Oferta opublikowana29.04.2024
Oferta wygasa10.07.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżaprodukcja
Wstęp
- BERGMAN Deutschland GmbH jako spółka Bergman Engineering nieprzerwanie od 2012 zatrudnia kompetentnych i wykwalifikowanych pracowników z Polski dla niemieckich firm z branży przemysłowej. Branże, na których znamy się najlepiej to: motoryzacja, elektromobilność, budowa maszyn, metalurgia, tworzywa sztuczne, logistyka, elektrotechnika, elektronika. Ihr Spezialist im Fachkräftebereich! Obecnie dla naszego Klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej - poszukujemy osób na stanowisko: Monter – montaż transformatorów
Obowiązki
- Montaż elementów do transformatora zgodnie z dokumentacją techniczną
- Czytanie rysunków technicznych
- Dbanie o czystość i bezpieczeństwo w miejscu pracy
Wymagania
- Min. rocznego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku
- Dobrej znajomości języka niemieckiego (min. poziom B1)
- Wykształcenia kierunkowego
- Umiejętności czytania rysunków technicznych
- Gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym
- Gotowości do podjęcia pracy w okolicach Drezna w Niemczech
Oferujemy
- Możliwość pracy w pełnym innowacyjnych technologii międzynarodowym środowisku
- Stabilne zatrudnienie w ramach niemieckiej umowy o pracę w firmie BERGMAN Deutschland GmbH
- Pracę u naszego klienta – globalnego lidera technologicznego z branży energetycznej, elektrotechnicznej i telekomunikacyjnej
- Atrakcyjną lokalizację pracy
- Wynagrodzenie w wysokości 18,42 € brutto/h
- Dodatki zmianowe wypłacane za pracę w godzinach nocnych 25%, w niedziele 50% oraz święta 100%
- Wsparcie w organizacji zakwaterowania oraz dodatek do zakwaterowań w pierwszych 3-miesiącach zatrudniania, atrakcyjny dojazd do pracy (stacja metra bezpośrednio pod zakładem)
- Dodatek urlopowy oraz dodatek świąteczny (w wysokości 150 euro brutto każdy)
- Wsparcie w rozwiązywaniu bieżących problemów (stała opieka polskojęzycznego Koordynatora)
- Niemiecki pakiet socjalny i zdrowotny (ubezpieczenie w niemieckiej kasie chorych, opieka medyczna)
- Wsparcie w uzyskaniu meldunku (w tym Steuer-ID) oraz zasiłku na dzieci (Kindergeld)
- Gwarantowany urlop wypoczynkowy (28 dni na rok)
- Możliwość uzyskania dodatkowych benefitów (np. kart paliwowych) przy współpracy z Koordynatorem
- Prowadzenie Zeitkonta (konta czasu pracy)
- Przyjazne i atrakcyjne środowisko pracy
Benefity
Program poleceń pracowników
Dodatkowy urlop
Mieszkanie służbowe
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna