Opis oferty pracy
Aktualnie dla klienta z Gliwic z branży produkcyjnej szukamy osoby na stanowisko: Specjalistka ds. kadr i HR (k/m).Obowiązki:
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej i elektronicznej oraz bieżąca jej aktualizacja;
Wystawienie zaświadczeń dot. zatrudnienia dla obecnych i byłych pracowników;
Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zatrudnianie pracowników;
Kontakt z agencjami doradztwa personalnego, PUP – przygotowanie projektów ogłoszeń, bieżące konsultacje;
Planowanie i bieżąca analiza wykonania planu szkoleń;
Organizowanie i dokumentowanie szkoleń organizowanych dla użytkowników wyrobów i usług;
Wykonywanie analiz i sprawozdań dotyczących zatrudnienia, szkoleń;
Prowadzenie zadań związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi;
Monitorowanie terminów pracowniczych badań lekarskich;
Organizowanie staży, praktyk dla uczniów i studentów (stała współpraca ze Szkołami i Uczelniami).
Oczekiwania:
Wykształcenie wyższe kierunkowe (administracja, prawo);
Co najmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
Bardzo dobra znajomość prawa pracy;
Umiejętność obsługi programu Płatnik;
Dobra znajomość j. angielskiego;
Dobra znajomość MS Office;
Wielozadaniowość i umiejętność dobrej organizacji pracy własnej;
Odpowiedzialność za powierzone zadania;
Komunikatywność i umiejętność jasnego przekazywania informacji;
Umiejętność współpracy w zespole;
Chęć uczenia się nowych zagadnień.
Mile widziane:
Doświadczenie w organizowaniu szkoleń;
Doświadczenie w onboardingu pracowników;
Doświadczenie w administrowaniu systemu czasu pracy.
Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (6.000 – 10.000 zł brutto UOP);
Wynagrodzenie podstawowe oraz premia kwartalna;
Szeroki pakiet benefitów, w tym: pakiet prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie grupowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
Możliwość rozwoju zawodowego;
Dofinansowania do szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych;
Parking dla pracowników;
Wspierający i zgrany zespół.