Oferta wygasa za:90 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- wsparcie w rekrutacji, publikacja ogłoszeń, wstępna selekcja CV oraz kontakt z kandydatami,
- wsparcie w koordynacji procesu wdrażania nowych pracowników,
- przygotowywanie raportów, zestawień wskaźników HR,
- wsparcie we wdrażaniu nowych projektów organizacyjnych oraz dbanie o efektywny obieg informacji między działem HR a poszczególnymi działami firmy,
- wsparcie w logistyce szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Prawo pracy, Socjologia lub pokrewne,
- pierwsze doświadczenia w obszarze HR, w tym w obszarze rekrutacji,
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel (tabele przestawne),
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i proaktywność,
- zainteresowanie prawem pracy i bieżące aktualizowanie wiedzy w tym zakresie,
- znajomość języka angielskie na poziomie min. B1.
To oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- pełne wsparcie w procesie wdrożenia,
- możliwość rozwoju w obszarze HR i udział w ciekawych projektach HR,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy między 7.30 a 8.30.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna