Oferta wygasa za:30 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaHR / Kadry i płace
Rodzaj stanowiskaSpecjalista (Mid / Regular)
Wstęp
- Grupa Progres to stabilna firma z polskim kapitałem, która od ponad 20 lat świadczy nowoczesne usługi HR dla biznesu. Szukamy doświadczonego specjalisty ds. płac (k/m), który samodzielnie i kompleksowo realizuje bieżącą obsługę payrollu oraz odpowiada za poprawność rozliczeń i raportowanie do instytucji zewnętrznych. To rola dla osoby, która łączy operacyjną biegłość w płacach z ekspercką wiedzą kadrową – doradza, wyznacza standardy, usprawnia rozwiązania i jest merytorycznym wsparciem dla zespołu oraz biznesu.
Twoje zadania
- Samodzielne i kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych.
- Weryfikacja i rozliczanie ewidencji czasu pracy, nieobecności, zasiłków chorobowych, zajęć komorniczych oraz innych potrąceń.
- Sporządzanie oraz terminowe przekazywanie deklaracji i raportów do instytucji zewnętrznych (ZUS, PIT, PPK, PFRON, GUS).
- Obsługa procesów kadrowo-płacowych w systemach Enova 365 oraz ZUS Płatnik (rejestracja, aktualizacja i weryfikacja danych pracowników).
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urząd Skarbowy, PIP) w zakresie płac i ubezpieczeń.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków oraz ich praktyczna interpretacja i wdrażanie w codziennej pracy.
- Aktywny udział w usprawnianiu i optymalizacji procesów płacowych, w tym wdrażaniu nowych narzędzi i rozwiązań systemowych.
- Wsparcie merytoryczne zespołu, w tym udział w onboardingach nowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń.
Oczekiwania
- Min. 3 lata doświadczenia w samodzielnej pracy na stanowisku kadrowo-płacowym, z naciskiem na obszar płac.
- Wcześniejsze doświadczenie w Agencji Pracy Tymczasowej lub biurze rachunkowym będzie dodatkowym atutem.
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, podatków, PPK oraz PFRON.
- Praktyczna znajomość systemu Enova 365 oraz programu Płatnik.
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Samodzielność, skrupulatność, dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy pod presją terminów.
- Proaktywna postawa, inicjatywa w zakresie usprawnień procesów oraz chęć dzielenia się wiedzą.
Oferujemy
- Pracę w doświadczonym zespole z realnym wpływem na organizację procesów płacowych.
- Stabilność zatrudnienia - jesteśmy firmą o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Szkolenia w ramach Progres Akademii – wewnętrzny program rozwoju kompetencji.
- Możliwość rozwoju merytorycznego - praca z wieloma klientami, wdrażanie nowych osób, usprawnianie procesów, prowadzenie szkoleń zewnętrznych i wiele innych.
- Benefity, które wspierają Ciebie i Twoich bliskich:
- System kafeteryjny (m.in. opieka medyczna LuxMed, karta sportowa MuliSport, ubezpieczenie Allianz);
- 3 godzinki dla rodzinki;
- Wsparcie psychologiczne dla Ciebie i Twojej rodziny;
- Wspólne celebrowanie urodzin, świąt czy jubileuszy zatrudnienia;
- Integracje i wyjazdy firmowe.
Benefity
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie zajęć sportowych
Kawa i herbata
Ubezpieczenie na życie
Świętowanie urodzin
Inicjatywy dobroczynne
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Prywatna opieka medyczna
Brak dress code'u
Dodatkowy urlop
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!