pare minut przed godzina 17:00 w środe. W tym samym czasie mialem inne rozmowy rekrutacyjne odnosnie ktorych mialem dostać informacje zwrotna w ciagu 2 dni, przedstawilem wiec sytuacje i poprosilem o chwile na zastanowienie sie. Moja dostepnosc to byl 1 tydzień w tamtym momencie. Nie ukrywalem ze oferta Tyte & Lyle finansowo odstawala od moich oczekiwan i stawek rynkowych (generalnie płace w Lodzi sa 20-30% nizsze niz w innych miastach z moich obserwacji). Dostalem informacje ze ok, poczekamy i prosimy o telefon jak tylko bede wiedzial co i jak. Niestety, kolejnego dnia o 12:00 dostalem telefon że ze wzgledu na Ze względu na moje podejscie do sprawy zatrudnienia, wycofuja swoja oferte współpracy... ale potencjalnie, gdyby zadzownili do mnie za 2-3 tygodnie i ponowili oferte czy bym ja w takim razie przyjal jezeli nie dostane innych ofert 😂 Poinformowalem uprzejmie, że jeżeli tak stawiają sprawe to dziekuje za informacje ale nie bede dalej zainteresowany współpracą. No po prostu komedia... podejscie karygodne i żenujace. Zostalem poinformowany, że taka byla decyzja Pani zajmujacej w listopadzie 2025 stanowisko Director, Data & Analytics dla ktorej mialem pracowac. Prace dostalem w innej firmie i to w trybie zdalnym, nie hybrydowym jak to jest wymagane w T&L.
    ReviewUserIcon
    Dzień dobry

    16.07.2025 13:57

    Kandydat

    Cxy w firmie są premie roczne/profit sharing?
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    03.10.2025 17:52

    Inne

    Są roczne, są nagrody za osiągnięcia.
    ReviewUserIcon
    Pytanko

    09.06.2025 10:24

    Inne

    Ile dni w tyg trzeba być w biurze?
    ReviewUserIcon
    Wald

    29.07.2025 16:00

    Pracownik

    4 razy w miesiącu. Tak, serio.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    03.10.2025 17:50

    Pracownik

    To się teraz trochę zmieniło. Ogólnie 4 razy w miesiącu. Raz na tydzień. Są pewne wyjątki, w których nie trzeba być cztery razy w miesiącu
    ReviewUserIcon
    Aha

    08.09.2025 01:21

    Pracownik

    Nie polecam. Duży nacisk na cięie kosztów i redukcję zatrudnienia. Fakt że w niektórych zespołach totalnie nie ma co robić a w innych nie wiadomo w co ręce włożyć.
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    16.07.2025 12:34

    Kandydat

    Jakich zarobków można oczekiwań na stanowisku Transaction Processing Analyst? Czy znacie przybliżone widelki?
    ReviewUserIcon
    Anonim

    21.07.2025 16:00

    Pracownik

    na stanowisku Senior TPA netto poniżej 5k.
    ReviewUserIcon
    KANDYDAT

    02.09.2024 15:34

    Kandydat

    Co za cyrk i okropny candidate experience! 3 raz miałam umówione spotkanie na już 3 (podobno ostatecznym) etapie rekrutacji z całą "kierowniczką" 3 razy przekładane na ostatnią chwilę godziny czy dnia spotkania, bo coś tam coś tam, w tym dzisiaj - doslownie kilka minut przed spotkaniem o 9 rano (8:57) email że podrózuje kierowniczka i że jej nie bedzie - czy mozemy się umówić dzisiaj na 15:00. No... OK. Jestem o 15. Czekam. Kierowniczki nie ma - piszę do koordynatorki czy zamierza się kierowniczka zjawić, koordynatorka mówi - prosze zaczekaj chwile, pewnie szuka sali". Po ponad 25 minutach siedzenia samotnie i czekania na to jak "kierowniczka" się zjawi postanowiłam nie marnować więcej mojego czasu bo ty cyrk jest na kółkach XD Zupełny brak poszanowania czasu kandydata.
    ReviewUserIcon
    JohnDoe

    09.09.2024 10:11

    Były pracownik

    Smutne jak ta firma traktuje potencjalnych pracowników, nie wspominając już o byłych pracownikach których zwolniła i nadal zwalnia
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    26.01.2023 11:28

    Inne

    Czym w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. zachęcają przyszłych pracowników? Jakie mają dodatki?
    ReviewUserIcon
    lol

    11.03.2024 15:32

    Były pracownik

    6,3-7k brutto- nie warto
    ReviewUserIcon
    odpowiedź

    20.05.2024 14:54

    Inne

    dodatek to nadgodziny do odbioru, żeby przypadkiem firma nie zbankrutowała na wypłacaniu pensji w potężnej polskiej walucie
    ReviewUserIcon
    Zaskoczona

    15.05.2024 10:39

    Pracownik

    Pracuję tutaj już od jakiegoś czasu i z czystym sumieniem mogę powiedzieć, że cieszę się, że trafiłam do tej firmy. Mój team leader jest mega życzliwą i ciepłą osobą. Zarabiam też całkiem nieźle patrząc na to, że muszę być w biurze tylko cztery razy w miesiącu. Do tego benefity ale też aktywności organizowane przez firmę. Jeżeli chodzi o ludzi to zostałam mega ciepło przyjęta, w ogóle nie czuję tutaj wyścigu (usunięte przez administratora), co jest bardzo często widoczne w korporacjach. Sam proces wdrożenia też był super, bo nie czułam, że ktoś wywiera na mnie presję szybkiego przyswojenia całej wiedzy, miałam duży komfort psychiczny żeby spokojnie wdrożyć się w procesy.
    ReviewUserIcon
    Zniesmaczony

    28.09.2023 00:11

    Pracownik

    Odpuśćcie sobie. Firma zaczyna wymuszać coraz częstsze wizyty w biurze argumentując to "możliwością wspólnego wypicia kawy." Zaczęło się od 2 dni, już są 4, wkrótce będzie 8. "Bo inne firmy tak robią."
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    29.09.2023 09:09

    Pracownik

    Dziękujemy za podzielenie się opinią. Model hybrydowy, który obowiązywać będzie od listopada uwzględnia pracę z biura przez 4 dni w miesiącu ( w praktyce średnio 1 dzień w tygodniu). Minimalna liczba dni pracy w biura zwiększyła się więc o zaledwie 2 dni w miesiącu. Pod tym wzgledem, nadal pozostajemy jednym z najbardziej elastycznych pracodawców w sektorze w naszym regionie. Wierzymy , że ta drobna zmiana wpłynie pozytywnie na jakość naszej współpracy, przyspieszając komunikacje oraz ułatwiając przepływ informacji.
    ReviewUserIcon
    Mroczna dama

    30.04.2024 16:15

    Pracownik

    Jezeli ktos uwaza, ze praca zdalna rozleniwia to nie widzial tych samych 15 osob wciaz okupujacych kuchnie, barykadujac sie przy zmywarce i to po 2 godziny dziennie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    15.04.2024 13:03

    Były pracownik

    Firma pod koniec roku zwolniła dziesiątki osób, tłumacząc się kwestiami ekonomicznymi, a w kwietniu organizują wielką imprezę integracyjną... Może lepszym pomysłem jest zainwestować w ludzi, w podwyżki, w komfort pracy zamiast jednorazowej zabawy.
    ReviewUserIcon
    BylyPracownik

    15.04.2024 13:51

    Były pracownik

    Jako były już pracownik którego dotknęły te cięcia potwierdzam całą sytuację, wszystko wygląda fajnie na fb i reelsach a w rzeczywistości pracownicy nic nie wiedzą co się dzieje. Nie polecam tej firmy
    ReviewUserIcon
    Marta

    09.03.2024 17:38

    Pracownik

    Ja bardzo polecam pracę w tej firmie,przede wszystkim ze względu na bardzo dobrą atmosferę w firmie. Jest to jedna z wielu korporacji, w których pracowałam. W tej firmie szanują ludzi jako pracownika i człowieka
    ReviewUserIcon
    anonim

    31.01.2024 21:41

    Inne

    A wcześniejsze oferty były wystawione ze względu na co? Powiększano może zespoły? Podobnie jak poprzednik nie widzę teraz dostępnych ofert. pisano też cos o tym, że model hybrydowy ma od listopada obowiązywać. Czy to oznacza, że już na żadnym stanowisku nie pracuje się zdalnie?
    ReviewUserIcon
    inny pracownik

    15.02.2024 19:55

    Pracownik

    Robisz to samo co w domu tylko wolniej, bo jest głośno i tłoczno. Ewentualnie masz meeting, który jest jeszcze dłuższy niż typowy call.
    ReviewUserIcon
    nieoficjalnie

    22.02.2024 22:49

    Inne

    Podobno nastąpiły jakieś zwolnienia w firmie, jakiś zespół mieli zamknąć, dlatego nie ma ofert. Osobiście zawsze wydawało mi się, że to super stabilna firma, ale chyba każdy teraz ma trudności. Zobaczymy co będzie dalej.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    31.01.2024 18:03

    Kandydat

    Czy ktoś wie czy firma przestała już rekrutować? Nie ma praktycznie ofert. Czy coś się dzieje, że nie ma wolnych wakatów?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.12.2023 08:30

    Pracownik

    A mi pracuje się bardzo dobrze. Firma szanuje moje godziny pracy, urlopy, nie robię nadgodzin (moze czasem jak cos super pilnego-ale to bardziej moj wybór, ze zostaje troche dlużej), a na przełożonego zawsze mogę liczyć. Pracy bywa sporo, ale przelozony slucha I zadania sa rozplanowywane, albo nadawane priorytety. Sa szkolenia wewnetrzne, pelny pakiet szkolen online w Workday i LinkedIn, duzy nacisk na bezpieczeństwo pracy. Zwrot “Safty first” bedziecie slyszec przynaniej raz dziennie. Biuro jest mega! W dobrej lokalizacji i codziennie coś dobrego w kuchni (owoce, swieżo wyciskane soki, zupy, jogurty z granolami). W biurze trzeba byc raz w tygodniu, a reszta dni moze byc homeoffice. Ludzie, którzy tu pracuja sa życzliwi i pomocni. Wynagrodzenie ok, zwłaszcza biorac pod uwagę super atmosfetę. Teraz jest robionych dużo usprawnień i automatyzacji w procesach. Ja polecam pracę tutaj.
    ReviewUserIcon
    Lolka

    14.06.2023 13:34

    Inne

    Widziałam zapytanie o wygląd rekrutacji dla stażystów, a obecnie widnieje oferta dla Młodszego Księgowego. Czy widełki płacowe są do wskazania? Zauważyłam, że SAP jest w mile widzianych, jak wypadnę z jego znajomością? Zostanie ona zweryfikowana na rozmowie o podbije oferowana stawkę?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    14.06.2023 14:43

    Pracownik

    Dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą. Znajomość SAP jest weryfikowana podczas rozmowy w stopniu wymaganym dla danego stanowiska. Zachęcamy do aplikowania i udziału w procesie rekrutacyjnym aby poznac więcej szczegółów związanych z zatrudnieniem, w tym wynagrodzeniem.
    ReviewUserIcon
    Ania

    23.05.2023 14:29

    Kandydat

    Jak wygląda rekrutacja dla stazystów?
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Tate & Lyle Global Shared Services?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

    Sterlinga 8A 91-425 Łódź

    NIP:5252494820

    REGON:142714761

    KRS:0000372369

    https://www.tateandlyle.com/
    Branża główna: Księgowość i podatki

    Odwiedź nasz profil

    FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Kinga

    29.11.2022 10:36

    Pracownik

    Ta firma to jedna wielka PORAZKA. Chwała się swoją równością, zaangażowaniem i dbaniem o pracownika, akurat!! Nie dajcie się nabrać, wykiwaja was na wszystkim, na czym tylko będą mogli. Polecam, ale uważać i unikać składania CV.
    ReviewUserIcon
    lol

    06.12.2022 23:58

    Pracownik

    przecież wszystko jest opisane w innych opiniach czy to z tego roku, z zeszłego, czy to z poprzednich lat, nic się w tym temacie nie zmienia,
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    07.12.2022 08:08

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękujemy za przesłanie swojej opinii. Dbałość o pracowników to nasz nadrzędny cel. Wszystko co robimy opiera się na ludziach i staramy się, aby każdy czuł się równorzędnie traktowany i ważny. Oferujemy programy rozwojowe, rozbudowany system nagród, elastyczny, hybrydowy model pracy, aktywności integracyjne, dofinansowania do pracy z domu oraz bogaty pakiet benefitów. Każdy głos jest dla nas ważny, dlatego będziemy wdzięczni za sugestie w jakim obszarze powinnismy wdrożyć usprawnienia.
    ReviewUserIcon
    KJ

    30.10.2022 19:58

    Były pracownik

    Niestety firma woli wydać 250.000 na jakiś żuloskwer, a dla pracowników na podwyżki nie ma
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    07.12.2022 08:06

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękujemy za podzielenie się opinią. Rewitalizacja Skweru Anstadta jest we współpracy z Urzędem Miasta Łodzi jest istotną częścią naszych działań CSR i wpisuje sie w nasze globalne cele środowiskowe. Skwer znajduje się w pobliżu naszego biura i jego rewitalizacja będzie korzystna zarówno dla okolicznych mieszkańców, jak i dla naszych pracowników. Pracownicy uprawnieni do podwyżek otrzymali w listopadzie wysoki bonus inflacyjny.
    ReviewUserIcon
    HRówa

    17.10.2020 00:03

    Pracownik

    Nie polecam pracy w dziale HR/Payroll , nie miła atmosfera, rotacja wielka. Przełożone jedna i druga mówia jedno robią drugie jak im każą Panowie z Londynu.Pamiętajcie ze centrum powstało żeby tnąć koszty na zarobach. Robisz więcej niż angol bo w obcym języku za kase /X5 mniej.
    ReviewUserIcon
    Henryk

    16.11.2022 16:45

    Inne

    Jak wyglada teraz sytuacja w Payroll, zmieniło sie coś?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    07.12.2022 08:05

    Pracownik

    Dzień dobry, z przyjemnością odpowiemy na to pytanie, aczkolwiek będziemy wdzięczni o jego doprecyzowanie.
    ReviewUserIcon
    Ulek

    28.11.2022 11:49

    Były pracownik

    Firma to totalna porażka, najgorsza korpo w Łodzi. Ludzie pracują w nienormalnych niezgodnych z KP godzinach. Niektórzy robią nadgodziny nawet do 4 rano! Brakuje ludzi do pracy, TL odchodzą, brak wdrożenia ani wsparcia menagera gdy się zatrudniasz. Firmę stać na zmianę na prestiżowe łódzkie biuro ale na podwyżki już nie. W tej firmie napewno nie ma czegoś takiego jak work life balance. Nadgodziny zawsze do odbioru a nie ma kiedy, zanim HR tu się wypowie - raz się zdażyło ze były wypłacone ale ile menagement musiał się o to prosić. Ilość pracy jest bardzo duża, prosisz o dodatkową osobę ale raczej jej nie zobaczysz, z resztą o tym świadczy to że team koordynatorzy nawet nie mają czasu zając się innymi aktywnościami i swoją drogą na TL bo musza przeklepać tonę innych rzeczy, która nigdy się nie kończy. Do dofinansowania ma jezyk zgłosiło się za dużo osób wiec większość nie dostała - naprawdę firmie zależy na Tobie :) nie będę wspomniał o innych rzeczach bo załamać się można. Ta firma to najgorsze doświadczenie zawodowe jakie mnie spotkało a w kilku korporacjach już miałem doświadczenie. Jeśli jesteś studentem - na początek lepiej znaleźć coś lepszego na łódzkim rynku, a jak szukasz zatrudnienia na dłużej to uciekaj stąd. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    07.12.2022 08:04

    Pracownik

    Dzień dobry, dziekuje za przesłanie swojej opini. Dokładamy wszelkich starań, aby nowozatrudniona osoba miała wsparcie zarówno od przełożonego jak i od członków zespołu. Zdarzają się sytuacje (np. w czasie zamknęcia miesiąca/ roku) pracy w nadgodzinach, które zgodnie z kodeksem pracy w pierwszej kolejnosci powinny zostać odebrane. Jesli odebranie nadgodzin jest niemożliwe z uzasadnionych przyczyn- wtedy wypłacamy ekwiwalent. Dofinansowanie do języków obcych otrzymują wszystkie osoby spelniajace kryteria komunikowane wsyzstkim pracownikom z odpowiednim wyprzedzeniem. Wszystkim studentom oferujemy płatne staże oraz elastyczne godziny pracy, dzięki czemu mogą zdobywać doświadczenie, rozwijając umiejętności językowe, poznając system SAP, Excel i wiele innych.
    ReviewUserIcon
    Adrianna K

    28.09.2022 20:52

    Kandydat

    Na temat samej pracy się nie wypowiem, bo nie zdecydowałam się przyjąć oferty, ale sam proces rekrutacji przebiegł znakomicie. Konkretne rzeczowe osoby, informacja zwrotna na każdym etapie rekrutacji, Pani Manager wywarła na mnie bardzo pozytywne wrażenie podobnie jak HR Business Partner. Oferta końcowa więcej niż szczodra, zaproponowana stawka była dużo wyższa niż to co sugerowałam. Mam nadzieję, że jeszcze kiedyś być może będę miała szansę tam aplikować ponownie. :)
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    31.10.2022 10:45

    Pracownik

    Dziękujemy za miłą opinię. Mamy nadzieję do zobaczenia w przyszlości. Pozdrawiamy serdecznie
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    03.10.2022 11:35

    Inne

    Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    03.10.2022 14:33

    Pracownik

    Dzień dobry, Oczywiście, posiadamy oferty pracy zarówno dla kandydatów dopiero rozpoczynających swoją karierę w sektorze usług biznesowych, jak i tych z większym doświadczeniem. Prowadzimy również płatne staże dla osób chcących zdobywać doświadczenie w branży. Zachęcamy do zapoznania się z aktualnymi ofertami i aplikowania: https://careers.tateandlyle.com/global/en/search-results?qcity=%C5%81%C3%B3d%C5%BA&qcountry=Poland
    ReviewUserIcon
    Ciekawa

    04.04.2022 17:18

    Pracownik

    Hej, W jakiej wysokości są podwyżki inflacyjne? Ile zazwyczaj % można się spodziewać.
    ReviewUserIcon
    re

    27.06.2022 10:43

    Pracownik

    Ciagle ktos odchodzi i przychodzi ktos nowy. Nowe osoby maja umowy na czas okreslony, wiec wydaje mi sie ze taki typ umowy dominuje.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    03.08.2022 11:09

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękuję za podzielenie się opinią. Pierwszą umową jaką oferujemy jest umowa na czas określony- 6 miesięcy, a kolejna na 1 rok lub na czas nieokreślony, w zależności od przebiegu współpracy.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    24.06.2022 12:11

    Inne

    Czy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. odbywają się wewnętrzne rekrutacje?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    03.08.2022 11:06

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękuje za to pytanie.Tak, chcę potwierdzić, iż mamy zawsze jawne rekrutacje wewnętrzne. Wakaty dostępne są do wglądu w wewnętrznym systemie HR oraz wysyłane cotygodniową korespondencją do pracowników.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    03.08.2022 11:08

    Pracownik

    Dzień dobry, jako Centrum Usług Wspólnych prowadzimy działy księgowo- finansowe oraz związane z obsługą klienta, IT, HR czy administracją. Szeroki wybór, który głownie zależy od doświadczenia i rodzaju pracy jaki lubi się wykonywać. Prowadzimy również rekrutacje wewnętrzne, na które mozna zaaplikować w trakcie zatrudnienia.
    ReviewUserIcon
    John Doe

    06.04.2021 21:33

    Były pracownik

    Stanowczo odradzam. Zero profesjonalizmu i work life balance. Wyzysk pracowników, brak backupów sprawia, że pracuje się za dwóch, na dwie zmiany, a pensja dalej ta sama. Nadgodziny których nawet nie ma kiedy odebrać. Oczywiście niepłatne. Najgorsza firma w której pracowałem. Cieszę się że już mnie tam nie ma.
    ReviewUserIcon
    re

    27.06.2022 10:44

    Pracownik

    Nie (:
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    03.08.2022 11:07

    Pracownik

    Dzień dobry, zależy nam, aby dbać o czas wolny naszych pracowników i promować work-life balance, w związku z tym preferowanym sposobem jest odbiór nadgodzin. W przypadku brakiej takiej możliwości są one rekompensowane zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    17.06.2022 12:18

    Były pracownik

    Masakra..:firma w ogole nie jest nastawiona na wynagradzanie ciężkiej pracy pracowników…nadgodziny do odbioru, premii brak…odstają w tyle od reszty korporacji w Łodzi
    ReviewUserIcon
    anonim

    23.03.2021 10:01

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    27.04.2022 10:54

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękuje za zadanie pytania. Pracownikom naszej firmy oferujemy umowe o pracę, bądź umowę zlecenia. Dodatkowo pracownikom zapewniamy szereg atrakcyjnych benefitów oraz szkoleń.
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    04.03.2022 09:39

    Inne

    Czy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. zatrudniani są obcokrajowcy?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 12:25

    Pracownik

    Tak, język angielski jest naszym głównym językiem w firmie. Posługujemy się nim każdego dnia, w związku z tym nasz poziom znajomości powinien nam pozwalać na swobodną kumunikacje w tym języku. Chciałabym jeszcze dodać, iż oferujemy dofinansowania do nauki języków dla naszych pracowników. Życzę miłego dnia.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    26.04.2022 09:48

    Pracownik

    Dzień dobry, tak rozmowy są niekiedy z kilkoma pytaniami, ale też zdarzają się w całości w j. angielskim, zawsze informuje o tym rekruter zapraszajacy na rozmowę kwalifikacyjną.
    ReviewUserIcon
    Kandydatka

    02.12.2021 11:38

    Kandydat

    Niestety, ale firma nie podeszła do mnie profesjonalnie jako do osoby ubiegającej się o prace. Podczas rozmowy z rekruterką zostałam zapytana o oczekiwania finansowe oraz dostępność. Po ponad tygodniu napisałam wiadomość z zapytaniem o status i dowiedziałam się, że zrezygnowano z mojej kandydatury z uwagi na duże oczekiwania, zapewne chodzi o te finansowe, bo tylko te podawałam. Nie było kontaktu z próbą negocjacji ani nawet informacji zwrotnej o odrzuceniu mojego zgłoszenia, sama musiałam poprosić o informacje. W dzisiejszych czasach uważam to za niedopuszczalne i po prostu "słabe". W dzisiejszym rynku pracownika w tej branży warto pozostać profesjonalnym w kontekście przyszłych rekrutacji. Tutaj tego zabrakło.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 11:59

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękujemy za przekananie nam informacji zwrotnej. Jest nam przykro, że tak się Pani poczuła w kontakcie z naszą firmą. Chciałabym podkreślić, iż dokładamy wszelkich starań, aby kandydaci na każdym etapie rekrutacji otrzymywali należyty feedback. Niemniej jednak wyciągniemy wnioski z tej lekcji i dołożymy wszelkich starań, aby nasza komunikacja z kandydatami funkcjonowała jak najlepiej.
    ReviewUserIcon
    szukający

    12.04.2022 21:28

    Kandydat

    to (usunięte przez administratora), szukają nie doświadczenia tylko kto przyjdzie za mniej, nie mam szacunku do takich firm, doświadczenie to podstawa do zadowolenia firmy i pracownika a tu widzę że (usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) za właściciela bo pewnie pochodzenie z izraela, to świnia obsrana, niech mu wieko ciężkie będzie wyzyskiwaczowi.
    ReviewUserIcon
    Nick

    06.12.2021 23:55

    Kandydat

    P2P accountant jakie zarobki na tym stanowisku? Jak wyglada rozmowa o prace, jakie pytania itp?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 12:20

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękujemy za zadanie pytania. Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez przedstawiciela działu tj. Team Leadera lub Managera oraz rekrutera z działu HR. W trakcie rozmowy poświęcamy czas na szczegółowe przedstawienie stanowiska, jest sprawdzany poziom znajomości języka angielskiego, a inne pytania są dobierane adekwatnie do wakatu, o który się ubiega dana osoba. Życzę milego dnia i zachęcam do zaaplikowania do nas. W wolnej chwili proszę sprawdzić nasze otwarte wakaty: https://careers.tateandlyle.com/global/en
    ReviewUserIcon
    Słabo....

    01.11.2020 14:02

    Pracownik

    Pierwsze co rzuca się w oczy w tej firmie, to duży brak profesjonalizmu. W dziale, w którym dobra znajomość jezykow obcych powinna być podstawą, powszechna jest praktyka korzystania z translatora, bo mimo, że nie znasz np. języka włoskiego to czasami musisz obsługiwać klientów z tego regionu. Pomyślcie sobie, co musi czuć taki klient, kiedy czyta potem takie maile.... A tak poza tym to totalny brak możliwości rozwoju oraz słaba kasa.
    ReviewUserIcon
    Odpowiedz prosto z mostu

    27.01.2021 15:56

    Pracownik

    Oczywiscie to wina pracodawcy za frustracje pracownika
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 12:18

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękuję za pozostawienie swojej opinii. Jako międzynarodowa firma bardzo mocno cenimy znajomość języków obcych. Oferujemy naszym pracownikom dofinansowanie do nauki jezyków obcych i zachęcamy do podnoszenia umiejętności językowych. Korzystanie z translatora nie powinno być jedyną formą na jakiej opieramy się w komunikacji z klientem. Natomiast, nie jest zabronione- czasami warto się upewnić czy nie popełniliśmy błędu podczas pisania wiadomości. Życzę miłego dnia :)
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    11.08.2020 13:10

    Inne

    Czy w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
    ReviewUserIcon
    Martunia

    02.09.2020 11:24

    Pracownik

    Tak. są szkolenia zewnętrzne co jakiś czas i sporo wewnętrznych. ale najważniejsze, że są dofinansowania do ACCA i CIMA i do studiów podyplomowych.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 12:08

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękuję za pozostawienie zapytania. Tak, mamy ofertę szkoleń zarówno wewnętrzynch jak i zewnętrzynych. Z kategorii tych zewnętrzych to przede wszystkich szkolenia/kursy z zakresu ksiągowości, umiejętości miękkich oraz kursy językowe. Życzę milego dnia i zachęcam do zaaplikowania do nas, w wolnej chwili proszę sprawdzić nasze otwarte wakaty: https://careers.tateandlyle.com/global/en
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    11.11.2021 10:03

    Inne

    Czy zdarzają się nadgodziny w Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.?
    ReviewUserIcon
    Nick

    12.11.2021 11:26

    Pracownik

    Oczywiscie ze tak. Zaleznie od dzialu - niektore maja braki w ludziach i wtedy sa nadgdziny.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 12:02

    Pracownik

    Dzień dobry, dziękuję za przesłanie zapytania. W niektórych działach mogą się pojawiać nadgodziny, co podyktowane jest głównie specyfiką konkretnego działu i roli, zwykle w okolicy przełomu miesięcy. Wszelkie informacje na temat ewentualnych nadgodzin w danym dziale przekazujemy kandydatom juz na rozmowie kwalifikacyjnej, aby ich wiedza o specyfice pracy na danym stanowisku była jak najpełniejsza.
    ReviewUserIcon
    Noname

    30.01.2022 12:53

    Kandydat

    Jak wygladaja awanse w Tate, na jaki % od podstawy mozna liczyc (od junior specialist do specialist do senior specialist)?
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    30.03.2022 11:57

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękujemy za zadanie pytania. Chętnie wyjaśnie jak wygląda w Tate & Lyle kwestia awansów oraz podwyżek. Raz do roku odbywa się proces ewaluacji pracowniczej, który jest bazą dla procesu podwyżek. W ciągu roku też istnieje możliwość zmiany stanowiska, wiele jest uzależnione od obecnego zapotrzebowania na daną rolę oraz od indywidualnych wyników pracy. Zachęcam do zaaplikowania do nas i przekonania się jak to wygląda w praktyce. Życzę miłego dnia
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    02.08.2021 10:37

    Inne

    Czy Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
    ReviewUserIcon
    Silwera

    23.09.2021 10:34

    Kandydat

    Na rozmowie o prace powiedzieli mi, że czasem jest to czasem to, w zależności od osoby i jej umiejętności.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    15.03.2022 13:15

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękuję za przesłanie zapytania. Oferujemy zarówno umowe zlecenia jak i umowę o pracę. Warunki zatrudnienia omawiane są oczywiście podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Zachęcam do sprawdzenia naszych aktualnych otwartch rekturacji, podsyłam link: https://careers.tateandlyle.com/global/en Życzę miłego dnia!
    ReviewUserIcon
    Nick56

    01.02.2022 12:37

    Kandydat

    Jakie jest średnie wynagrodzenie w dziale RTR? Jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna? Dziękuję za odpowiedź.
    ReviewUserIcon
    Dział HR

    15.03.2022 13:09

    Pracownik

    Dzień dobry, bardzo dziękuję za przesłanie swojego zapytania. Rozmowa kwalifikacyjna jest w obecnych czasach prowadzona w formie on-line w aplikacji teams, okolo godzinna. W dziale R2R weryfikowana jest wiedza z zakresu ksiegowości oraz znajomosci języka angielskiego, przedstawiamy także zakres obowiązków, warunki zatrudnienia oraz pakiet benefitów, to oczywiście w skrócie, zachęcam do zaaplikowania i samemu przekonania się jak wyglada taka rozmowa u nas :) Sprawdziłam i mamy wolny wakat w dziale R2R, podsyłam link: https://careers.tateandlyle.com/global/en/job/TALYGLOBALJREQ3082EXTERNALENGLOBAL/R2R-Accountant Miłego dnia i do zobaczenia na interview! :)

    Zostaw merytoryczną opinię o Tate & Lyle Global Shared Services Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.