Oferta wygasa za:14 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaTransport / Spedycja / Logistyka
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Wstęp
- Szukasz stabilnego zatrudnienia w branży produkcyjnej? Dołącz do zespołu we Wrocławiu i zdobądź doświadczenie w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym. Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy specjalizującej się w produkcji innowacyjnych rozwiązań medycznych i technologicznych – poszukujemy osób na stanowisko Operatora / Operatorki Produkcji. Firma stawia na wysoką jakość, nowoczesne technologie oraz rozwój swoich pracowników. Miejsce wykonywania pracy: Wrocław – Psie Pole Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową Stawka: 5150 zł brutto/ miesiąc Grafik: Praca w systemie 2-zmianowym / 4-brygadowym 06:00–18:00 -18:00–06:00 4 dni pracy – 4 dni wolnego. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
Zakres obowiązków:
- obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- manualna obróbka gotowych wyrobów,
- wzrokowa kontrola jakości produktów,
- sortowanie i pakowanie gotowych elementów.
Kogo szukamy:
- osób gotowych do pracy w systemie zmianowym,
- osób posiadających zdolności manualne,
- osób z dobrym wzrokiem (praca z małymi elementami),
- osób potrafiących pracować zespołowo,
- osób z podstawową obsługą komputera,
- osób zmotywowanych do nauki i rozwoju.
Oferujemy
- umowę o pracę tymczasową na pełen etat,
- stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia,
- wynagrodzenie podstawowe: 5150 zł brutto,
- premię produkcyjną do 515 zł brutto miesięcznie,
- dodatek za pracę zmianową 400 zł brutto miesięcznie,
- dofinansowanie do dojazdów 180–250 zł brutto miesięcznie,
- dofinansowanie do obiadów 40 zł za każdy dzień pracy,
- szkolenie wdrożeniowe i wsparcie na każdym etapie,
- możliwość cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia,
- pakiet medyczny,
- kartę Multisport,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków,
- możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej.
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Informacje dodatkowe Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna