HR Advisor

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko HR Advisor i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Zadania:

• Ścisła współpraca z menedżerami, monitorowanie ich potrzeb oraz pomoc w realizacji celów biznesowych poprzez adekwatne rozwiązania HR-owe, wiedzę i doświadczenie;
• Doradztwo i wsparcie w obszarze rozwiązań i narzędzi HR;
• Udział w projektach rozwojowych - opracowanie programów rozwojowych, szkoleń, systemu ocen, zindywidualizowanych ścieżek kariery;
• Realizacja projektów rekrutacyjnych oraz wdrożeniowych (onboarding);
• Projektowanie i realizowanie działań z zakresu budowania wizerunku pracodawcy (employer branding), budowanie kultury organizacyjnej firmy;
• Monitorowanie wskaźników związanych z obszarem personalnym oraz wsparcie w zakresie zarządzania administracją personalną;
• Przygotowanie raportów, analiz, zestawień, statystyk.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, w tym w samodzielnej realizacji projektów z obszaru HR;
• Inicjowanie i współtworzenie rozwiązań w zakresie metod i narzędzi HR;
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu projektów rozwojowych;
• Praktyczna znajomość polskiego prawa pracy; mile widziana znajomość francuskiego prawa pracy;
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2, C1) oraz wskazana języka francuskiego (B2);
• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń;
• Umiejętność pracy w zmieniającym się i dynamicznym środowisku;