Dyrektor HR

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor HR i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Zakres obowiązków:

• Kreowanie i współpraca z zarządem w zakresie tworzenia polityki personalnej firmy
• Przygotowywanie regulaminów wewnętrznych
• Nadzór nad  pracą podległego personelu
• Opracowywanie procedur i programów służących zwiększeniu efektywności w zarządzaniu personelem firmy
• Opracowywanie i wdrażanie wewnętrznych procedur, regulaminów i zarządzeń

Wymagania:

• Wyższe wykształcenie kierunkowe
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego - swoboda w komunikacji ustnej i pisemnej
• Dwuletnie doświadczenie w zarzadzaniu zespołem
• Doświadczenie w pracy w strukturach międzynarodowych, kontaktach, procesach i procedurach korporacyjnych
• Doświadczenie w zarządzaniu miękkim i twardym HR