Czym się zajmiesz:
- prowadzeniem procesów rekrutacyjnych,
- onboardingiem nowych pracowników,
- planowaniem i realizacją szkoleń,
- tworzeniem kafeterii benefitów, organizacją imprez firmowych,
- komunikacją wewnętrzną z pracownikami.
Czego oczekujemy od kandydatów:
- co najmniej 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
- doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- doskonałej znajomości prawa pracy i RODO,
- znajomości jęz. angielskiego,
- sprawnej obsługi social mediów.
Co oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- premie,
- komfortowe biuro,
- benefity.