Oferta wygasa za:27 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Wstęp
- AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko HR Specialist Payroll & Services (K/M)
Obowiązki
- Vorbereitung der deutschen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stamm - und Bewegungsdaten
- Bearbeitung von Ein - und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Onboarding vorbereiten
- Beratung zur betriebliche Altersvorsorge und sonstiger Benefits
- Kontakt mit Behörden, Krankenkassen
- Umsetzung von steuer - und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Bearbeitung von Themen wie Entgeltfortzahlung, Elternzeit, Mutterschutz, betrieblicher Altersvorsorge und Pfändungen
- Erstellung von Reports, Auswertungen, Bescheinigungen und Statistiken
- Beratung von Mitarbeitern bei Fragen zur Vergütung und Payroll
- Mitwirkung an Prozessoptimierungen sowie Payroll - und HR-Projekten
- Vorbereitung der korrekten Entgeltabrechnung für deutsche Gesellschaften
Wymagania
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer, Sozialversicherungs und Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutsch und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit: Krankenkassen, ELStAM, DEÜV-Meldungen, A1-Bescheinigungen, Entgeltfortzahlung, Mutterschutz und Elternzeit, Altersteilzeit, Bav, Pfändungen
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP Fiori (ESS/MSS), MS Excel, ELO, IT Affinität
- Verständnis der deutschen Arbeitskultur (Datenschutz, Dokumentation, Prozesse, Compliance)
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Genauigkeit
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Belastbarkeit und Stressresilienz
- Kommunikationsstärke
- Serviceorientierung
- Verständnis für die Zusammenarbeit über die Ländergrenzen mit diversen Steakholdern
Oferujemy
- Private Krankenversicherung, Gruppenlebensversicherung, Sozialfonds, Prämie für krankheitsfreie Tage und Dienstalterszulage, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, freundliches Arbeitsklima
- Einarbeitung durch qualifizierte Mitarbeiter, Teilnahme am Talentmanagementprogramm
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