Oferta wygasa za:27 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuCzęść etatu
BranżaFizyczna, Sprzedaż i Obsługa Klienta
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Oferujemy stabilne zatrudnienie na stanowisku kasjer/kasjerka w znanym sklepie meblowym w Poznaniu na Franowie
Obowiązki
- obsługa kasy fiskalnej i terminala płatniczego,
- przeliczanie utargów z kasy,
- dbałość o prawidłowe skanowanie towarów i fiskalizację sprzedaży oraz rozliczenie środków płatniczych,
- pomoc klientom przy ewentualnych problemach z płatnościami,
- aktywna postawa w sprzedaży dodatkowych artykułów i usług
Wymagania
- dostępność do pracy w trybie zmianowym,
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym,
- opanowanie i pozytywne nastawienie do klientów,
- umiejętność pracy w zespole oraz współpracy na terenie sklepu ,
- elastyczność w dostosowaniu się do zmian,
- dobra organizacja pracy własnej i podejmowanie decyzji pod presją,
- Dyspozycyjność do pracy również w weekendy.
Oferujemy
- dostępność do pracy w trybie zmianowym,
- znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym,
- opanowanie i pozytywne nastawienie do klientów,
- umiejętność pracy w zespole oraz współpracy na terenie sklepu
- Wynagrodzenie: 2700 zł brutto miesięcznie + dodatek 8 zł brutto/h za każdą godzinę przepracowaną w weekend (sobota, niedziela)
- Godziny pracy: Zmiany trwają od 4-9h, głównie popołudnia + weekendy (średnio 2-3 dni pracy w tygodniu),
- elastyczność w dostosowaniu się do zmian,
- dobra organizacja pracy własnej i podejmowanie decyzji pod presją,
- Dyspozycyjność do pracy również w weekendy.
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
Klauzula informacyjna