Twój zakres obowiązków

prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innymi formami zatrudnienia,
rozliczanie czasu pracy pracowników,
nadzorowanie terminowości wykonywania badań lekarskich i szkoleń BHP,
sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy zlecenia),
prowadzenie dokumentacji oraz rozliczeń dotyczących podatku dochodowego od osób fizycznych, składek ZUS, Funduszu Pracy i składki zdrowotnej,
sporządzanie dokumentacji płacowej do spraw emerytalno-rentowych, zasiłków itp.,
rozliczanie zasiłków z ubezpieczeń społecznych i innych przerw w wykonywaniu pracy,
ustalanie wysokości potrąceń komorniczych, prowadzenie ewidencji potrąceń oraz prowadzenie korespondencji w toku postępowania egzekucyjnego,
przygotowywanie danych i informacji dla potrzeb analiz, planowania i sprawozdawczości,

prowadzenie korespondencji z Urzędem Skarbowym, ZUS oraz innymi podmiotami wynikające z zakresu obowiązków.

Nasze wymagania

udokumentowane doświadczenie w realizacji zadań z zakresu obsługi kadrowo-płacowej,
praktyczna znajomość przepisów niezbędnych do wykonywania pracy na stanowisku specjalisty/ki w Dziale kadr i płac,
obsługa programu Płatnik,
umiejętność obsługi komputera - środowisko MS Office,

dobra organizacja pracy własnej.

Mile widziane

obsługa programu Simple,

umiejętność księgowania list płac.

To oferujemy

zatrudnienie na umowę o pracę,
czas pracy 7:35 / pełen etat,

wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności,

doskonalenie zawodowe,
ubezpieczenie grupowe
przyjazną atmosferę pracy.