Oferta wygasa za:84 dni
Tryb pracyZdalna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaAdministracja biurowa, HR / Kadry i płace, Marketing / Reklama / PR
Rodzaj stanowiskaAsystent
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- BPO NETWORK Sp. z o.o. Poszukujemy wykwalifikowanych osób na stanowiska pracy dla firm, oferując kompleksową rekrutację oraz wsparcie w zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami. Naszym celem jest zapewnienie pełnego zadowolenia zarówno osobom poszukującym pracy, jak i firmom szukającym najlepszych pracowników. Jesteśmy agencją headhunterską świadczącą wsparcie dla organizacji zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami. Oferujemy także pomoc w uzyskaniu dofinansowania z PFRON w ramach naszych kompleksowych usług, a także pełen zakres szkoleń dla zespołów, kadry menedżerskiej oraz całych firm.
Obowiązki
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności
- Swoboda w rozmowach telefonicznych, jasne przekazywanie informacji
- Dokładność, systematyczność, terminowość i umiejętność pracy według list zadań
- Znajomość narzędzi i programów: MS Office, Excel, poczta elektroniczna, kalendarz, narzędzia do spotkań online
- Podstawowa znajomość programu Excel oraz chęć do nauki i pracy z nowoczesnymi narzędziami, takimi jak AI
- Umiejętność czytania CV i porównywania informacji z określonymi wymaganiami
- Dobra organizacja, sumienność i terminowość.
- Umiejętność organizowania własnej pracy i raportowania postępów bez stałego nadzoru
- Odpowiedzialne postępowanie z danymi kandydatów i dokumentacją HR
- Mile widziane:
- * Doświadczenie w rekrutacji, obsłudze klienta, administracji i lub marketingu
- * Znajomość systemu ATS, np. eRecruiter
Wymagania
- 1. Główne zadania i obowiązki z zakresu rekrutacji:
- Wstępna selekcja kandydatów na podstawie wstępnej rozmowy telefonicznej – zebranie informacji o doświadczeniu zawodowym, zakresie wykonywanych obowiązków, posiadanych uprawnieniach, dostępności
- Umawianie rozmów telefonicznych, spotkań online i spotkań bezpośrednich z kandydatami; potwierdzanie terminów i wysyłanie zaproszeń
- Aktualizacja bazy kandydatów i systemu ATS – wprowadzanie nowych kandydatów do systemu rekrutacyjnego lub bazy kandydatów, uzupełnianie statusów kandydatów na poszczególnych etapach rekrutacji, dodawanie notatek z rozmów telefonicznych i kontaktów z kandydatami
- Wyszukiwanie kandydatów z wcześniejszych rekrutacji, którzy mogą pasować do nowych wakatów oraz wyszukiwanie kandydatów na Linkedin i portalach społecznościowych według określonych kryteriów
- Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach rekrutacyjnych oraz kontrolowanie ich aktualności
- 2. Główne zadania i obowiązki z zakresu marketingu:
- Tworzenie harmonogramów publikacji i planowanie postów na firmowe profile
- Pisanie angażujących treści i artykułów (z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi AI)
- Moderowanie społeczności – stały kontakt z użytkownikami, odpowiadanie na pytania i komentarze.
- Dbanie o wizytówkę Google Moja Firma i jej bieżąca optymalizacja (aktualizacja danych, zdjęć i opinii)
- Zamawianie oraz bieżąca kontrola stanów magazynowych materiałów i gadżetów marketingowych
Oferujemy
- Pracę zdalną
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Pracę na pełen etat
- Wynagrodzenie 5000 zł brutto
- Wdrożenie do pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu
- Pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna