Informacje podstawowe
Miejsce pracy: Reymonta 8, 46-100 Namysłów, powiat: namysłowski, woj: opolskie
Zakres obowiązków: nadzór całokształtu działalności działu technicznego, nadzór nad terminowym i rzetelnym opracowaniem sprawozdań, nadzór, uczestnictwo w odbiorach końcowych i pogwarancyjnych obiektów , przyjmowanie budynków do eksploatacji, sporządzanie protokołów odbioru budynków, sporządzanie protokołów określających wady i usterki, sporządzanie protokołów likwidacji usterek i wad budowlanych, wykonywanie wszelkich czynności związanych z uruchomieniem i prowadzeniem remontów w Spółdzielni, kontrole robót- zgodnie z projektem, przepisami budowlanymi, warunkami technicznymi wykonania oraz aktualną wiedzą techniczną , współpraca z działem ekonomicznym w zakresie rozliczeń, przygotowywanie materiałów do dochodzenia i roszczeń opłat od użytkowników lokalu użytkowych,
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin w tygodniu: 40
Wynagrodzenie brutto: od 7 500 PLN
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Typ propozycji: praca stała
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania:: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Data rozpoczęcia: 01.06.2024
Wymagania konieczne
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia: Uprawnienia budowlane do projektowania i kierowania robotami budowlanymi – bez ograniczeń, asertywność, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją czasu, Bardzo dobra znajomość rysunku technicznego, znajomość prawa budowlanego
Pozostałe wymagania
Staż pracy ogółem: lata: 5
Inne wymagania: [Umiejętność 2] : mile widziane studia podyplomowe w zakresie zarządzania nieruchomościami [Umiejętność 1] : znajomość prawa spółdzielczego i ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, posiadanie uprawnień budowlanych [Inne] : Min. 5 letni staż na stanowisku kierowniczym;
Pracodawca
Nazwa: NAMYSŁOWSKA SPÓŁDZIELNIA MIESZKANIOWA
Adres: Reymonta 8, 46-100 Namysłów, powiat: namysłowski, woj: opolskie
Nazwa Urzędu Pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Namysłowie
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: cv, osobiście, telefonicznie