Twoje zadania:
- prowadzenie dokumentacji przebiegu zatrudnienia w dużej firmie produkcyjnej,
- zgłaszanie pracowników do ZUS,
- pomoc kadrze kierowniczej w zakresie wiedzy o prawie pracy,
- udzielanie zatrudnionym informacji z obszaru przepisów prawa pracy - urlopy, należne świadczenia itp.
- przygotowywanie i rozliczanie list płac, zestawień i statystyk GUS.
Czego oczekujemy:
- wyższego wykształcenia (finanse, ZZL, zarządzanie),
- min. 3 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku kadrowym w firmie zatrudniającej powyżej 100 pracowników,
- znajomości najczęściej stosowanych programów kadrowo-płacowych oraz MS Office (Word, Excel),
- wiedzy merytorycznej w obszarze prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, ordynacji podatkowej,
- doskonałej organizacji pracy, terminowości,
- umiejętności nawiązywania kontaktów, pracy zespołowej.
Co oferujemy:
- umowę o pracę,
- atrakcyjną pensję,
- stałe godziny pracy.