Sepona Personal GmbH to niemiecka agencja zatrudnienia, która zajmuje się oddelegowywaniem swoich pracowników do swoich Niemieckich klientów na terenie całych Niemiec.

Istniejemy na rynku Niemieckim od ponad 10 lat i dokładamy wszelkich starań aby nasi pracownicy mogli rozwijać się u nas zawodowo.

Obecnie posiadamy dwa oddziały znajdujące się w Jenie i Lipsku.

- rozmawiasz po niemiecku w stopniu pozwalającym na prostą komunikację w miejscu pracy?
- posiadasz umiejętność pracowania na podstawie rysunku technicznego?
- poszukujesz dobrze płatnej pracy w przyjemnej atmosferze?
- posiadasz prawo jazdy i własny samochód?
- posiadasz co najmniej roczne doświadczenia na stanowisku elektryk?

Ta praca jest dla Ciebie, zgłoś się już dzisiaj drogą mailową bądź zadzwoń aby uzyskać więcej szczegółó dotyczących tej oferty pod numer telefonu widoczny w ogłoszeniu

Elektryk budowlany --> Mainz --> Umowa od 20.01.2020

Mannheim
290118/Mannheim

Obowiązki:

wykonywanie nowych instalacji elektrycznych,tras kablowych, montaż kabli, podłączanie włączników i gniazdek na podstawie rysunków technicznych w nowym budownictwie.
miejsce wykonywania pracy : nowo wybudowany obiekt mieszkalny oraz szkola gimnazjalna

Wymagania:

udokumentowane wykształcenie i doświadczenie na w/w stanowisku
komunikatywna znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
aktualne uprawnienia SEP
gotowość wyjazdu do Niemiec
punktualność i sumienność
dyspozycyjność
własny samochód mile widziany

Oferujemy:

Atrakcyjne stawki godzinowe (brutto) plus diety za każdy przepracowany dzień (netto)
Dodatki świąteczne i urlopowe
Płatny urlop 24/rok
Punktualne wynagrodzenie *20 każdego miesiąca
Możliwość pobierania tygodniowych zaliczek max. 250 euro
Umowę na warunkach niemieckich (w języku polskim) na czas nieokreślony
Ubezpieczenie społeczne i zdrowotne (niemieckie) *również dla rodziny
Pomoc przy zgłoszeniu do niemieckiej kasy chorych
Pomoc przy składaniu wniosku o przyznanie klasy podatkowej w niemieckim urzędzie skarbowym
Opiekę polskojęzycznego konsultanta
Zakwaterowanie organizowane przez pracodawcę, opłaca pracownik

Odpowiemy na każde nadesłane zgłoszenie!

Osoby posiadające doświadczenie w pracy prosimy o kontakt pod numerem

tel. Stacjonarny +49-341 22 45 88 30

WhatsUp: +49 151 1612 4602

lub mailowo na adres Aplikuj

Rekrutację dla Państwa prowadzi Joanna Łuczak i Daniela Jamrozy

Szanowni kandydaci informujemy, że w naszej firmie istenie Zeitkonto, konto czasowe mieści do 150 godzin na plusie i do 21 h na minusie. W niemieckim prawie pracy istnieje zapis zobowiązujący pracodawców do wprowadzenia tzw. kont czasowych (Zeitkonto lub Arbeitszeitkonto). Najłatwiej porównać je do skarbonki, w której zamiast pieniędzy gromadzimy przepracowane godziny nadliczbowe. Niemiecki standardowy etat wynosi 35 godzin tygodniowo, co daje 7 godzin dziennie. Jeżeli zatrudniony pracownik przepracuje w ciągu dnia więcej niż siedem godzin, zostają one wrzucane do tej skarbonki jako godziny nadliczbowe.

Saldo Zeitkonta można kontrolować sobie na podstawie miesięcznych rozliczeń.

Jeśli pracownik w miesiącu pracuje mniej niż 35 godzin w ciągu tygodnia, różnica zostanie pokryta właśnie za pomocą godzin zgromadzonych na koncie czasowym. Pracownik dzięki godzinom nadliczbowym w Zeitkoncie może także wydłużyć płatny urlop ponad ustawową normę lub wziąć dzień wolnego, za który będzie miał zapłacony z konta godzionwego.

Pragnę również poinformować, że oplatę za zakwaterowanie ponosi pracownik.
Firma Sepona GmbH pomaga pracownikom tylko znaleźć i zarezerwować nocleg.
Oplatę za mieszkanie regulują Państwo bezposrednio z właścicielem.

Aplikuj

Elektryk budowlany --> Mainz --> Umowa od 20.01.2020

Oferty wybrane dla Ciebie