Oferta opublikowana15.02.2024
Oferta wygasa08.05.2024
Tryb pracyhybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacową pracowników Spółki, w tym nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy
- Naliczanie wynagrodzeń i sporządzanie list płac;
- Zgłaszanie i wyrejestrowywanie pracowników z ZUS;
- Sporządzanie dokumentów do ZUS/GUS/US/PFRON;
- Prowadzenie dokumentacji PPK i bieżąca obsługa PPK;
- Kontrola i rozliczanie czasu pracy pracowników Spółki;
- Obsługa programu PŁATNIK;
- Bieżące monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń;
- Współpracę z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, PFRON);
- Współpraca przy audytach i kontrolach PIP i ZUS;
- Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach pracowników;
- Przygotowanie danych do zamknięcia kwartałów i roku finansowego;
Nasze wymagania
- 2-3 lata doświadczenia w obszarze kadr i płac na samodzielnym stanowisku (doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dodatkowym atutem);
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych oraz zasad rozliczania wynagrodzeń;
- Wykształcenie wyższe, mile widziane z obszaru kadr i płac;
- Znajomość programu enova;
- Komunikatywność, umiejętności pracy w zespole i pod presją czasu;
- Umiejętności analityczne, dokładność;
- Wysoka efektywność w działaniu i bardzo dobrej organizacji pracy;
- Zaangażowanie oraz rzetelność;
- Praktyczna znajomość obsługi MS Excel.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
- Pracę w firmie z nowoczesnym systemem zarządzania;
- Pozytywną atmosferę;·
- Prywatną opiekę medyczną;
- Grupowe ubezpieczenie na życie.
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie nauki języków obcych
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna