Oferta wygasa za:81 dzień
Tryb pracyStacjonarna, Hybrydowa
Rodzaj umowyUmowa o pracę, Kontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów na stanowiska sprzedażowe B2C na różnych poziomach
- Direct search i docieranie do kandydatów pasywnych poprzez LinkedIn, networking, rekomendacje i inne źródła
- Prowadzenie screeningu oraz rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
- Rekomendowanie najlepszych kandydatów
- Budowanie i rozwijanie bazy talentów oraz długofalowych relacji z kandydatami
- Współpraca z działem Sprzedaży i HR przy zatrudnianiu oraz onboardingu nowych pracowników
- Dbanie o pozytywne candidate experience i profesjonalny wizerunek firmy na rynku pracy
Nasze wymagania
- Doświadczenie w rekrutacji, szczególnie na stanowiska sprzedażowe B2C
- Praktyczna znajomość direct search, headhuntingu i aktywnego sourcingu
- Umiejętność docierania do kandydatów pasywnych i wykorzystywania różnorodnych źródeł pozyskiwania talentów
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych i ocenie kompetencji
- Samodzielność, skuteczność i nastawienie na realizację celów
- Wysokie umiejętności komunikacyjne i interpersonalne oraz łatwość w budowaniu relacji
- Doświadczenie w branży OZE, energetyce lub sprzedaży B2C
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
- Atrakcyjne wynagrodzenie z systemem premiowym uzależnionym od efektów rekrutacji
- Umowę o pracę lub współpracę w modelu B2B - do wyboru
- Dużą swobodę działania i realny wpływ na rozwój zespołu sprzedaży
- Wsparcie doświadczonej kadry menedżerskiej i know-how firmy
- Pracę w przyjaznej i dynamicznej atmosferze
Benefity
Spotkania integracyjne
Kawa i herbata
Komputer do użytku prywatnego
Parking dla pracowników
Elastyczny czas pracy
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Służbowy telefon do użytku prywatnego
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna