Oferta wygasa za:7 dni
Tryb pracyStacjonarna, Hybrydowa
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaSprzedaż i Obsługa Klienta
Podsumowanie oferty pracy
Twój zakres obowiązków
- Publikujesz ogłoszenia i aktywnie szukasz kandydatów (portale, social media, własne źródła)
- Prowadzisz rozmowy rekrutacyjne — głównie po polsku, ewentualnie weryfikujesz znajomość niemieckiego kandydatów, jeśli jest wymagany do pracy
- Przygotowujesz dokumentację kontraktową i dbasz o jej kompletność
- Jesteś w stałym kontakcie z pracownikami w DE i PL, właścicielami kwater w DE oraz klientem — po polsku, po niemiecku, mailowo i telefonicznie
- Opiekujesz się oddelegowanymi pracownikami: rozwiązujesz bieżące sprawy, jesteś ich pierwszym kontaktem
- Z czasem włączasz się w pozyskiwanie nowych zleceń (od tego również może zależeć Twoja prowizja)
Nasze wymagania
- Mówisz po niemiecku na poziomie min. B2 — będziesz go używać w pracy codziennie
- Masz doświadczenie w rekrutacji, HR, obsłudze klienta lub koordynacji projektów (mile widziane, ale nie warunek — ważniejsza jest Twoja postawa)
- Lubisz prowadzić kilka spraw równolegle i sam/a się organizujesz
- Łatwo nawiązujesz kontakt z ludźmi i nie boisz się telefonu
- Doświadczenie w rekrutacji, HR, obsłudze klienta lub koordynacji projektów
To oferujemy
- Prowizja od obsługiwanych i pozyskanych zleceń
- 100% pracy z Polski, bez delegacji do Niemiec
- Laptop, telefon i wszystko czego potrzebujesz, dostajesz od nas
- Realny wpływ na to, jak pracujemy — mały zespół, krótka droga decyzyjna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna