Oferta wygasa za:10 dni
Tryb pracyZdalna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end
- aktywne wyszukiwanie kandydatów (LinkedIn, portale pracy, networking)
- prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i selekcja kandydatów
- współpraca z Hiring Managerami na wszystkich etapach procesu
- przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
- dbanie o pozytywne candidate experience oraz komunikację z kandydatami
- prowadzenie dokumentacji rekrutacyjnej oraz aktualizacja danych w ATS
- monitorowanie rynku pracy oraz proponowanie nowych metod dotarcia do kandydatów
Wymagania pracodawcy
- doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
- bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego, polskiego oraz angielskiego (w mowie i piśmie)
- doświadczenie w sourcingu kandydatów (LinkedIn, portale pracy, networking)
- umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych
- samodzielność i proaktywne podejście do pracy
- bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
- doświadczenie w rekrutacji w firmach outsourcingowych lub agencjach pracy
- znajomość LinkedIn Recruiter lub innych narzędzi sourcingowych
Pracodawca oferuje
- prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz dostęp do systemu MyBenefit
- stabilne wynagrodzenie oraz system premiowy
- udział w wydarzeniach firmowych i inicjatywach integracyjnych
- szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego
Benefity
Świętowanie urodzin
Elastyczny czas pracy
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Proces rekrutacyjny
- Rozmowa przez Google Meet - pierwsze spotkanie online z rekruterem.
- Rozmowa z przyszłym managerem - spotkanie z osobą odpowiedzialną.
- Decyzja - otrzymasz od nas szczerą informację zwrotną niezależnie od wyniku.
Klauzula informacyjna