Opis oferty pracy
Zakres obowiązków:Prowadzenie akt osobowych pracowników,
Obsługę procesów związanych z zatrudnieniem- przygotowanie umów, aneksów, itp.,
Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów,
Rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń,
Przygotowanie i wysyłka deklaracji ZUS, PIT, GUS, PFRON,
Obsługa benefitów pracowniczych,
Monitorowanie zmian w prawie i wsparcie przy ich implementacji,
Składanie wniosków o A1 i EKUZ dla naszych pracowników tymczasowych,
Rozliczanie zaliczek i delegacji pracowniczych,
Przygotowywanie raportów na potrzeby przełożonych.
Wymagania:
Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym rozliczaniu wynagrodzeń lub na analogicznym stanowisku,
Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy,
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel,
Umiejętność obsługi programu Optima oraz Płatnik,
Samodzielność, skrupulatność oraz terminowości.
W zamian oferujemy:
Stabilne zatrudnienie w oparciu o dowolną formę,
Możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
Brak dress code,
Stałe godziny pracy,
Niezbędne narzędzia pracy,
Dofinansowanie do karty multisport oraz pakietu medycznego.