Twoje zadania:
- koordynacja obsługi procesów kadrowo-płacowych,
- nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń i sporządzaniem list płac,
- monitorowanie zmian prawa pracy,
- realizacja projektów,
- zarządzanie zespołem.
Idealny/a kandydat/ka:
- ma doświadczenie w rozliczaniu pracowników,
- ma doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem,
- posiada aktualną wiedzę z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego, ubezpieczeń społecznych,
- biegle posługuje się programami kadrowo-płacowymi,
- odnajduje się w pracy zespołowej, ma zdolności komunikacyjne, dba o rozwój i osiąganie celów.
Co oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- możliwość rozwoju kariery,
- pakiet socjalny.