VanKing - król części do busów, polski producent i dystrybutor części do samochodów dostawczych, ale przede wszystkim to cudowny zespół ekspertów.

· Ponad 25 lat nieprzerwanego dynamicznego rozwoju,
· Ponad 300 niesamowitych osób w Polsce, Rosji, Łotwie oraz w Rumunii,
· Sprzedaż produktów w 30 krajach
· Nr 1 w kategorii najbardziej kompleksowej oferty części do busów.
· Firma, która wizję określa tak: „Budować organizację przyjazną dla pracowników”
VanKing Celkar Group to przede wszystkim ludzie, dlatego dbamy o świetną, niekorporacyjną atmosferę, elastyczność i otwartość.

Specjalista ds. HR

Niepołomice

Co jest do zrobienia?

· Dbanie abyśmy byli wspaniałą firmą do pracy dla naszych pracowników. Jak?
· Wspieranie i rozwijanie kultury organizacyjnej, dzięki czemu będziemy mogli nadal szybko rosnąć (tak jak do tej pory około 30% rocznie), stać się liderem w częściach do busów w Europie, a równocześnie zachowamy to «coś» dzięki czemu nasza praca jest fajna.
· Wspieranie rozwoju Wikingów przez szkolenia, ścieżki rozwoju.
· Pracę z menadżerami, aby budowali wysoko wydajne zespoły i kaskadowali nasze wartości.
· Prowadzenie różnorodnych inicjatyw i projektów HR – wszystko co dotyczy HR w średniej, bardzo szybko rosnącej firmie może trafić na Twoje biurko.

Praca w naszym dziale, to praca dla kreatywnych i ambitnych ludzi. Jeśli masz pomysł na to, co będzie wspierać działania HR a nie znalazło się na liście powyżej – nic straconego. Opowiedz nam o swoich kompetencjach i pomysłach- zakres stanowiska tworzymy dla osoby, a nie osobę dopasowujemy do zakresu. Jesteśmy otwarci na Twoją inicjatywę.

· No i wiadomo: codziennie dobra kawa ????

To praca dla Ciebie, jeśli:

· Chcesz pracować w takiej firmie jak nasza: w luźnej atmosferze, nad ciekawymi projektami, z fajnymi ludźmi, za konkurencyjne wynagrodzenie, bez sztywnych ram co trzeba zrobić, w oparciu o elastyczny grafik.
· Nie przeszkadza Ci, że bardzo dużo wymagamy od siebie, ale też od naszych pracowników. Potrafisz pracować pod presją czasu.
· „Czujesz” tematy zarządzania ludźmi, wiesz dlaczego nasz zespół będzie nazywał się raczej People and Culture zamiast działu HR.
· Pracowałaś albo pracowałeś w dziale HR co najmniej 4 lata, i masz co najmniej dwa lata doświadczenia jako Specjalista ds. HR (albo podobne stanowisko).
· Skończyłaś(eś) studia (najlepiej psychologię, socjologię, zarządzanie zasobami ludzkimi i pokrewne) i znasz procesy i narzędzia związane z nowoczesnym HR
· Lubisz ludzi a ludzie lubią Ciebie.
· Planujesz, analizujesz i radzisz sobie dobrze z pakietem MS Office.
· Umiesz pracować samodzielnie i bez nadzoru.
· Masz pozytywne nastawienie do świata - szklanka jest dla Ciebie zawsze do połowy pełna
· Twoje mocne strony, to: determinacja, zaangażowanie oraz inicjatywa w dążeniu do celu
· Kierujesz się zasadami fair play i win – win
· Jesteś typem zadaniowca
· HR to Twoja pasja

Co w zamian?

· Stabilna, długoterminowa współpraca - nie szukamy kogoś na chwilę. Jesteśmy zgraną paczką i szukamy kogoś kto do nas dołączy na długo.
· Brak nudy- sam/a możesz mieć wpływ na nowe kierunki rozwoju, projekty, inicjatywy
· Bycie fair – w pandemii nikomu nie zmniejszyliśmy wynagrodzenia, nie było żadnych redukcji,
· Realny wpływ na rozwój firmy – Twój głos będzie miał znaczenie
· Rozwój - Dostęp do firmowego know how, szkoleń, konferencji branżowych, ludzi otwartych na dzielenie się wiedzą, artykułów, wyników badań, raportów z zakresu HR, webinarów.
· Elastyczne godziny i urlopy
· Świetna atmosfera pracy - mamy na to badania, to nie marketing
· Pracę z domu albo z biura
· Luz- jak chcesz chodzić po firmie w samych skarpetkach, to nie ma sprawy… no dobra poza skarpetkami coś na górę by się przydało ????, ale cenimy własny styl
· Zarobki i podwyżki w oparciu o wzrost kompetencji i badanie wynagrodzeń rynkowych – doceniamy rozwój.
· Prywatna opieka medyczną oraz możliwość zakupu pakietu dla Twoich najbliższych
· Dofinansowanie pakietu sportowego oraz możliwość zakupu karty dla rodziny
· Firmowa biblioteka, która wciąż się poszerza

Uwaga! Jeśli UCZCIWOŚĆ, PASJA, PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ oraz WSPÓŁPRACA niewiele dla Ciebie znaczą, to nie aplikuj. Szukamy osób, dla których tak jak dla nas, to są prawdziwe wartości.

Jeszcze się zastanawiasz? Nasz HR realizuje działania, dzięki którym dbamy o organizację przyjazną pracownikom – czy może być coś fajniejszego?

Aplikuj

Specjalista ds. HR

Oferty wybrane dla Ciebie