Oferta opublikowana30.04.2024
Oferta wygasa17.07.2024
Tryb pracystacjonarna, hybrydowa
Rodzaj umowyumowa o pracę
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat
Branżahr / kadry i płace
Wstęp
- Rekrutujemy dla: Naszego klienta, prężnie rozwijającej się firmy produkcyjnej.
Numer referencyjny:d4ec1fc7-7039-42c2-94be-8338e0e20778
Obowiązki
- Tworzenie polityki personalnej spółki
- Opracowywanie procedur i standardów umożliwiających przyciąganie, zatrudnianie i szkolenie pracowników
- Projektowanie i wdrażanie planów strategicznych w obszarze HR
- Wdrażanie optymalnych metod zarządzania personelem
- Kontrola efektywności procesów
- Rekomendowanie rozwiązań usprawniających procesy
- Wdrażanie systemów motywacyjnych
- Zarządzanie procesem szkoleń i rozwoju pracowników
- Współpraca z zarządem w obszarze polityki personalnej
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Doświadczenie w obszarze HR
- Zaawansowana znajomość języka angielskiego
- Praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju oraz ocen pracowniczych
- Umiejętność budowania skutecznych relacji zawodowych z pracownikami na każdym szczeblu
- Umiejętność motywowania innych i wywierania na nich pozytywnego wpływu
- Doświadczenie i umiejętność zarządzania zmianą w organizacji, w odniesieniu do roli HR
Oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę w międzynarodowym środowisku, realny wpływ na rozwój firmy
- Prywatna opieka medyczna
- Pakiet socjalny (m.in: bony świąteczne)
- Premie, dodatki
- Ubezpieczenie na życie
- Możliwości rozwoju zawodowego
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Karta sportowa
Paczki świąteczne
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna