Twój zakres obowiązków
Zarządzanie działem rekrutacji
Nadzorowanie pracy Kierowników działu Rekrutacji – 4 osoby.
Koordynacja i monitorowanie działań 40 rekruterów.
Zapewnienie efektywnego przebiegu procesów rekrutacyjnych.
Rozwój personelu rekrutacyjnego:
Analiza i identyfikacja potrzeb szkoleniowych zespołu.
Projektowanie i wdrażanie programów rozwoju kompetencji rekruterów.
Nadzór nad indywidualnymi ścieżkami rozwoju pracowników.
Optymalizacja procesów:
Ciągła analiza efektywności procesów rekrutacyjnych.
Wdrażanie usprawnień i nowych rozwiązań.
Monitorowanie wskaźników KPI dla działu rekrutacji.
Nasze wymagania
Minimum 6 lat doświadczenia w dziale rekrutacji, w tym 4 lata na stanowisku kierowniczym.
Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, nauki społeczne lub pokrewne).
Znajomość języka polskiego i ukraińskiego w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację – wymóg konieczny.
Doskonałe umiejętności zarządzania zespołem, zdolność motywowania i rozwijania pracowników
Umiejętność analizy danych oraz wyciągania wniosków.
Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarówno w mowie, jak i piśmie.
Gotowość do adaptacji do zmieniających się warunków rynkowych.