Oferta wygasa za:86 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę, Kontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaHR / Kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych pracowników gastronomii – od publikacji ogłoszenia, przez selekcję aplikacji i rozmowy z kandydatami, aż po koordynację kolejnych etapów zatrudnienia
- Bieżąca współpraca z Kierownikami Lokali w zakresie aktualnych potrzeb kadrowych
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów oraz dobór odpowiednich źródeł rekrutacji
- Przygotowywanie, publikowanie i aktualizowanie ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych
- Prowadzenie preselekcji kandydatów i rozmów rekrutacyjnych
- Przekazywanie rekomendowanych kandydatów osobom odpowiedzialnym za zatrudnienie w poszczególnych lokalach
- Monitorowanie prowadzonych procesów oraz dbanie o ich sprawną i terminową realizację
- Koordynowanie procesu onboardingu pracowników operacyjnych we współpracy z Kierownikami Lokali
- Udział w rekrutacjach terenowych w różnych lokalizacjach na terenie Polski (przy otwarciu nowych lokali)
Nasze wymagania
- Posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- Bardzo dobrze organizuje swoją pracę i potrafi ustalać priorytety
- Potrafi prowadzić kilka projektów rekrutacyjnych jednocześnie i sprawnie działa w dynamicznym środowisku
- Jest komunikatywna, samodzielna i nastawiona na realizację celów
- Potrafi budować dobre relacje zarówno z kandydatami, jak i managerami odpowiedzialnymi za zespoły
- Jest proaktywna i potrafi szukać niestandardowych sposobów dotarcia do kandydatów
- Jest gotowa do podróży służbowych i udziału w rekrutacjach terenowych na terenie Polski
- Swobodnie korzysta z narzędzi i portali rekrutacyjnych
- Doświadczenie w pracy w agencji pracy lub agencji rekrutacyjnej, szczególnie przy prowadzeniu wielu procesów jednocześnie
- Doświadczenie w rekrutacji pracowników z branży gastronomicznej
- Znajomość specyfiki rekrutacji pracowników gastronomii i prowadzenia procesów o dużej dynamice
- Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu kandydatów oraz rekrutacjach terenowych
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę lub kontrakt B2B
- Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
- Samodzielność w prowadzeniu powierzonych projektów rekrutacyjnych
- Pracę w organizacji, w której rekrutacja ma bezpośredni wpływ na rozwój biznesu
- Wsparcie zespołu HR oraz Kierowników Regionalnych i Kierowników lokali
- Możliwość zdobywania doświadczenia w rekrutacji dla wielu lokalizacji i konceptów gastronomicznych
- 50% zniżki we wszystkich naszych restauracjach
Benefity
Kawa i herbata
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
Jeśli rekrutacja to obszar, w którym dobrze się odnajdujesz, lubisz kontakt z ludźmi, potrafisz prowadzić kilka procesów jednocześnie i chcesz pracować w dynamicznie rozwijającej się organizacji – prześlij nam swoje CV i dołącz do naszego zespołu!
Klauzula informacyjna