Obowiązki
- stała koordynacja pracowników oraz rozwiązywanie ewentualnych problemów,
- wykonywanie czynności administracyjnych takich jak: podpisywanie umów, pomoc w uzyskaniu numeru PESEL, pomoc w założeniu konta bankowego, meldowanie pracowników, itp.,
- sporządzanie i przedstawianie raportów,
- budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami,
- planowanie czasu pracy,
- kontrola mieszkań,
- planowanie transportu,
- wykonywanie innych zadań, jeżeli będzie to wymagane.