Jakie są opinie pracowników o pracy w Taranko sp. z.o.o?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 30 , z czego 2 to opinie pozytywne, 22 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne.

Jak wygląda rekrutacja do firmy Taranko sp. z.o.o?

Kandydaci do pracy w Taranko sp. z.o.o napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Taranko sp. z.o.o Gdańsk - 290 opinii

Nowy wpis

123

31.05.2026 18:21

Były pracownik

Nie no od ręki wprowadzą w życie. Z resztą co z tych pomysłów jak zwalniają i tak ludzi traktują.

Nowy wpis

Albert

01.06.2026 16:13

Inne

Może jeden z nich pomoże przy lepszym traktowaniu 😉 a co tobie tak szczerze tutaj przeszkadza? Poza zwolnieniami, bo to rozumiem

Kasia

11.05.2026 15:58

Pracownik

Pewnie argumentem jest nieróbstwo. Bo naprawdę ciężko mi zrozumieć, że ktoś narzeka. Fajni ludzie, kierownictwo jest pomocne. Warunki pracy są konkurencyjne na rynku i dobrze się zarabia w sklepach o ile się chce przyłożyć do sprzedaży. Jako doradca mam minimum pięć na rękę miesięcznie, a w takim małym sklepie gdzie jest czysto, nie trzeba dźwigać i się szarpać z workami, nie ma dużo sprzątania i takiej roboty ciężkiej. Ja nie wiem co Ci ludzie chcą od tej firmy.

Nowy wpis

Amelka

01.06.2026 10:46

Inne

Naprawdę wygląda to nie najgorzej, jeśli mielibyście zarabiać jako sprzedawcy 5k na rękę. A mówisz tutaj o całościowym wynagrodzeniu - podstawie i premiach czy to sama podstawa?

Anna

15.05.2026 10:37

Były pracownik

Kwestia czasu spokojnie :) Prawda się sama obroni.

Nowy wpis

Karina

17.05.2026 14:23

Inne

Oczywiście, że jesli tak to wygląda to bardzo dobrze ze wszystko idzie w tę stronę. Mnie tylko zastanawia, dlaczego każdy z pracownikow nigdy tego nie zglaszał. Teraz tez chyba nie ma oficjalnych zgloszen do pipu, czy zle to rozumiem?🤔

Nikola

11.05.2026 12:13

Inne

a na czym konkretnie polegało to sztuczne nabijanie planu? Bo brzmi poważnie, ale bez szczegółów ciężko zrozumieć, co tam faktycznie się działo...

Kasia

11.05.2026 15:53

Pracownik

To prawda Ania, ja też tak uważam. Jak ktoś nie pracuje to niech się nie dziwi, że nie ma przedłużonej umowy, albo co gorsza oszukuje na premiach i zostaje zwolniony. Też uważam, ze Dyrektor dobrze postąpił i że zrobił porządek. Pracuje już trochę tutaj i naprawdę praca jest ok. Są jasne zasady pracy i premi, nie ma problemu z wynagrodzeniami i wypłaceniem tego co zrobiliśmy, nikt nie krzyczy i się nie wyzywa, nie ma pretensji do nas o wszystko, możemy liczyć zawsze na pomoc czy rozmowę. Chyba Ci co piszą takie negatywne i hejterskie komentarze nie pracowali nigdzie indziej i nie wiedzą jakie są realia na rynku pracy. Regionalni też są fajni i nie wyzywają się na nas, ale pracują z nami i rozmawiają, pomagają. Jedyna uwaga to do niektórych pań ze sklepów, że się nie dzielą towarem, albo nie odbierają telefonów jak dzwonimy. Ja polecam te prace jak ktoś lubi pracować w handlu i sprzedawać.

Nela

29.04.2026 10:42

Inne

jak długo w ogóle ten proces trwał zanim cię zghostowali? jeśli było kilka etapów i nawet jakiś projekt do zrealizowania to trochę czasu trzeba poświecić. nie otrzymałaś chociaż jakiejś konstruktywnej opinii po zrobieniu dla nich tego zadania?

Kandydatka numer2

29.04.2026 16:31

Kandydat

Po zrobieniu zadania było spotkanie, które oceniam negatywnie, ale po nim miała być jeszcze odpowiedź zwrotna. Skończyło się na braku odpowiedzi, czego i tak się spodziewałam, bo cały proces był chaotyczny.

Henryk Zakrzewski

06.11.2025 18:13

Inne

Czego ludzie nie rozumiecie, 252 opinie w większości Negatywne, rotacja pracowników( sami odchodzą), nawet modelki techniczne nie są zainteresowane małymi zarobkami( wolą wypinać cztery litery na portalach dla dorosłych), tylko rodzina i krewni pracują długo; reszta to wie lub ptaki odlatujące.Słaby płatnik,drogie ciuchy i dużo reklamacji i Wystarczy co mówią na mieście.

Albert

12.03.2026 15:59

Inne

To że większość opinii jest negatywna to akurat mnie nie dziwi 😀 zdecydowanie częściej wypowiadają się ci niezadowoleni. Ale padła tutaj opinia, że jest umowa o pracę, zarobki powyżej 4k, dodatkowo prowizje...całość nie wygląda tak źle

G

01.03.2026 12:02

Pracownik

Niestety w tej firmie nie da się udać do zarządu omijając kierownictwo . Myślę że zatrudnienie kierowniczki produkcji pani M było błędem . Osoba niby pewna ale zakompleksiona . Przyszła do pracy ważąc 150 kg później schudła i zaczęła gwiazdorzyć. Niestety nie szanuje swoich pracowników. Szefostwo o dużo rzeczach nie wie .

Stefan

02.03.2026 14:08

Inne

A co ktoś z Was próbował spotkać się z szefostwem osobiście, ewentualnie wysłać list, czy zadzwonić? W tych czasach raczej trudno byłoby kierownictwu całkowicie zablokować dostęp do szefostwa...

G

05.02.2026 19:21

Były pracownik

Bo sukienki w sklepie internetowym są prane i dalej sprzedawane. Panie je noszą i oddają ubrudzone .

Adrianna

09.02.2026 17:02

Inne

Dziwne jeśli pracownicy zatwierdzają zwrot znoszonego towaru. Takie ubrania nie powinny wracać do sprzedaży jako nowe. Chyba że jest tak duży obrót, że nie ma czasu przyglądać się dokładnie wszystkiemu z osobna?

Emilia

22.11.2025 01:49

Inne

Nie musi to być zaraz coś złego, przecież mogą np. otwierać nowe działy, czy ogólnie zwiększać liczbę stanowisk, a to na plus. Ktoś powie kto zna sytuację?

Czekolada

24.11.2025 06:41

Inne

Ogłoszenie jest do Plazy na kierownika więc nie sądzę, żeby otwierano nowy salon

Klaudia ViP

06.11.2025 18:22

Inne

Nie ma sensu. Inne firmy płacą więcej samej podstawy. Ja zarabiam w podobnej branży 12000 zł.miesiecznie i jestem modelką lecz nie techniczną za 4666 zł.brutto w Taranko

Paulina

18.08.2025 11:51

Inne

Nie łatwiej zareklamować te ubrania? Jak masz paragon to muszą uznać zwrot lub wymienić towar na nowy.

Też Paulina ;)

18.08.2025 15:55

Inne

Nic nie muszą 😊 Jeśli uznają, że reklamacja jest podstawna, to wtedy mogą spełnić jedną z trzech opcji zwrot/wymiana/naprawa. Jeśli nie, to zostaje Ci napisanie negatywnej opinii, bo wiadomo, klient zawsze ma rację 😃

Grześ

25.05.2025 15:21

Inne

To 6 tys brutto nawet ok wygląda tylko szkoda ze biorą pod uwage najniższa w dolnym progu. Wiecie od czego zależy czy dadzą doradcy to 6 tys?

Doradca klienta Magda

30.05.2025 05:56

Pracownik

Mamy 2 % od sprzedaży indywidualnej, ile sprzedasz razy dwa procent to twoja prowizja Mamy premię za plan sprzedaży około tysiąc złotych brutto zależy od ilości przepracowanych godzin w miesiącu I podstawa czyli najniższa krajowa Są miesiące gdzie jest łatwiej sprzedać i można zarobić fajne pieniądze, a są też miesiące gdzie nie ma premi i prowizja jest słaba bo też nie kupują albo trudniej idzie to sprzedać

Ja

25.05.2025 20:30

Kandydat

Z przykrością muszę stwierdzić, że sposób, w jaki dyrekcja traktuje pracowników, jest daleki od jakichkolwiek standardów przyzwoitości. Panuje atmosfera zastraszania, brak szacunku, a pracownicy są często zmuszani do pracy ponad siły bez należytego wsparcia czy zrozumienia. Nieludzkie podejście, brak empatii i ignorowanie podstawowych praw pracowniczych sprawiają, że ta firma nie jest miejscem, w którym ktokolwiek powinien być zmuszony pracować. Sprawa nadaje się do nagłośnienia w mediach i zgłoszenia do odpowiednich instytucji. Zdecydowanie nie polecam tej firmy nikomu, kto ceni sobie godne traktowanie i zdrowie psychiczne.

Janka

29.05.2025 16:16

Pracownik

O jakim dziale piszesz?

Albert

16.01.2025 12:56

Inne

Teraz sam jestem ciekawy :). Dali Wam coś w końcu na te święta? Jednak takie drobne prezenty pokazują szacunek firmy do pracownika.

Monika

29.01.2025 07:52

Pracownik

Jak co roku była paczka ze słodyczami. Dodatkowo dostałyśmy bon na sukienkę lub spodnie i bluzę 75% rabatu. I słodycze nie są wątpliwej jakości bo to normalne słodycze ze sklepu nie żadna tanizna czy najgorsza jakiś. Nie wiem czemu koleżanka jest taka nieobiektywna.

...

21.06.2024 15:59

Pracownik

nie, rozdają za leżenie, nie musisz nic robić... Eh, no oczywiście że są awanse i trzeba sobie na to zapracować, nie rozdaje sie awansów od tak byle komu.

Czarna

04.09.2023 08:15

Pracownik

Czytam ten stek bzdur i aż mi słabo. Nigdy nie było tak dobrego, zainteresowanego salonem , ludzkiego i otwartego RKS-a. Jak się ma jakiś problem trzeba iść i porozmawiać, ale najłatwiej obsmarować anonimowo (usunięte przez administratora) na Goworku. Nikt Was chyba ma siłę w tej pracy nie trzyma, nie pasuje mi- to się zwalniam i tyle, a tu wszyscy źli a ja jedna taka dobra. (usunięte przez administratora)

Pracownik

06.09.2023 09:18

Pracownik

Dokładnie ???? Ja nie mam pojęcia co te wpisy maja na celu ? Jak nie czytaliśmy o grafikach teraz o kawie regionalnej.. tez jest człowiekiem może napić się kawy przecież Jakoś jak do nas przyjeżdża, normalnie z nami rozmawia mówi co zmienić co zostawić motywuje i chwali. Normalna ciepła osoba !!! Te wszystkie negatywne opinie mam wrażenie pisze jedna osoba hah. Jeden nie pomógł to będzie wymyślać do skutku ! Taranko jak dla mnie jest najlepszym miejscem pracy do tej pory… wiec bądź tak odważna i napisz maila a nie jedziesz bez podstawie o kimś…

Małpka

01.03.2024 16:49

Pracownik

Nic się nie zmieniło,wszystko zamiecione pod dywan. Pan dyrektor teraz mniej dostępny. Kierownicy robią co chcą nadal. Więc te wpisy i tak nic nie dały jeden wielki chaos. Nie świadczy dobrze o kierowniku jak wymienia zespół dobry bo nie podoba się kierownikowi że ktoś może mieć swoje zdanie .

@Kierownik, ten dobry

28.12.2023 22:13

Pracownik

Najwyraźniej regionalna stoi za kierownikiem, a sprzedawcy nie mają wsparcia od niej .A ta forma ,to jest jedyna forma przedstawienia swojej sytuacji . Powodzenia osobie lub osobom, które męczą się z panią mendą. Lepszego Nowego Roku .

Sprzedawaca

30.12.2023 19:14

Pracownik

To nie chodzi o jeden sklep tylko ,jak wcześniej pisze kierownik regionalny . Kilka sklepów ma problem regionalni mieli zgłaszane sygnały ale i tak i tak są za kierownikiem . A u nas kierownik mówi że zawsze ma rację. (usunięte przez administratora). Potrafi się wyprzeć w oczy w wielu sprawach.

Ktoś

02.12.2023 09:59

Pracownik

W tej firmie marketing nie istnieje. Jest zasada nie sprzedajesz nie dostajesz. Więc jeśli w danym sklepie nie idzie zbyt dobrze to za karę nie dostajesz towaru np kurtek a jeszcze swój towar odsyłasz innym i nie masz co zaproponować klientowi jak przychodzi. I problem się pogłębia bo dalej nie sprzedajesz bo nie masz towaru, rozmiarowki itp więc klienci wola udać się do galerii obok. Jest dużo sklepów faworyzowanych a że stawia się nas wszystkich w jednej tabeli i choć by skały (usunięte przez administratora)ciągle jesteś na końcu listy.

Czekolada

12.12.2023 09:30

Inne

Kompletna (usunięte przez administratora), co piszesz, każde miasto inaczej funkcjonuje, tzn w jednym mieście Pani kupi sukienkę zaraz po dostawie , a w innym musi się zastanowić. Co to ma być wyścigi, naprawdę o to chodzi ??!!! Kto pierwszy ten lepszy??! Żenujące jest to , że się dziewczyny szarpią na wzajem, między salonami. Brak szacunku między zespołami i brak szacunku firmy do pracowników , o jednym się w tym wszystkim zapomina, że to salony zarabiają na całą firmę!!! A pracownik w zamian co dostaję??!! No właśnie. Ludzie pół życia spędza się w pracy i naprawdę , nie warto w ten sposób pracować i być tak traktowanym!! I to , że w innych firmach tak jest , to(usunięte przez administratora), chyba całe życie pracujesz właśnie w tej firmie i nie nasz zielonego pojęcia jak inne firmy traktują pracę i pracowników.

Anna

08.12.2023 13:18

Inne

Zgadzam się z tobą w 100% . Czy Pan dyrektor myśli że coś zadziała żeby kierownicy do niego wszystkie grafiki wysłali ? Nic a nic za nim kierownik do dyrektora wyślę grafik 10 razy go zmieni bo wie że będzie sprawdzać.Nic a nic RKS i pan dyrektor się nie nauczyli temat od roku się ciągnie. Coraz gorsze traktowanie przez kierowników pracowników obgadywanie na galeri . Czy to profesjonalne zachowanie kierownika ? Na reklamy modelki sponsorowanie celebrytów są pieniądze ale na zorganizowanie chociażby prowizorycznego miejsca gospodarczego żebyśmy mogli godnie zjeść śniadanie nie ma . Między jedną rurka a druga i kartonami. Proponowała bym się skupić na przeszkoleniu kierowników z zarządzania zespołem i może podstawami dobrego wychowania i szacunku do drugiej osoby. Siedząc za biurkiem Panie dyrektorze w Gdańsku nie poznasz pracowników i nie dowiesz się jak naprawdę pracują i jakie są problemu w salonach .

Pracownica

09.12.2023 00:30

Inne

No ankiety pokazały jak obsługujemy na sklepach :) ledwo dwa sklepy się wyrobiły a reszta leży. :))) to się nie dziw że premi się nie robi i nie dostaje jak nie ma obsługi . U mnie też w zespole mam koleżankę której nie zależy i denerwuje mnie ona bo ma gdzieś sztuki , ale robię na siebie i tyle. Chociaż prowizja nadrobię

Też Ktoś

15.09.2023 13:44

Pracownik

14 dni kalendarzowych jest jednorazowo dla pracownika to nie jest nakazywanie. to obowiazuje w firmie ze raz w roku mam taki urlop. reszte sobie rozpisujemy jak nam potrzeba i to sie zawsze zmienia i to jest handel, wiec czasami moze nie mozna dac innych urlopow ?

Ktoś

22.09.2023 13:17

Pracownik

To chyba ty nie umiesz liczyć. Nie można w okolicach Wielkanocy, majówki, Bożego ciała, wszystkich świętych, świat Bożego Narodzenia i sylwestra. Do tego odpada styczeń bo wyprzedaż, czerwiec bo wyprzedaż. Daje to czarne tygodnie prawie w każdym miesiącu aż nie możliwe że lipiec i sierpień jest możliwość wzięcia urlopu. Niestety z zarobkami w Taranko nie stac mnie na wakacje w sezonie ale w październiku, listopadzie czy grudniu i styczniu mogę zapomnieć bo to czarna strefa. Ale góra ma wolne wszystkie długie weekendy, święta itp ale lubią ingerować w pracę sklepów. Co to za problem dać komuś wolne przed wszystkimi świętymi jak i tak sklep ma obsadę????nie lepiej od góry zabronić a samemu się buczyc.

Żal

08.12.2022 09:35

Były pracownik

Bo są takie osoby że myślą że Pana Boga za nogi złapały że pracują w Taranko i nie mają odwagi spróbować czegoś nowego oraz lepszego. Takie osoby to będą pracować po 20 czy 30 lat oczywiście jak forma przetrwa.

Nie małpka

15.09.2023 12:10

Były pracownik

No jak ktoś świata poza Taranko nie widzi to i 30 lat tam może pracować. A tobie kochana życzę w takim razie pracy tam do emerytury jak tak dobrze ???? PS. Tylko Emerytura będzie słaba ostrzegam

;)*

17.08.2023 16:57

Były pracownik

Nie wiem, czy miałam przyjemność pracować z powyższą koleżanką, ale biorąc pod uwagę frustrację, która aż bije z jej opinii - raczej nie, ponieważ nie znałam nikogo, kto jest w porządku pracownikiem i osobą, miał takie nastawienie będąc zatrudnionym w E-sklepie. Uważam, że należy prostować niektóre wypowiedzi, natomiast zdaję sobie sprawę, że każdy może mieć swoją subiektywną opinię na temat odczuć i poczucia przynależności do grupy (zespołu). Dlatego jeżeli chodzi o premie i dodatki do wypłaty - śmiem twierdzić, że powyższa osoba chyba nie pracowała w opisywanym przez siebie dziale, ponieważ premie są i to częściej niż w innych miejscach, gdzie miałam okazję pracować. Agresywny klient i praca w stresie? Sam zakres obowiązków na stanowisku, który bezpośrednio łączy się z obsługą klienta, z góry jest skazany na narażenie na stres - tacy są klienci, a to, jak sobie ktoś radzi z emocjami i stresem, jest indywidualną sprawą i weryfikacją, czy ktoś ma predyspozycje do tego typu pracy. Jeśli brak komuś umiejętności niezbędnych do wykreowania sobie jak najbardziej komfortowej pracy na tego typu stanowisku, lub chęci aby te umiejętności nabyć - po prostu tam nie pasuje. Tak, praca bywa stresująca, tak, klienci czasami są bezwzględni a nawet okrutni w swoich wypowiedziach, ale to część pracy, jeśli sobie z tym nie radzisz, to nikt nie zmusza do niczego. Brak pewności utrzymania stanowiska? Nie zgadzam się. Po długim czasie spędzonym w tej firmie, nigdy nie miałam poczucia zagrożenia utraty stanowiska. Były momenty, że nie radziłam sobie z presją, która wynikała z braku doświadczenia i nowym stanowiskiem, ale zespół do którego trafiłam (chyba bez koleżanki z powyższego postu - nie wiem), pomagał mi poprzez rozładowanie napięcia zwykłym śmiechem i podejściem do tematu tak, abym mogła kontrolować te emocje. Na prawdę dziwie się osobom, które tak negatywnie wypowiadają się po odejściu z pracy, nie mogąc pogodzić się z tym, że po prostu oni sami nie byli na tyle dopasowani do zespołu, lub po prostu na tyle krótkowzroczni i zapatrzeni w swoje leniwe interesy (bo przecież trzeba pracować i trzymać określony poziom), że muszą wylewać żale na forum. Godzę się z tym, że gowork jest miejscem, gdzie sfrustrowani ludzie dają upust swoim emocjom, ale ja postanowiłam dodać swoje, chyba mniej popularne na tej platformie 3 pozytywne grosze. Podsumowując, E-sklep jest miejscem, gdzie nie koniecznie musisz się wpasować w zespół - (jak każde inne miejsce w każdej innej firmie), gdzie musisz wykonywać swoje obowiązki i po prostu nie możesz być leniem - (jak w każdym innym miejscu i w każdej innej firmie), gdzie organizacja pracy, chęć rozwijania tego miejsca przez pracowników i chęć zbudowania miejsca, gdzie na prawdę czujesz się dobrze jest zadziwiająco duża (jak NIE w każdym innym miejscy i NIE w każdej innej firmie). Po prostu rób co do ciebie należy. Mam nadzieję, że osoba pisząca ten post znalazła się w idealnym dla siebie miejscu, a wszystkim tym, którzy zastanawiają się czy warto wierzyć każdej jednej opinie na gowork, to powyższa opinia jest doskonałym przykładem, że nie.

;*

21.08.2023 11:09

Były pracownik

Wydaje mi się, że to my razem pracowałyśmy, do dziś został mi nawyk czytania opinii na goworku, pozdrawiam! ;) Zgadzam się z tą opinią. W każdym miejscu bywają gorsze momenty, ale akurat w Taranko nie doświadczyłam ich aż tylu. Bardzo miło wspominam swoją pracę, ludzi z którymi przyszło mi pracować i obowiązki, jakie wykonywałam - nawet mimo tego, że zdarzali się nieprzyjemni klienci. Trzeba tylko umieć pracować z klientem i mieć do niego ogromne pokłady cierpliwości. Polecam, bo jeśli dobrze radzisz sobie z obsługą klienta, to może być to miejsce pracy na długi czas, a i szanse na awans lub zmianę działu pojawiają się też bardzo często.

Ooo

20.04.2023 07:47

Inne

Tak

Opinie o Taranko sp. z.o.o Gdańsk

Opinie(290)

Taranko sp. z.o.o

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Taranko sp. z.o.o

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Taranko sp. z.o.o!

Taranko sp. z.o.o